1. 채용·모집 요강 |
|
□ 채용인원 및 근무형태 |
|
채용부문 |
직급 |
인원
(명) |
근무지 |
근무형태 |
연봉수준
(만원) |
비고 |
일반행정직
[사업관리부 부장] |
2~3급 |
1 |
본사(울산) |
계약직(2년) |
6,000이상 |
|
합 계 |
1 |
|
※ 복리후생비 연봉에 포함 |
|
|
※ 회사 사정에 따라 업무 및 근무지 변경 가능
※ 일반행정직(경영관리실 부장) - 행정직 정년(만 60세)이상 지원 가능
- 계약기간 2년 종료 후 ‘전환심사’를 거쳐 정규직 채용
(단, 계약기간 종료시점에 정년(만60세) 이상인 경우 정규직 채용 불가)
- 지원자에 대한 평가에 따라 최종합격 후, 직급배치 및 연봉 확정
※ 수습기간 3개월 근로 후, 근무성적 평가하여 계속 근로여부 심사(수습기간 급여 100%) |
|
□ 담당업무 및 응시자격 |
|
채용부문 |
담당업무 |
응시자격 |
일반행정직 |
ㆍ본사 사업관리부 업무 총괄 |
ㆍ아래 하나의 요건을 만족하는 경력 보유자
- 인사, 노무업무 관리자로 실무경력 5년 이상인 자
- 전력그룹사1)에서 15년 이상 근무한 자로서,
3직급 이상으로 재직한 경력 보유자
- 근로자 수 300인 이상 기업 또는 공공기관에서
15년 이상 근무한 자로서 부서장(부 단위 이상)으로
재직한 경력 보유자 |
|
|
※ 입사지원서 제출시 해당하는 증빙서류(자격증사본, 경력증명서 등)를 반드시 첨부하여야 하며, 첨부하지 않거나
응시자격에 미달하면 서류전형에서 불합격 처리
※ 제출한 증빙서류는 공고일 기준 유효해야 하며, 경력증명서는 직무 및 기간이 명시되어야 인정
|
|
전력그룹사1) : 한국전력공사, 한국 동서/남동/중부/서부/남동발전,
한국수력원자력, 한전KPS, 한전KDN, 한국전력기술,
한전원자력연료 |
|
□ 응시자격(공통) |
|
응 시 자 격 |
ㆍ연령자격
- 일반행정직 : 정년 만 60세이나, 응시 연령 제한 없음.
( 단, 만 60세 이상은 2년 계약직으로 채용)
ㆍ성별 및 학력 : 제한 없음
ㆍ남자의 경우 군필자 또는 면제자, 병역 기피사실이 없는 자
ㆍ최종합격 후 임용일자에 근무 가능한 자
ㆍ다음의 어느 하나에 해당하지 않는 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자와
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 전직 근무기관에서 부패행위로 인해 당연퇴직 또는 면직된 경우 및 징계로
해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
- 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자
- 채용과정에서 비위행위에 직·간접적으로 가담한 응시자 및 이전 채용과정에서 허위
서류 제출, 허위정보를 기재하였다가 발각된 후로부터 만 5년이 경과하지 아니한 자 |
|
|
□ 가점사항 |
|
구 분 |
내용 |
비 고 |
장애인 |
ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 등록된 장애인
ㆍ각 전형단계별 만점의 10% 가점 |
ㆍ증빙서류 제출 |
취업지원
대상자 |
ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조,
독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 5.18민주
유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자
예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 고엽제
후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률
제2조에 해당되는 취업지원 대상자
ㆍ증명서상 가점비율에 따라 각 전형단계별 만점의
10%(본인) 또는 5%(자녀) 가점 |
ㆍ취업지원대상자증명서 제출
※ 제출처 : EWP서비스(주) |
|
|
※ 입사지원 시 해당 증빙자료 반드시 첨부하여야 하며, 미첨부시 해당사항 인정하지 않음
※ 가점 중복적용을 허용하되, 단계별 만점의 10%까지 허용
※ 증빙내역을 검증하여 위(변)조 확인 시 채용 무효 등 상응하는 불이익 부여 |
|
5. 기 타 |
|
ㆍ입사지원서는 온라인(인터넷) 접수만 받습니다. (우편/방문접수 불가)
ㆍ입사지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 착오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락 등)이 없도록
신중을 기하여 주시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서의 기재사항에 대한 증빙자료를 제출하지 않은 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.
ㆍ면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.
ㆍ최종합격자라도 신원조회 결과 근무 부적격자로 판단될 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.
ㆍ최종 합격자라도 당사 규정상 임용결격 사유에 해당될 경우 합격을 취소합니다.
ㆍ최종 합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터
1년 이내에 면접시험 평가성적이 우수한 사람 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
ㆍ각종 서류 및 입사지원서의 허위 제출(작성)자에 대해서는 당해시험 합격이 취소되며, 향후 당사 채용시험
응시자격 등이 제한되오니 각별히 유의하시기 바랍니다.
ㆍ채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 지원자는 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일이내 서류 반환 청구를
할 수 있으며, 채용서류 반환을 원하는 경우 gold815@ewps.co.kr 으로 요청해 주시기 바랍니다.
채용 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류 및 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외되며,
반환 청구기간까지 채용서류 반환청구가 없는 경우에는 채용서류를 파기하므로 반환이 불가합니다.
ㆍ기타 사항은 채용 담당자(☎ 052-916-8810)에게 문의하시기 바랍니다. |
|