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● 기술·행정직 채용형 인턴 (신입 및 일반 경력) |
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| 분야 |
지역 |
인원 |
직급 |
담당업무 |
| 전산 |
서울 |
0명 |
기술직
7급 |
- 직무: 전산시스템 개발 업무
- 자격: 전산 관련 전공 학사 이상
- 우대: 1) JAVA, JSP 등을 사용한 프로그램 개발 경험 보유자
2) 데이터베이스를 활용한 프로그램 개발 경험 보유자
3) 프로그램 개발 관련 자격증 보유자 |
연구
개발 |
서울 |
0명 |
기술직
7급 |
- 직무: 얼라이언스 간 횡적 연계 및 융복합기술
(웨어러블 의류 센서), IT관련 R&D 업무 수행
- 자격: 전자공학 및 관련 학과 전공자 (학사 이상)
- 우대: 정부 및 기업연구용역 수행 경험자,
전산모사(simulation) 가능자 |
| 시험 |
서울 |
0명 |
기술직
7급 |
- 직무: 화학 분야 시험업무
- 자격: 화학 및 관련 학과 전공자 (학사 이상)
- 우대: 외국어 능력 우수자 |
| 환경 |
오창 |
0명 |
기술직
5급
(예정) |
- 직무: 환경분야 연구용역 과제 총괄 (과제 책임자)
- 자격: 환경공학, 환경보건학 등 유사계열 박사학위 소지자
환경분야 R&D 관련 업무 3년 이상 경력자
(연구원, 일반기업체 연구소 등, 경력증명서 필수)
※대학원 재학기간 중 과제수행은 경력 인정 불가
- 우대: 환경기사, 공공기관 관련 연구용역 과제 수행경력자 |
| 0명 |
기술직
7급 |
- 직무: 환경분야 연구용역 및 환경보건분야
(어린이, 실내공기질, 생활화학제품) 관련 업무
- 자격: 환경공학, 화학, 화학공학, 유기화학,
고분자 등 전공 학사 이상
- 우대: 환경기사, 측정분석사, 어린이 놀이시설 설치검사 관련
업무 유경험자, 소형챔버를 이용한 VOC 시험 유경험자,
화학물질의 등록 및 평가 등에 관한 법률/화학물질관리법
관련 업무 유경험자, 공공기관 관련 연구용역 과제
수행 경력자 |
| 0명 |
기술직
7급 |
- 직무: 환경 유해 물질 분석
- 자격: 환경공학, 화학, 화학공학, 유기화학,
고분자 등 전공 학사 이상
- 우대: 환경기사, 측정분석사, GC-MC, LC-MS, ICP-OES 등을
운영하여 유해물질 분석 경험자
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● 기능직 채용형 인턴 (신입 및 경력 무관) |
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| 분야 |
지역 |
인원 |
직급 |
담당업무 |
| 환경 |
전주 |
0명 |
기능직
인턴 |
- 직무: 대기 분야 시료 채취 및 시험 업무 보조
- 자격: 고졸 이상, 운전면허소지자
- 우대: 관련 업무 유경험자 |
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ㆍ채용 요건에 자격 사항이 있는 경우 모두 필수로 소지하여야 함
ㆍ기술·행정직 필수 어학자격
- 어학점수표에 준하는 어학성적 소지 (영어 외 제2외국어 인정)
- 유학자(해외 중·고·대학교 학위 취득)의 경우 어학점수 대체 가능 (어학연수 불가)
| TOEIC |
TOEIC Speaking |
OPIC |
JPT |
新HSK |
| 750점 |
130점 |
IM |
750점 |
5급 |
ㆍ전 직군 공통자격 및 우대사항
| 구분 |
공통자격 및 우대사항 |
| 공통자격 |
- 연구원 규정 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- (학력 인정 범위) 2017년도 8월 졸업자 |
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| 우대사항 |
- 외국어 능력 우수자
- 국가보훈대상자 및 장애우 |
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연구원은 기술·행정직과 전문기능직의 두 가지 정규직군이 있으며, 업무에 따라 역할, 역량,
급여 수준, 자격 요건이 상이하므로 본인의 적성에 맞는 직군을 선택하십시오.
ㆍ기술/행정직
- 채용대상: 신규채용인 경우 7급은 학사 이상, 6급은 석사 혹은 해당 경력 3년 이상
- 연봉수준: 7급 33백만원
- 역할정의: 연구원 행정·시험·사업 분야를 주도적으로 이끌어 나가며,
차후 관리직으로 승진하여 사업을 총괄하여 성장에 기여함
(제조업체의 경우 사무직군)
ㆍ 전문(기능)직
- 채용대상: 고졸 이상
- 연봉수준: 전문3급 25백만원
- 역할정의: 장기간 동일 분야의 업무를 수행하며 숙련도 향상을 통해
해당 분야 업무의 전문성을 확보하고 생산성을 제고함
(제조업체의 경우 생산직군)
※ 직군 분류 및 역할은 연구원 규정에 따르며, 인력운영계획에 의해 변경될 수 있음
※ 직급에 따른 승진년차는 최소 기준으로 든 예시이며, 연구원 규정에 의한 인사평가에 의해 승진이 결정됨 |
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ㆍ기술·행정직 및 전문직 인턴 근무 처우
| 구분 |
기술·행정직 인턴 |
전문직 인턴 |
| 직군 및 직급 |
- 기술·행정직 인턴 |
- 전문직 인턴 |
| 근무조건 |
- 채용 후 6개월 단위로 1년 계약
- 매 6개월마다 평가 실시하여 총점이 70점 이상인 경우 계약 갱신 |
| 교육 |
- 각 직군별로 연구원 규정에 따른 집체교육 실시 |
| 실무배치 |
- 수요부서별 실무배치 및 직무 수행 |
| 급여 |
- 5급인턴 38,772천원,
7급인턴 29,484천원 |
- 전문3급인턴 22,800천원 |
- 직군에 따라 추가근무수당 월 40∼52시간 포함한 포괄임금제
(정규직 예상급여의 약 90%)
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| 복리후생 |
- (인턴 기간) 경조사 특가 및 경조금 지원 |
ㆍ정규직 전환 요건 및 처우
| 구분 |
세부 내용 |
| 기본요건 |
- 인턴근무기간 중 연구원 채용 결격사유가 발생하지 않아야 함
- 근무 태도 (연구원 규정상 경고 이상의 근무 불량 사례가 없어야 함) |
| 평가요건 |
- 연구원 규정에 따른 상사 및 동료 평가, 별도 면접 평가 실시
- 총점이 70점 이상인 자에 한하여 정규직 전환
※ 지난 3년간 인턴의 정규직 전환율: 91.3%
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급여
(정규직) |
- 호봉제 (연구원 초임 호봉 산정 규정에 따름)
- 7급 약 33백만원, 5급 43백만원, 전문3급 25백만원 |
복리후생
(정규직) |
- 선택적 복리후생제도, 법인 휴양소 이용 지원, 장기근속휴가 지원금
우수 직원 해외연수, 경조사 특별 휴가 및 경조금 지원, 사내동호회 지원
주택 구입/전세 및 긴급 자금 대출, 상급학교 진학 지원 등 |
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ㆍ전형 방법 및 단계
ㆍ서류는 인터넷 접수 (https://fiti.saramin.co.kr)
ㆍ인적성 검사는 자택 실시, 합/부는 없으며 면접 참고 자료로 활용
ㆍ인적성 검사 미응시자는 면접 전형 참석 불가
ㆍ면접 진행 안내 : 1차(실무), 2차(인성) 면접
ㆍ건강검진은 공무원 채용 신체검사 규정을 준용하여 부적합 판정인 경우 불합격으로 함
※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 채용 홈페이지 게재 또는 개별 연락 |
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| 구분 |
기술·행정직 |
전문직 |
온라인
채용
지원 |
- (필수) 응시원서, 자기소개서
- (경력자필수) 경력자의 경우 세가지 서류 첨부
(1)경력증명서, (2)경력기술서, (3)원천 징수영수증 혹은 4대보험 납입증명서
※ 자격/우대에 경력있는 경우 경력증명/기술서 없는 경우 서류 탈락 |
- 어학성적증명서류
(진위여부 확인 가능한 공인어학시험
성적서 혹은 해외유학자의 경우
(1) 졸업증명서 (2) 출입국사실증명서
혹은 재외국민등록부등본 제출,
단 졸업증명서는 대사관확인 후
한국에 있는 법률사무소에서 한국어로
번역·공증하여야 함) |
해당없음 |
채용
확정 시 |
- 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서
- 주민등록 초본, 가족관계증명서
- 자격증 원본 및 기타 채용지원 증빙서류
- 기타 자기소개서 및 이력서에 기재한 사실을 증명할 수 있는 자료
- (경력자) 경력증명 세 가지 서류 원본 |
| - 어학성적증명서류 원본 |
해당없음 |
※ 응시원서 및 제출서류가 허위로 판단시 입사 취소
※ 신체검사 결과가 부적합으로 판정될 경우 입사 취소 |
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* 연구원 사정으로 인하여 8월1일 성균관대학교에서 예정된 채용설명회는 취소되었습니다. |
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