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| 구분(대졸수준) |
사무 |
기술 |
ICT |
합계 |
| 기계 |
전기 |
화학 |
| 직무설명서 |
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- |
| 정규직 |
Ⅰ |
일반 |
13 |
30 |
26 |
19 |
5 |
93 |
| Ⅱ |
보훈 |
1 |
3 |
3 |
3 |
- |
10 |
| 합계 |
14 |
33 |
29 |
22 |
5 |
103 |
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※ 상기 선발예정인원은 채용여건에 따라 변경될 수 있으며, 기술분야 채용인력은 회사의 인력소요에 따라 채용 후 수행직무가 탄력적으로
변경될 수 있음 (’17년 하반기, ’18년 상반기 배치 예정) |
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- 채용형태 : 정규직 신입직원 (대졸수준)
※ 교육훈련규정 제23조에 의한 교육원 수료기준 미달자(교육성적 평균 60점 미만, 출석률 9할 미만,
교육원생활 운영위원회에서 준칙위반을 사유로 퇴교조치한 자 등) 또는 수습기간 중 평가결과
D등급 이하의 경우 해임 가능
- 처우수준 : 4(을)직급 (실제학력에 관계없이 대졸수준 입사)
◎ 급여수준 : 4(을)직급 초임
- 근무지역 : 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척)
※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시 (1 ~ 3지망)
- 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망 지역과
관계없이 배치될 수 있음 |
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| 구분 |
주요 내용 |
| 학력 및 전공 |
- 제한 없음(대졸수준 : 대졸 또는 이와 유사한 수준의 지식 보유자) |
| 연령 |
- 제한 없음 |
| 외국어 |
- 제한 없음 |
| 병역 |
- 군필 또는 면제자 (현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자) |
| 기타 |
- 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유가 없는 자
- 17년 12월부터 근무가 가능한 자 |
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| 전형 단계 |
내용 |
세부기준 |
비고 |
| 1단계 |
지원서접수
및 심사 |
- 직무능력기반 지원서 심사
ㆍKOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사 |
30배수
선발 |
| 2단계 |
전공시험 |
- 사무(100점) : 2개 분야 중 택1(각 50문항)
ㆍ법정분야 : 법학, 행정학 분야 지식
ㆍ상경분야 : 경제학, 회계학, 경영학 분야 지식
(전공시험을 통한 1차 선발시에만 분야 구분)
※ 출제수준 : 대학교 졸업 수준
- 기술/ICT(100점) : 지원분야 기사 수준(50문항) |
3배수
선발 |
한국사
및 영어 |
- 한국사(50점) : 객관식 40문항
- 영어(50점) : 객관식 40문항 |
NCS기반
선발평가 |
- 직무적합평가(인성) : E, F등급 부적합 (A ~ F 등급)
- 직무능력평가(K-JAT*) : 100점 만점 환산
ㆍ직무수행(KOSPO 요구역량) - 직업기초능력 |
| 3단계 |
NCS 기반
역량면접전형 |
- (1차) 실무진 면접
ㆍPresentation, Group Discussion, 실무역량면접
ㆍNCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증 |
2배수
선발 |
- (2차) 경영진 면접
ㆍ인성 및 조직 적합성 |
1배수
선발
|
| 4단계 |
신체검사
및 신원조회 |
- 적부판정 |
최종합격 |
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| 가산 유형 |
유형 정의 |
전형별 가산점 |
| 필기시험 |
면접 |
| 등록장애인 |
- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거
장애인 등록이 되어있는자 |
배점의 10% |
배점의 10% |
| 취업보호대상자 |
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의
채용시험 가점 대상자
◎ “취업지원 대상자 증명서” 기준
※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가 |
배점의
10%(본인)
5%(자녀) |
배점의
10%(본인)
5%(자녀) |
| 저소득층 |
- 국민기초생활보장법에 의한 기초생활
수급자 및 차상위계층 |
배점의 5% |
- |
발전소주변지역
주민 자녀 |
- 발전소주변지역 지원에 관한 법률 제15조에
해당되는 지역
◎ 하동발전본부
: 발전소 착공일(‘93.9.14) 포함 이전
3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀
(2대 직계비속까지 인정)
ㆍ해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 고전면
남해군 고현면, 설천면
◎ 삼척발전본부
: 발전소건설을 위한 부지조성공사 착수일(‘11.1.1)
포함 이전 3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀
(2대 직계비속까지 인정)
ㆍ해당지역 : 삼척시 원덕읍 |
배점의
10%(본인)
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- |
비수도권
지역인재 |
- 서울ㆍ인천ㆍ경기를 제외한 지역 소재
최종학력(대학원 제외) 기준 재학 및 졸업생 |
득점의
5%(부산)
3%(부산 외
비수도권)
|
- |
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※ 지역인재 가산점 부여 시 이전지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 30%,
이전지역을 포함한 비수도권지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 50%를
초과하지 못하며, 이전지역 가산점과 이전지역 외 비수도권지역 가산점간 중복은 인정되지 않음
- 산출인원이 소수점 이하일 경우 올림하며, 가산점은 고득점 순으로 부여함
- 필기전형 선발 예정인원의 30% 초과하는 이전지역인재의 경우 비수도권 인재 가산점 부여(3%)
※ 가산점은 10% 한도 내 중복 인정 (단, 장애와 보훈 가점 중복시 10% 초과 가능) |
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| 나. 이전지역(부산) 인재 할당제 : 채용인원의 20% 이상 |
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| 05 |
제출서류(서류제출은 면접대상자에 한아며, 1차 면접전형 시 제출) |
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- 기본증명서, 신원진술서 각 1부
- 최종학교 졸업(예정) 증명서원본 1부 (비수도권 지역인재에 한함)
- 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서원본 1부
- 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함)
- 장애인 증빙서류1부(해당자에 한함)
- 취업보호대상자(국가유공자 등) 증빙서류1부(해당자에 한함)
- 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류 1부(해당자에 한함)
- 발전소 주변지역주민 확인서 1부(해당자에 한함)
- [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
▶ 발급처
ㆍ하동발전본부 총무부(070-7713-1521, 1527)
ㆍ삼척발전본부 총무기획부(070-7713-5521, 5526)
▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재 |
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- 채용형태 : 정규직 신입직원 (대졸수준)
※ 교육훈련규정 제23조에 의한 교육원 수료기준 미달자(교육성적 평균 60점 미만, 출석률 9할 미만,
교육원생활 운영위원회에서 준칙위반을 사유로 퇴교조치한 자 등) 또는 수습기간 중 평가결과
D등급 이하의 경우 해임 가능
- 처우수준 : 4(을)직급 (실제학력에 관계없이 대졸수준 입사)
◎ 급여수준 : 4(을)직급 초임
- 근무지역 : 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척)
※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시 (1 ~ 3지망)
- 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망 지역과
관계없이 배치될 수 있음 |
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| 구분 |
주요 내용 |
| 기본자격 |
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원 대상자 |
| 학력 및 전공 |
- 제한 없음(대졸수준 : 대졸 또는 이와 유사한 수준의 지식 보유자) |
| 연령 |
- 제한 없음 |
| 어학 |
- 제한 없음 |
| 병역 |
- 군필 또는 면제자 (현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자) |
| 기타 |
- 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유가 없는 자
- 17년 12월부터 근무가 가능한 자 |
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| 전형 단계 |
내용 |
세부기준 |
비고 |
| 1단계 |
지원서접수
및 심사 |
- 직무능력기반 지원서 심사
ㆍKOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사 |
30배수
선발 |
| 2단계 |
전공시험 |
- 사무(100점) : 2개 분야 중 택1(각 50문항)
ㆍ법정분야 : 법학, 행정학 분야 지식
ㆍ상경분야 : 경제학, 회계학, 경영학 분야 지식
(전공시험을 통한 1차 선발시에만 분야 구분)
※ 출제수준 : 대학교 졸업 수준
- 기술/ICT(100점) : 지원분야 기사 수준(50문항) |
3배수 |
한국사
및 영어 |
- 한국사(50점) : 객관식 40문항
- 영어(50점) : 객관식 40문항 |
NCS기반
선발평가 |
- 직무적합평가(인성) : E, F등급 부적합 (A ~ F 등급)
- 직무능력평가(K-JAT*) : 100점 만점 환산
ㆍ직무수행(KOSPO 요구역량) - 직업기초능력 |
| 3단계 |
NCS 기반
역량면접전형 |
- (1차) 실무진 면접
ㆍPresentation, Group Discussion, 실무역량면접
ㆍNCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증 |
2배수
선발 |
- (2차) 경영진 면접
ㆍ인성 및 조직 적합성 |
1배수
선발
|
| 4단계 |
신체검사
및 신원조회 |
- 적부판정 |
최종합격 |
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| 가산 유형 |
유형 정의 |
전형별 가산점 |
| 필기시험 |
면접 |
| 등록장애인 |
- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거
장애인 등록이 되어있는자 |
배점의 10% |
배점의 10% |
| 취업보호대상자 |
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의
채용시험 가점 대상자
◎ “취업지원 대상자 증명서” 기준
※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가 |
배점의
5%(본인) |
배점의
5%(본인) |
| 저소득층 |
- 국민기초생활보장법에 의한 기초생활
수급자 및 차상위계층 |
배점의 5% |
- |
발전소주변지역
주민 자녀 |
- 발전소주변지역 지원에 관한 법률 제15조에
해당되는 지역
◎ 하동발전본부
: 발전소 착공일(‘93.9.14) 포함 이전
3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀
(2대 직계비속까지 인정)
ㆍ해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 고전면
남해군 고현면, 설천면
◎ 삼척발전본부
: 발전소건설을 위한 부지조성공사 착수일(‘11.1.1)
포함 이전 3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀
(2대 직계비속까지 인정)
ㆍ해당지역 : 삼척시 원덕읍 |
배점의
10%(본인)
5%(자녀) |
- |
비수도권
지역인재 |
- 서울ㆍ인천ㆍ경기를 제외한 지역 소재
최종학력(대학원 제외) 기준 재학 및 졸업생 |
득점의
5%(부산)
3%(부산 외
비수도권)
|
- |
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※ 지역인재 가산점 부여 시 이전지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 30%,
이전지역을 포함한 비수도권지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 50%를
초과하지 못하며, 이전지역 가산점과 이전지역 외 비수도권지역 가산점간 중복은 인정되지 않음
- 산출인원이 소수점 이하일 경우 올림하며, 가산점은 고득점 순으로 부여함
- 필기전형 선발 예정인원의 30% 초과하는 이전지역인재의 경우 비수도권 인재 가산점 부여(3%)
※ 가산점은 10% 한도 내 중복 인정 (단, 장애와 보훈 가점 중복시 10% 초과 가능) |
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| 나. 이전지역(부산) 인재 할당제 : 채용인원의 20% 이상 |
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| 05 |
제출서류(서류제출은 면접대상자에 한아며, 1차 면접전형 시 제출) |
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- 기본증명서, 신원진술서 각 1부
- 최종학교 졸업(예정) 증명서원본 1부 (비수도권 지역인재에 한함)
- 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서원본 1부
- 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함)
- 장애인 증빙서류1부(해당자에 한함)
- 취업보호대상자(국가유공자 등) 증빙서류1부(해당자에 한함)
- 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류1부(해당자에 한함)
- 발전소 주변지역주민 확인서 1부(해당자에 한함)
[발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
▶ 발급처
ㆍ하동발전본부 총무부(070-7713-1521, 1527)
ㆍ삼척발전본부 총무기획부(070-7713-5521, 5526)
▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재 |
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| 절차 |
일정 |
비고 |
| 채용공고 |
10. 17(화) 17시 ~
10. 25(수) 18시 |
- 회사 홈페이지 (https://www.kospo.co.kr) 및
채용 홈페이지 (https://kospo1.saramin.co.kr) |
| 지원서 접수 |
10.19(목) ~
10.25(수) 18시 |
- 채용 홈페이지
(https://kospo1.saramin.co.kr) |
| 필기전형 응시 대상자 발표 |
11. 7(화) |
- 채용 홈페이지 및 e-mail 통보 |
| 필기시필기시험 |
11. 11(토) |
- 시간 및 장소 별도 공지
※ 지원서 접수 시 시험장소(서울 또는 부산)선택.
추후 변경불가. |
| 면접전형 응시 대상자 발표 |
11. 14(화) |
- 채용 홈페이지 및 e-mail 통보 |
| 면접 1차 |
11. 16(목) ~ 17(금) |
- 11. 22(수) 합격발표
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| 면접 2차 |
11. 27(월) ~ 28(화) |
- 합격자 개별 통보
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| 최종합격자 발표 |
11. 30(목) |
- 채용 홈페이지 및 e-mail 통보
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| 교육원 입소 |
12. 4(월) |
- 일정 별도 안내험 |
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| ※ 개별일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. |
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- 채용관련 인사청탁자는 전형에서 제외합니다.
- 유형별 중복지원은 불가합니다.
- 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며,
기재사항이 제출서류의 내용과
불일치할 경우 합- 격이 취소될 수 있습니다.
- 지원서 허위작성, 증빙서 위ㆍ변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의
공정성을 훼손하는 자는
어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후
5년간 당사 지원이 제한됩니다.
- 필기전형 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며,
미지참시 응시가 불가합니다.
- 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수 바라며,
마감시간 이후 입력한 지원서는 자동불합격 처리됩니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 채용확정일
30일 내에 청구된
반환청구분에 대하여 반환합니다.
- 기타 문의처 : 한국남부발전(주) 인재경영부 ☎ 070-7713-8213, 8215 |
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- 접수방법 : 홈페이지 접수
- 접수기간 : 2017년 10월 25일 18시까지 |
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