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| 모집부문 |
모집직무 |
학력 |
자격요건 |
경력
구분
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인원 |
근무지 |
기술직
(Engineer) |
DPS |
학사
이상 |
• 전자, 전기, 기계, 화학, 물리, 재료,
반도체 등 관련 학과 전공자
• DPS
(Wafer saw, Laser grooving, Laser mark)
공정 관련 경력 2년 이상
• TOEIC 700점, TOEIC Speaking Lv. 5 또는
OPIc IM1 이상자 |
경력 |
0명 |
광주 |
| Flip Chip |
• 전자, 전기, 기계, 화학, 물리, 재료,
반도체 등 관련 학과 전공자
• Flip chip 공정 관련 3년 경력 이상
• TOEIC 700점, TOEIC Speaking Lv. 5 또는
OPIc IM1 이상자 |
0명 |
| SiP |
• 전자, 전기, 기계, 화학, 물리, 재료,
반도체 등 관련 학과 전공자
• DP 공정 (D/A, C/A) 및 Mold/Marking
공정 관련 경력 3년 이상
• SiP / FC 개발 관련 3년 경력 이상
• TOEIC 700점, TOEIC Speaking Lv. 5 또는
OPIc IM1 이상자 |
0명 |
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| 모집부문 |
직무내용 |
학력 |
자격요건 |
경력
구분
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인원 |
근무지 |
| 재경 |
• 재무/성과 분석, 비용 분석
• Lease 등 투자 의사결정 재무
분석업무
• 예산 관리 및 Cost saving
Opportunities
• 다국적 기업 Financing/Tax
structure하에서의
Planning and Forecast
자료 제공 |
학사
이상 |
• ERP(SAP) 활용 결산업무
10년이상 경험자
• 글로벌 제조분야 대기업
근무경험 우대
• AICPA, CMA, 세무사 등
재경 관련 자격증
소지자 우대
• 영어로 의사소통 가능
필수
(제2외국어(일어/중국어)
동시 활용가능자 우대) |
경력 |
0명 |
인천
송도 |
| HR |
• 인사제도 기획 및 개선
- 인사제도 분석, 전략수립,
기획
- 인사운영 개선
(조직/채용/보상/평가/
승진 등 제도 전반)
- 타사 사례 조사
• 핵심인재 제도 기획 및 운영
- 핵심인재 선발 및 육성
(직무순환, 배치 등 HRM
관점)
- Retention 제도 기획 |
학사
이상 |
• 인사기획(제도 설계 등)
업무 경력 5년 이상
• 인사체계 개선 등 주요
인사제도 기획 업무 경험자
• 제조분야 대기업 인사기획
업무 경력자 우대
• HR분야 전반에 걸친 경력
보유(15년 이상)
• 영어로 의사소통
가능자 우대 |
경력 |
0명 |
광주 |
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