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| 고용형태 |
채용인원 |
채용분야 |
수행업무 |
채용형 청년인턴
(기간제계약직) |
3명 |
기술
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▷ 공공하수도 관리대행 성과평가 운영
* 수행업에 대한 세부내용은 본 채용 공고 7쪽의
직무기술서 참조 |
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| * 청년인턴 근무 종료 후 평가를 거쳐 2명(약 70%) 정규직 임용 예정 |
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| 구분 |
내용 |
| 신분 |
▷ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸하는 기간제 근로자 |
| 계약기간 |
▷ 채용일로부터 3개월
- 채용 예정일 : 2017. 09. 04(월) |
| 보수 |
▷ 월 141만원(세전 기준 / 기본급여 136만원 + 식대 5만원)
- 4대보험(건강보험·고용보험·산재보험·국민연금) 본인부담금 포함 |
| 근로시간 |
▷ 1일 8시간, 주 5일 근무(월~금 09:00-18:00)
- [근로기준법]에 따라 1개월 근무 시마다 1일의 유급휴가 부여 |
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○ 지원자격 : 아래의 세 가지 자격을 모두 만족하는 자
① 직무기술서 상의 직무능력을 보유한 자로서, 공고 마감일 현재 다음의 자격증을 1개 이상 취득한 자
(1차 합격 등 부분합격은 인정하지 않음)
: 토목기사, 수질환경기사, 상하수도기술사, 수질관리기술사
② 채용예정일 현재 만 15세 이상 34세 이하인 자로 채용 즉시 근무 가능한 자
* 학력 및 성별 제한 없음
** [제대군인지원에 관한 법률] 제2조에 의한 제대군인 또는 [병역법] 제26조 제1항 제1호의
업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 군복무기간에 따라 응시 가능
최대 연령을 다음과 같이 연장함
(군복무기간) 1년 미만 : 만 35세 / 1년 이상 2년 미만 : 만 36세 / 2년 이상 : 만 37세
③ 다음 중 하나에 해당되지 않는 자
ㆍ대학교(학부) 이하 각급학교에 재학 중인 자(휴학생 포함)
ㆍ취업이 결정된 자(공무원 임용 대기자 포함)
ㆍ우리 협회 [인사규정] 제9조의 결격사유에 해당되는 자
- <한국상하수도협회 [인사규정] 제9조>의 결격사유
ㆍ 금치산자와 한정치산자
ㆍ 파산자로서 복권되지 아니한 자
ㆍ 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
ㆍ국가기관 또는 협회에서 징계처분을 받은지 2년이 경과하지 아니한 자
ㆍ 기타 직원으로 적당하지 아니한 결격사실이 있는 자
○ 우대사항
- 공공기관 또는 관련 분야 근무 경력자(근무지별 3개월 이상의 경력만 인정)
- 환경 또는 토목 분야 전공자(고등학교·대학교·대학원 등 모두 인정)*
* 복수전공(다전공)은 인정하나 부전공 및 일부 학점 수료 등은 인정하지 않음
- 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민, 비수도권지역인재*
* 대학원 미만 최종 졸업(예정)·중퇴학교 소재지가 서울·경기·인천 외 지역인 경우만 해당 |
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| 전형 |
구분 |
내용 |
기간 · 전형일 |
결과 발표일 |
| 공고 · 접수 |
- 채용공고 및 제출서류 접수 |
2017. 07. 25(화) - 08. 04(금) 17:00 |
1차 전형
(20배수 이내
선발) |
서류평가 |
- 직무기술서에 의한 평가기준에
따라 평가하여 고득점자순으로 선발 |
2017. 08. 07(월)
- 08. 14(월) |
2017. 08. 16(수) |
2차 전형
(10배수 이내 선발) |
인·적성검사 |
- 표준화된 선택형 검사(적부판정) |
2017. 08. 07(월)
- 08. 14(월) |
2017. 08. 16(수) |
| 필기평가 |
- 직무기술서를 바탕으로 직무능력 및
지식 보유 여부, 논리적 사고능력,
기획력 및 문서작성능력 평가 |
| 3차 전형 |
면접평가 |
- 직무능력(지식·기술·태도) 중심의
블라인드 면접 평가(多대多)
ㆍ실무진면접 30%(지식·기술평가)
ㆍ관리자면접 70%(지식·태도평가) |
2017. 08. 29(화) |
2017. 08. 31(목) |
| 근무 개시 및 멘토 지정 |
2017. 09. 04(월) |
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- 면접평가 점수 60점 이상인 자를 최저 후보 합격자로 선발하며, 결원 발생 시 득점 순위에 따라
순차 채용함(유효기간 : 후보합격 통지일로부터 15일)
- 전형단계별 합격자 선발 시 동점자 처리 기준 : 유관 학교교육 이수 학점 수, 유관 근무경력 개월수,
유관 직업교육 이수시간 순 |
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□ 지원방법
○ 제출서류 일체를 파일로 구비하여 전자우편(e-mail) 접수
- 접수 전자우편 주소 : insa@kwwa.or.kr
○ 접수 유의사항
- 아래 제출서류 표의 서류별 제출형식(파일명 및 파일형식)을 준수하여야 하며,
미준수 제출형식으로 인한 서류평가 누락은 책임지지 않음
- 전자우편(메일) 제목을 ‘성명_성과평가_입사지원서 제출’로 작성할 것
□ 제출서류(각1부 / 사본은 스캔하여 제출)
| 제출대상 |
제출형식 |
제출서류 |
비고 |
지원자
전원
필수 제출 |
성명_1_
입사지원서.hwp |
입사지원서·자기소개서 |
- 지정 양식만 인정
(개인정보제공동의서 포함) |
성명_2_
자격증.pdf |
유관 자격증 사본 일체 |
- 입사지원서 ‘2. 자격사항’ 에
기재한 자격증 사본 일체
(1개 이상 필수) |
해당자
제출 |
성명_3_
경력증명서.pdf |
유관 경력증명서 사본 |
- 입사지원서에 기재한
‘3. 경력사항’ 일체
(누락 시 불인정) |
성명_4_
학교교육.pdf |
유관 성적증명서 사본 |
- 입사지원서에 기재한
‘4. 교육사항’ - ‘학교교육’ 이수
내용 일체를 증빙 가능하여야
함(누락 시 불인정) |
성명_5_
기타교육.pdf |
학교교육 외 유관
교육이수 증빙자료 사본 |
- 입사지원서에 기재한
‘4. 교육사항’ - ‘기타교육’ 이수
내용 일체를 증빙 가능하여야
함(누락 시 불인정) |
성명_6_
가산점.pdf |
취업지원대상자, 장애인,
북한이탈주민, 비수도권
지역인재 증빙자료 사본 |
- 해당사항 모두 제출 |
* 각 제출서류는 각 1개의 파일로 제출 / 상기 외의 기타 서류 제출은 허용하지 않음
** 토목기사·수질환경기사 2017년 정기 제2회차 시험에 응시해 최종합격하였으나 접수마감일 자격증을
교부받지 못한 경우 Q-net에서 발급받은 ‘국가기술자격취득확인서’ 사본 제출로 갈음할 수 있으며,
이 경우 반드시 2차 전형일에 자격증 사본을 제출하여야 함
(상기 허용사항은 접수마감일인 2017년 8월 4일에 최종합격자가 발표되는 해당차시 시험에 한함) |
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□ 정규직 임용 평가 관련 사항
○ 평가대상 : 채용형 청년인턴 3명
- 성실하게 근로를 종료(예정)한 채용형 청년인턴 중 정규직 임용 평가를 희망하는 자
○ 선발인원 : 2명(예정)
* 최저 후보 합격 유효기간(15일) 이후 중도 퇴사자가 발생할 경우 선발인원을 축소할 수 있음
○ 평가방법 : 다면평가(60%) 및 업무성과평가(40%)
- 다면평가 : 별도의 세분화된 평가표에 근거하여 비공개 평정
- 업무성과평가 : 업무 분야 관련 주제발표 평가
○ 후속조치
- 평가 합격자 : 정규직(7급 신입사원) 임용
* 채용건강검진 및 신원조회 결과에 따라 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소함
** 청년인턴 근무기간 및 입사 전 경력을 인정하여 직급·호봉을 재산정하지 않음
- 평가 미희망자 및 불합격자 : 청년인턴 근로계약 만료 후 자동퇴사
□ 채용 관련 유의사항
○ 전자우편은 접수 마감일 마감시각(17:00) 도착분까지 인정하며, 이후 기제출 서류를
수정하거나 누락 서류를 추가 제출할 수 없습니다.
- 제출서류 중 ‘입사지원서(자기소개서 포함)’는 지정 양식의 한글 파일(hwp)로,
그 외 제출서류는 스캔하여 PDF 또는 JPG 파일로 제출
* 각종 제출서류의 원본은
최종 합격자에 한해 추후 접수함
○ 기재착오, 누락, 접수기간 마감 이후
접수, 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 책임지지 않습니다.
○ 다음 지원자는 1차 전형(서류평가) 대상에 포함하지 않으며 불합격으로 처리합니다.
- 지원자 전원 필수 제출서류를 제출하지 않은 지원자
- 지원자격에 미달하거나 지원자격 보유 사실을 증빙할 수 있는 서류를 제출하지 않은 지원자
○ 전형결과 및 이후 전형에 대하여는 단계별 합격자에 한해 개별 안내하며,
응시자 전원에게 연락드리지 못하는 점 양해 부탁드립니다.
○ 전형일정 및 방법은 사전 예고 없이 변동될 수 있습니다.
○ 최종 합격한 후라도 제출서류 전체 또는 일부가 허위로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 정규직 임용 평가에 관한 사항은 추후 상세 안내합니다.
○ 청년인턴 근무 종료 후 정규직으로 임용될 경우 추진사업 변동 또는
직제 개편에 따라 직무분야 및 근무부서가 변동될 수 있습니다.
○ 인사 청탁 및 기타 위법한 상황을 야기한 지원자는 불합격 처리하며,
입사 후 해당 사실이 발견될 시 고용관계를 종료합니다.
○ 지원자 중 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 채용 관련 문의 : 한국상하수도협회 기획감사팀 조안나 (02-3156-7712) |
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