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21세기 글로벌 시대를 맞이하여 저작권 전문기관인 한국저작권위원회 에서는
저작권 문화발전에 창의적이고 진취적으로 동참할 수 있는 우수한 인재를
다음과 같이 공개채용하오니 많은 응모바랍니다. |
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모집부문 및 자격요건 (상세내용 NCS기반 직무기술서 참고) |
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| 구분 |
분야 |
선발인원 |
직무분야 |
근무지 |
비고 |
| 정규직 |
3급(경력) |
교수
(법무연구) |
1명 |
저작권 강의, 교육과정 및
교재개발 |
서울
사무소 |
박사급(제한) |
| 5급(신입) |
일반행정 |
1명 |
교육과정 운영 및 관리 |
본부
(진주) |
- |
| 정보기술 |
4명 |
정보시스템 운영 및
정보화사업 관리 |
| 소계 |
6명 |
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무기
계약직 |
전문원
5급
(신입) |
법 무 |
2명 |
저작권 민원접수 및 상담 |
본부(진주) |
보훈/장애(제한) |
| 일반행정① |
1명 |
저작권 국제교류 및 협력사업 |
- |
| 일반행정② |
2명 |
교육과정 운영 및 관리 |
| 소계 |
5명 |
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| 합 계 |
11명 |
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※ 직원의 근무지는 순환근무 원칙으로 근무기간 중 근무지가 변경될 수 있음(진주 본부, 서울사무소) |
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○ 채용일자 : ‘20. 1. 5.자(예정)
○ 채용형태 및 기간 |
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| 구분 |
계약기간 |
비고 |
| 정규직 · 무기계약직 |
수습기간 내 평가에 따라 무기계약 임용 |
수습기간 3개월 적용1) |
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1) 인사규정 제22조 및 무기계약 및 기간제근로자 운영규칙 제12조의3, 직원평정 등에 관한 규칙 제7조 |
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○ 채용방법
- 공개경쟁 및 제한경쟁(박사, 보훈 · 장애), 3~4단계 전형 |
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| 구분 |
전형절차 |
비고 |
| 정규직 |
경력직(3급, 3단계) |
서류/필기(인성)/최종면접(PT발표 포함) |
수습기간 3개월 |
| 신입직(5급, 4단계) |
서류/필기(인성 · 직업기초능력)/
실무면접/최종면접 |
| 무기계약직 |
신입직(전문원5급, 4단계) |
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※ 상세내용 5. 전형절차 참고
○ 보수체계 : 경력산정 후 내규에 따라 개인별 차등 지급
- 3급 : 연봉 29,178천원〜60,268천원 이내
- 5급 : 연봉 25,740천원〜43,259천원 이내
○ 근무시간 : 주 40시간 전일제(주5일), 1일 8시간 근무(09:00~18:00) |
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| 구 분 |
내 용 |
| 공 통 |
○ 국가공무원법 제33조 및 우리 위원회 내규의 직원임용 결격사유에 해당하지 않는 자
- 한국저작권위원회 직원임용 결격사유
· 피성년후견인 또는 피한정후견인
· 금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을
경과하지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자
· 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
· 병역법에 의한 병역을 기피한 자
· 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
· 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한의 적용을 받는
비위면직자 등
· 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
○ 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격판정에 해당되지 않는 자
○ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자
○ 지방근무가 가능한 자
○ 채용 분야별 중복지원 불가(적발 시 채용 취소) |
| 연 령 |
○ 제한 없음 (단, 2020.12.31.기준 위원회 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가)
○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자 |
| 자 격 |
○ 일반경쟁 : 제한없음
○ 제한경쟁
- 정규직3급(교수, 법무연구) :
법학 또는 지적재산권 분야 박사학위를 취득한 후 5년이상 실무 강의 경력이 있는 자*
*「교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규(교육부예규21호)」별표1 준용
- 무기계약직5급(법무) : 관련 법령에 따른 보훈관련 취업지원대상자 또는 장애인 |
| 근 무 지 |
○ 정규직3급(교수, 법무연구) : 서울사무소
○ 정규직5급, 무기계약직5급 : 본부(진주) |
| 경쟁방식 |
○ 공개경쟁 : 연령 · 자격요건 충족 시 지원제한 없음 |
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| 구분 |
대상자 |
적용 |
우대사항 |
| 지역인재 |
▶ 최종 출신학교(대학원 제외)가 수도권(서울․경기․인천) 외 지역에
소재한 학교를 졸업한 자
※ 비수도권 : 3점, 경남권 : 5점 |
공통 |
가점
3〜5점 |
청년인턴
유경험자 |
▶ 공공기관 청년인턴 5개월 이상 수료자
※ 공공기관의 범위는「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된
기관으로 한정 |
신입직 |
가점
3점 |
▶ 우리 위원회 청년인턴 수료자 중 성적우수자
※ 단, 공고일 기준 퇴직 후 만 1년 이상 경과한 자 |
서류전형
면제 |
| 자 격 증 |
▶ 위원회 인사규정에 따른 전문 자격증(변호사, 회계사, 세무사, 기술사) 보유자
※ 단, 로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자 |
가점
10점 |
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※ 가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정(최대 10점) |
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| 구분 |
관련 법률 |
대상자 |
가산점 |
| 보훈 |
독립유공자예우에 관한
법률 제16조 |
ㆍ독립유공자(애국지사)
ㆍ전상군경, 공상군경, 공상공무원,
고엽제후유의증
ㆍ무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군
ㆍ4.19혁명부상자, 특별공로상이자·공로자 |
본인 |
10점 |
가족,유족
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5점 |
국가유공자 등 예우 및
지원에 관한 법률 제29조 |
ㆍ순국선열, 등록이전사망 독립유공자(애국지사)
ㆍ전몰군경, 순직군경, 순직공무원
ㆍ4.19혁명사망자, 특별공로순직자 |
유족 |
10점 |
| ㆍ지정취업 대상자 |
5점 |
5.18민주유공자예우에 관한
법률 제20조 |
ㆍ5.18민주화 부상자
ㆍ5.18민주화 희생자 |
본인 |
10점 |
| 가족,유족 |
5점 |
| ㆍ5.18민주화 사망자 및 행불자 |
가족,유족 |
10점 |
| ㆍ지정취업 대상자 |
5점 |
특수임무수행자 지원 및
단체설립에 관한 법률 제19조 |
ㆍ특수임무수행자
ㆍ특수임무공로자 |
본인 |
10점 |
| 가족,유족 |
5점 |
| ㆍ특수임무사망자 및 행불자 |
가족,유족 |
10점 |
고엽제후유의증 환자지원 등에
관한 법률 제7조 제9항 |
ㆍ고엽제후유의증환자 |
본인 |
10점 |
| 유족 |
5점 |
보훈보상대상자 지원에 관한
법률 제33조 |
ㆍ재해부상군경 및 재해부상공무원
ㆍ재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자 |
10점 |
| ㆍ재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자 |
5점 |
| 장애 |
장애인고용촉진 및 직업재활법
제2조 및 시행령 제3조 |
ㆍ관련 증빙에 의한 등록장애인(중증/경증) 또는
상이군경(국가유공자 등 예우및지원에 관한
법률 시행령 제14조제3항) |
본인 |
10점 |
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※ 가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정함(최대 10점)
※ 단, 일반경쟁분야에서 채용예정 인원이 3명 이하인 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라
취업지원대상자 가점 적용을 아니하며, 같은법 제31조제4항에 따라 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자
중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정함 |
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※ 필기전형의 경우 서류전형 합격자를 대상으로 인성검사(온라인)를 실시한 후 인성검사 적격자에 한해 NCS기반
직업기초능력검사 실시(경력직 지원자의 경우 직업기초능력검사를 실시하지 않음, 인성검사만 실시)
※ 실무면접(1차면접) 시 직무분야에 대한 약술평가 또는 토론평가 병행 실시 예정
※ 최종면접 시 경력직(교수)의 경우 PT발표(강의)를 포함하여 실시 |
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| 구분 |
정규직 · 무기계약직 |
| 경력직 |
신입직 |
| 공개채용 추진계획 수립 · 확정 |
11. 8. |
| 채용공고 및 원서접수 |
11. 8. ~ 11. 28. |
| 서류전형 |
11. 29. ~ 12. 4. |
| 서류전형 합격자 발표 |
12. 5. |
| 필기전형(인성검사) |
12. 7. ~ 12. 8. |
| 인성검사 합격자 발표 |
12. 10. |
| 필기전형(NCS직업기초능력) |
- |
12. 14. |
| 필기전형 합격자 발표 |
- |
12. 17. |
| 실무면접 |
- |
12. 19. ~ 12. 20. |
| 실무면접 합격자 발표 |
- |
12. 24. |
| 최종면접 |
12. 26. ~ 12. 27. |
| 최종합격 예정자 발표 |
12. 31. |
| 임용 및 계약 체결 |
1. 5. |
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○ 접수기간 : 2019. 11. 8.(금) ∼ 11. 28(목), 12:00까지
○ 접수방법
- 고용노동부 워크넷(www.work.go.kr)을 통한 온라인 지원
※ 단, 해외거주자로 인터넷 접속이 불가한 경우 이메일 지원 가능(별도 문의바람, 055-792-0035)
※ 해외거주자를 제외하고 이메일, 우편 및 방문접수는 받지 않습니다. 사이트 시스템 문제로 접수 지연 시
해당 사이트의 접수 연장인정시간을 준용합니다. |
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▶ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게
지원하시기 바랍니다.
▶ 원활한 접수 진행을 위하여 병역사항, 자격사항, 등록번호, 증빙서류 스캔파일 등 필요사항을 사전에 확인하여
준비하시기 바랍니다. |
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| 구 분 |
제출서류 |
제출대상 |
서류 접수시 |
비고 |
| 자기소개서 |
- 접수사이트 내 양식에 맞추어 작성 및 제출
- 응시원서는 직무와 관련된 교육, 훈련, 자격,
경험 중심으로 구성하여 작성 |
공통 |
○
(온라인 입력) |
- |
개인정보
활용동의서 |
- Worknet 및 공고 첨부양식 다운로드 및 작성 · 제출
※ 미제출자는 서류전형 대상에서 제외되오니
유의하시기 바랍니다. |
○
(서명 후
스캔파일 첨부) |
- |
| 장 애 인 |
- 장애인등록증 또는 복지카드, 장애인증명서 |
해당자 |
○
(스캔파일 첨부) |
장애 · 보훈
제한경쟁
필수제출 |
| 보훈대상자 |
- 취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급)
※ 제출처에 한국저작권위원회를 반드시 표기해야 함 |
해당자 |
○
(스캔파일 첨부) |
| 자 격 증 |
- 응시원서 내 기재사항 |
해당자 |
○
(스캔파일 첨부) |
- |
| 경력증명서 |
- 기관 직인이 날인되어 있는 서류 제출
※ 경력직
· 실무 강의경력(강의시수)을 증명할 수 있는
경력증명서류 필수 제출
(미제출자 또는 5년미만* 경력자는 서류전형
대상에서 제외)
※ 신입직 : 제출된 경력증명서에 기재된 경력에
한하여 보수산정 시 경력에 포함하여
산정됨 |
해당자 |
○
(스캔파일 첨부) |
박사급
제한경쟁
필수제출 |
최종학력
증명서
및
성적증명서
각 1부 |
- 석, 박사의 경우 학부 이후 전체 제출
※ 외국 박사학위 소지자는 한국연구재단
신고필증 첨부 |
최종
면접
합격자 |
×
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최종
합격 후
제출 |
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※ 관련서류 미제출자는 가점대상에서 제외되오니 유의하시기 바랍니다. |
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○ 응시원서 작성 시 유의사항
- 증명서류 제출 시 주민등록번호가 있는 경우 블라인드 처리 후 제출
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 반드시 필요한 경우를 제외하고 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을
야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을
기재하여서는 아니됨
○ 최종합격 후 제출서류
· 최종학력증명서 및 성적증명서(원본)
· 경력증명서(원본, 해당자)
· 자격증(해당자)
· 병적증명서(남성) 등 기타 증명서류(추후 별도 요청 예정) |
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○ 제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 청구된
반환청구분에 한하여 반환, 청구기간 도과 후에는 채용서류 반환 불가
※ 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우 및 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류 제외
○ 청구기간 : 채용확정일로부터 14일 이내
○ 청구방법 : 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제2조, 별도파일 참고)를 작성하여
이메일로 제출(onlinerecruiter@copyright.or.kr)
○ 반환방법 : 우편(등기)발송 |
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○ 우리 위원회는 국가균형발전 특별법에 의하여 2015년 6월 경남진주혁신도시로 이전하였습니다.
○ 여러 직무분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원한 사실이 확인된 경우 불합격 처리됩니다.
○ 정규직 및 무기계약직은 채용 후 3개월간의 수습기간을 운영합니다. 수습기간 중 평가 부적격자에 대해서는
고용관계가 종료될 수 있습니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.
최종합격 후에도 응시원서의 허위기재 또는 기재착오 사항이 발견되는 경우 합격은 자동 취소됩니다.
○ 경력 및 자격의 경우 증명서 제출분에 한하여 인정됩니다.
○ 응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
○ 제출한 서류의 보관 및 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따르며, 한번 제출한 기재사항은 수정하실 수 없습니다.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자, 신원조사 및 신체검사 등을 통하여
결격사유가 발견될 경우에는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 최종합격 후에라도 우리 위원회에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간,
하루 8시간(09시~18시) 종일근무가 불가능 할 경우 합격은 자동 취소됩니다.
○ 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문(공증)을 포함하여야 합니다. 번역문 미제출시 제출되지 않은 것으로
간주합니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 위원회 홈페이지(www.copyright.or.kr)를 통해
공지합니다.
○ 우리 위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이
돌아갈 수 있습니다.
○ 기타 사항은 한국저작권위원회 경영지원팀(E-mail : onlinerecruiter@copyright.or.kr)으로 문의하여 주시기 바랍니다. |
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2019년 11월 8일
한국저작권위원회 위원장 |
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