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| 모집부문 |
직무 |
상세직무 |
근무지 |
지원자격 |
전자도금
(Electronics) |
Semiconductor
Plating Engineer
(반도체 도금
엔지니어) |
- Semiconductor(반도체) 도금 프로세스
(현장 기술 지원 및 전반적인 Customer
Service)
- 신규 Project의 관리 및 기존 고객사
라인에 대한 품질 개선 및 불량발생에
대한 기술대응
- 제품 적용 사전 테스트 및 기술 개발
지원 (신제품 및 신기술 소개, 신제품
적용 전 파일럿 테스트, 고객 요구 응답)
- 독일 본사와의 기술 Co-work
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경기 화성
(외근직) |
- 경력 : Plating chemical & 반도체
제조 관련업 2년 이상
경력자 (Wafer fabrication
(Damascene 공정),
Wafer level packaging 및
반도체 plating chemical
공정 분야에서 경험)
- 학력 : 4년제 학사학위 이상 소지자
- 전공 : 신소재, 금속재료,
표면처리 공학, 화학공학,
재료공학 및 기타 관련 전공
[우대사항]
- 반도체 관련 대기업 출신
경력자 우대
- 영어 가능자
(본사와 영어 소통 가능자)
- 영어 이력서 제출 필수 |
| PLANT |
Quality Control
(품질관리/분석) |
- 품질관리 절차에 따라 원재료,
제품 검사 진행
- 분석관련 기기들의 유지보수 및 관리
- DI Water, 폐수 분석작업
- 분석관련 시약 제조 및 관리
- 기타 분석실 관련 부수업무 진행 |
경기 화성 |
- 경력 : 신입 또는 관련경력
1년이상자
- 학력 : 4년제 학사 학위 소지자
- 전공 : 화학 관련 학과
(화학, 공업화학, 화학공학)
[우대사항]
- 기본적인 화학분석 지식 및
분석에 필요한 필수 기초화학
지식 보유자
-
품질관리 관련지식 및 분석장비
(LC, IC, GC, AAS 등) 운용에 대한
경력자 우대
- 영어 가능자 우대
(Reading & Writing 빈도 높음)
-영어 이력서 제출 필수 |
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1. 영어 가능자 우대
2. 해외여행에 결격 사유가 없을 것
3. 남자의 경우 병역필 또는 면제자 |
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* 반드시 당사 지정양식으로 작성하여 이메일 접수. 채용사이트 자체 온라인 채용시스템 접수 불가. 당사 메일 환경상,
외부에서 수신확인이 되지 않습니다.
1. 국문이력서 및 자기소개서, 영문 이력서 (단, 영문 이력서는 해당자만 작성)
*공통: 당사지정양식 이력서. 경력의 경우 경력기술서 상세히 작성
2. 이력서 상단에 반드시 희망연봉 및 응시분야, 비상연락처(e-mail포함) 기재
* 미 기재 시 접수가 불가능 합니다.
3. 영어가능자의 경우 2차 면접 시 영어 공인시험 성적 증빙서류 사본 제출 (TOEIC, TOEFL, OPIC등) |
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- 접수기간 : 2017년 12월 19일 까지
- 접수방법 : e-mail 접수 (atotech.atko-hr@atotech.com)
※ e-mail로만 접수하며, 메일제목은 반드시 “모집부문/성명순”(ex.전자도금사업부/홍길동)으로 하시기 바랍니다. |
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* 4대보험 및 퇴직연금, 단체 상해보험
* 휴가·휴무형태 : 연차휴가, 경조휴가, 주 5일 근무제(월-금), 리프레시 휴가(장기근속자 포상)
* 수당제도: 휴일근무수당, 연차수당
* 보상·포상 제도 : 인센티브, 콘도 지원, 장기근속자 포상, 우수사원 포상, 차량 유류비 지원(영업직), 사내동호회 지원
* 교육 및 시설지원 : 독일본사 및 사내 Training 프로그램, 기숙사 지원
* 근무편의지원 : 중식 제공, 셔틀버스 운행(수원-화성)
화성지역의 경우 임직원의 편의를 위해 회사 인근 기숙사 운영 및 수원 성균관대역에서 셔틀버스 운행
* 생활안정지원 : 자녀 학자금지원(유치원, 고등학교, 대학교), 경조금 제도 및 사우회 운영 |
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아토텍은 전세계 40개국 이상의 주요 산업지역에 사업장을 두고 있는 다국적 기업으로서 업계 선두주자 입니다.
당사의 직원들은 다양한 배경을 가진 개인들로 구성되어 있으며 광범위한 업무에 종사하고 있습니다.
따라서, 윤리 강령의 규정을 통해 공유된 윤리 가치와 원칙을 채택하는 것은 당사의 성공에 필수적인 사항입니다
당사의 윤리 서약은 세 가지 가치에 기초하고 있습니다.
ㆍ지속적이고 신뢰에 기초한 운영 및 관계에 대한 존중
ㆍ타인과 업무에 대한 책임
ㆍ당사의 활동에 대한 대내외적인 신뢰의 기초가 되는 모범적인 행동
당사의 일반적인 사업 원칙 및 윤리가치들을 실현하기 위해서 아토텍은 다음의 사항들을 준수할 것입니다.
ㆍ관련 법규들의 준수 및 특히 환경, 공정 거래 및 고용의 분야에 있어서 UN 및 당사의 영업 소재지를 관할하는
기타 국제 기구들의 모든 규칙과 결정을 존중
ㆍ자유 경쟁 원칙을 준수
ㆍ공적이나 사적인, 능동적이거나 수동적인 모든 형태의 사기, 수뢰 및 부패행위를 지양
아토텍은 다음의 사항들을 존중 합니다.
ㆍ세계 인권 선언문의 원칙
ㆍ국제 노동기구의 주요 협약
ㆍ다국적 기업들에 대한 OECD 지침
ㆍUN 국제협약의 원칙
아토텍은 직원들의 충실함, 동기, 능력, 및 책임의식을 신뢰하며, 직원들에게 다음의 사항들을 기대합니다.
ㆍ고도의 윤리 기준의 준수 (부정부패 방지, 사기 방지, 독점 금지)
ㆍ이해관계의 충돌을 야기하는 행동의 지양
아토텍은 공급자, 서비스 제공업자 및 협력업체에 대해서 다음과 같은 정책을 갖고 있습니다.
ㆍ투명하고 공정한 계약 조건들을 보장하여 각 당사자의 이익을 존중
ㆍ당사의 윤리 강령 규정과 동일한 수준의 원칙을 준수할 것을 기대
아토텍은 이러한 근본적인 원칙들의 준수를 통해서 당사의 사업 관계를 보호하고 이해관계자에게 이익을 주는
지속적인 성장을 이룰 것입니다. |
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아토텍은 인쇄 회로 기판, 집적 회로(IC-Substrate) 표면, 반도체 산업(전자도금 분야) 과 장식용 및
기능성 표면 처리 산업(일반도금 분야)를 위한 프로세스 및 장비를 공급하는 세계 선도 기업입니다.
또한, 전 세계 40개국 이상 주요 산업 지역에 사업장을 두고 있으며 4,000명이 넘는 직원이 함께하는 진정한
글로벌 회사 입니다. 아시아, 아메리카, 유럽 등지에서 근무하는 아토텍 직원은 다양한 문화와 배경, 각기 다른 지식과
전문성을 지닌 인재들로 구성되어 있습니다.
아토텍은 각 국가별, 고객별로 특화된 요구를 가장 밀접히 수행할 수 있도록, 전문 로컬팀을 구성해 매우 성공적으로
비즈니스를 이끌어 오고 있습니다. 경쟁력 있고 열정적인 인재는 이러한 아토텍 성공의 핵심 비결입니다.
인재개발 및 인사전략과 관련하여, 아토텍은 다음과 같은 노력을 기울이고 있습니다.
ㆍ각 사업분야에서 최고의 인재를 채용 및 유지하고자 노력
ㆍ경쟁력 있는 보상과 각종 복리후생 제공
ㆍ각 직원이 훌륭하게 성공적으로 업무를 수행할 수 있도록 필요한 권한을 부여
ㆍ기술, 비즈니스, 마케팅, 외국어 및 업무 수행 스킬과 관련한 지속적인 교육 실시
ㆍ정기적 업적 평가, 인재개발 및 우수 성과자 포상
ㆍ높은 가능성을 지닌 인재를 주시하며, 이들에게 도전적이고 만족스러운 경력 개발 기회 제공
ㆍ아토텍 글로벌 및 로컬 조직의 지속적인 운영 관리 및 모니터링
아토텍은 이러한 인사방침과 미션을 수행하기 위해 직무기술서, 권한위임, 인재채용, 경력개발 및 교육계획,
연간 평가 인터뷰, 승계계획과 같은 최적의 인사툴을 활용하고 모든 준법 관련 문서를 배치하고 있으며,
이를 통해 비즈니스와 인사간의 파트너십을 이루는 것을 매우 중요시 여깁니다.
개인 및 조직 업적을 한층 더 향상시키고자, 아토텍은 전자 및 일반도금 사업분야에
다음과 같은 공동의 핵심가치 및
윤리 강령을 채택, 적용하고 있습니다.
ㆍ내부/외부적으로 다른 사람의 말에 주의를 기울일 것 (listening)
ㆍ우리의 경쟁력과 전략을 바탕으로 대담한 태도를 지닐 것 (boldness)
ㆍ서로에게 최선을 다할 것 (mutual support)
ㆍ우리의 능력을 모아 최고의 시너지를 창출할 것 (cross-functionality).
글로벌 및 각 지역별로 모두가 협력하고 한 목소리를 냄으로써, 아토텍은 더 나은 그리고 더 친환경적인 제품을
우리
고객에게 제공할 것을 확신하며, 동시에 전 세계 아토텍 직원들에게도 지속적이고 가치 있는 일자리를 제공할 것입니다. |
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