인테리어 목수 (목공,필림,전기,,, 현장 기술) 배울분

  대산 ID는 2000년에 설립된 회사로 자본금 5억원, 매출액 30억, 사원수 13명

규모의 중소기업입니다.

경기 안양시 만안구 안양2동에 위치하고 있으며, 건축,인테리어,리모델링,CG,Design,SystemDevelop.사업을 하고 있습니다.

인테리어 목공 시공기술자 양성 훈련생들을  모집하고 있는 중 입니다...

인테리어 목공 배울 분

1.  새로운 인테리어 목공 시공기술 분야에 도전하며, 현장시공·경력자로 자리잡기

   위해서는 단계별 기능수준과 현장 팀과의 팀웍 협력 능력이 중요합니다.

     저희 대산그룹은, 직영회사와 그룹조합원 사업자들이 필요로 하는 실질적인

   부분을   중심으로 인재양성하는 실무자 양성 과정을 운영하고 있습니다.

2.  월 200만원 이상 수입을 받기 위해서는, 새로운 현장전문 기능인재과정을

     저희들은 기업형 목공팀용 반제품들과 블록형 시공기술공법들을 개발, 생산,

    시공, 공사, 유통하는 종합적인 사업자 그룹체제입니다. 따라서, 여러분의 노력과

    적성 능력에 맞추어서.

      ① 기초, 실습, 현장보조, 현장실무, 팀장, 반장 등의 단계별 안정적 직업 분야 진출
      ② 개인의 미래 목적인 인테리어 목공 반장, 소장 급의 하도급 사업자 발전지원보조
      ③ 개인의 장래 인테리어 및 건축사업자 목표 지원의  그룹 업무보조

    등으로 개인적인 활동과 사업적 지원체계를 전국적으로 확산하고 있는 기업입니다.

3.   기술 분야는 개인적인 노력과 능력도 중요하지만, 더욱 중요한 것은 기업으로

     부터     조직적 개혁과 신기술 개발 능력을 제공받고 보호받는 것입니다.
     새로운 분야에 도전하고 시작하는 여러분들에게는, 기업이 제공하는 

    고급기술과 공법을 배우고, 현장 시공기술로 공사 생산성을 높일 수 있어야만

     이 시대를 앞서가는 4차 산업 시대의 인테리어 목공기술자로서 선발되고
     인정받을 수 있습니다.

     저희 그룹은,,,   (현장시공용  반제품 생산공급과, 시공인재 양성과정과 전국

     시공업체연합체계가  연합하여...  ) 
     신기술, 신공법, 신제품… 등의 새 개혁적 창의성 능력으로,,,     초급자 여러분

    들을  쉽고 빨리 배우고 발전할 수 있는  실질적 내용으로   학습, 실습, 실무자로

     발전시켜서, 인테리어 목공 그룹 사업자들에게 필요한  현장 실무 보조 인재로 
     접목시켜 드리고 있습니다.

4.   여러분 개인의 노력과 어려움, 여러 종류 기본능력과  각자 입장들은 다양합

    니다,  저희는쉽고 빠르게 전문가로  인정받는 실무자 양성 과정으로 도움이 될

     수 있기를 바랍니다.

     따라서, 저희그룹의 실무자 양성 과정은  현장 시공 사업자들이 요구하는 

     명확하고 중요한 부분만 강조하고 특화시켜 실무자로 양성해서 직영회사나

     그룹사로 배출합니다.  

     개인과 사업자간, 상호간에 소소한 문제와 해결사로서의 각종 시행 착오없이

     win-win하며 쉽고 빠르게 할 수 있는 현장 전문가 실무자  양성과정을 운영

     및 발전시키는게게  대산그룹의 목표입니다.

5,,   인테리어 통합 그룹 경영진은,  한사람 한사람의 개인들을  기술 멤버로

     존중하면서, 해당분야의 기술력을 바탕으로 기능과 기술 및 관리 부문을

     통괄하는 전문가로 양성함으로써 발전하고 있습니다 , 

     따라서  초급자들을  현장 기술자 분야에   각자 능력 있는 구성원으로 키우고

     개인들의 발전을 극대화할 수 있는 현장 교육 과정을 준비해서 운영하고 

     있습니다.

     목공 분야, 전기 분야, 필름 분야,  금속 분야의 4대마 인     중요한   공정들은

      자체 기술 공법을 기반으로  현장 요원 양성화 과정을  걸쳐   개인들을  발전

     시키고 있습니다

       1..   초급자 학습단계,

                1.  기본적인  현장 활동에  맞는  분들을  선별하는  기본적인 면접과 

                    테스트  과정이  있습니다.

                2.   개인적인  기본능력에  따라서 기초 습득 과정이  필요 합니다. 

 
                       a.  인테리어 시공기술은  건축현장  처럼  단순한 작업과 

                           기술시공이  아닙니다..    
                           정밀하고   정확하게,,   쉽게  빠르게   할 수 있는  기업의 

                           노하우를   습득시키는   과정을 저희  회사 측에서   투자하고 

                            개인멤버들을  양성화하는 실무자 학습부를  운영하는 

                            것 입니다.    

                       b. 현장시공 초보자들은 ,   현장에서  기초적인  내용을  

                          기르칠 수는  없습니다
                            (본인이 스스로  노력하여,   기초적인  공구 종류라도 

                              선별 할 수 있는  정도는 되어야  되겟죠..?  )

                       c.  현장 시공은  몸이  일하는  곳입니다.   해당분야의   신체  

                           근육이  어느 정도 적응 되어야  합니다
                            (  처음에 일 할때는  손목과  여러부위  근육이  시큰

                               거립니다..   어떤 분은,  병원의사가  근육에 이상이 

                                생겻으니         소음약  처방하고,  몇일  쉬라고  했다며, 

                              산제  처리 해야 한다고  하는  분도
                               있으니,,,,,      현장 일한다는게,    전문가가  되어가는 

                               과정을   너무나   모를 수도  있습니다..  )

                       d.   각종 개인  실무과정  진입 희망자들의  입장에서 봤을때, 

                             우리나라  현실에서   국가가  실시하는
                            고전적인  내용의 기초적인  학습과정은  많이  있읍니다 ,     
                             따라서    다음단계로  ,, 
                             실질적인  중소  인테리어 사업체들의  현장 초급 실무자

                             적응에   필요한  내용들에  맞추어서 , 
                             현장시공 기술자의   실무자  양성과정을  전문화 시켜가고 

                               있습니다..

       2.    현장 진입 단계  

       3..   현장 보조 단계  

       4..   실무 경력 팀장 

       5..   반장급 단계..

   최고급의 전문기술을 갖춘 그룹 경영진이 기업형으로 운영하고 있는 그룹입니다.

**************                          2.    현장 진입 단계                           *****************

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