광운대학교 기간제 계약직원(융합SW교육혁신추진단) 모집 공고

기간제 계약직원 모집 공고

1. 응시부문 및 응시자격

2. 제출서류

가. 입사지원서 및 자기소개서 1부(본교 홈페이지 온라인 작성)

나. 개인 정보 수집·이용 동의서 1부(본교 홈페이지 온라인 작성)

다. 증빙서류[서류전형 합격자(면접 대상자)에 한하여 면접 당일 총무팀으로 제출]

1) 졸업증명서 1부

2) 성적증명서 1부

3) 경력증명서 1부(해당자)

4) 자격증 사본 1부(소지자에 한함)

▷ 입사지원서 기재사항과 관련된 증빙서류가 구비되지 않을 경우 또는 허위 기재 시 불합격 처리

3. 제출기한 : 2017.08.04(금) 오전 10:00 까지

4. 제출방법 : 우리대학 홈페이지 기간제 계약직원 채용 공고 클릭 후 온라인 작성

※ 바로가기 : http://info.kw.ac.kr/webnote/apply/apply_index.php

5. 전형방법 : 서류전형 및 면접전형

가. 서류전형

나. 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보

6. 최종합격자 : 개별 통보

7. 근무시작 예정일 : 2017년 8월

8. 월 급여 : 2,500,000원(경력에 따라 조정 가능)

9. 문의처 : 광운대학교 총무처 총무팀(02-940-5042~3)

10. 채용 서류 반환 안내 [채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)]

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서 류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한 다. 다만, 제7조제 1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청 구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제 1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용 서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자 가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

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