[Coupang] Recruiting Coordinator (매니저 포지션)

모집부문 및 상세내용

공통 자격요건
팀 소개
People Support Center (PSC)는 Greenhouse (후보자 관리 플랫폼) 및 Workday (HR 정보 시스템 플랫폼) 내 임직원 라이프사이클 전반에 걸친 정보의 구축과 활용을 지원합니다. PSC는 지속적인 프로세스 개선과 운영상의 탁월함을 추구합니다. PSC는 11개 팀으로 구성되어 있고, 4개의 Candidate Experience 팀들(Biz 1, Biz 2, Tech, Exec)이 PSC에 속해 있습니다. Sr. Manager Recruiting Coordination 는 1-2개 Candidate Experience 팀을 담당하며, 아래 업무를 수행합니다.
Recruiting Coordinator 0명
주요업무
- 인터뷰 일정을 관리하고 후보자 입사 과정을 지원하는 Candidate Experience 팀들을 이끕니다. - Recruiting Coordinator들의 성과를 관리하고, 일상적인 조언과 코칭을 제공하여 개발을 돕습니다. - 더 나은 채용지원 서비스를 제공하기 위해 채용팀 매니저 및 면접관들과 협업합니다. 서비스 품질 개선을 위해 인터뷰 지원 단계별 소요시간, 인터뷰 일정 처리 횟수, 데이터 정확도, 후보자 경험 설문 결과 등의 주요지표를 점검합니다. - People Support Center 내 다른 팀, People Systems, HR Process CoE 등 관련 팀과 협업하면서 지속적으로 개선점을 찾아내고 절차를 개선해 나갑니다. 이를 통해 후보자/직원 경험을 탁월한 수준으로 높이고, 운영의 효율성을 높여 나갑니다. - 국내외 법인들에게 서비스 제공을 확대하기 위해 절차와 운영방식을 표준화합니다.
다른 회사의 좋은 사례들을 참고하고, 새로운 시스템이나 솔루션을 적용 가능한 영역에 도입합니다.

지원자격
- 학사 학위 이상이신 분 
-10년 이상의 채용/인사 경력 있으신 분
- 2년 이상의 매니저 경력 있으신 분 (팀 매니징 경력 필수)
- 행정지원 서비스 팀을 기꺼이 맡을 의지 있으신 분
-세부 사항까지 꼼꼼하게 파악하고 근본 원인을 분석하여 운영 프로세스 관련 문제를 해결하는 능력 있으신 분

우대 사항
- Greenhouse 및 Workday 관련 경험 있으신 분
- 영어구사능력 가능하신 분
- 효과적인 의사소통 능력 있으신 분
- 전사적 관점을 가진 팀 플레이어 가능하신 분
- 과감한 우선순위 설정을 통해 여러 프로젝트를 이끌 수 있는 능력 있으신 분

근무조건

ㆍ근무형태:정규직(수습기간)-3개월
ㆍ근무지역:(05510) 서울 송파구 송파대로 570(신천동) - 서울 2호선 잠실 에서 300m 이내

전형절차

  1. 서류전형
  2. 전화면접
  3. 화상면접
  4. 최종합격

접수기간 및 방법

ㆍ접수기간:2024년 3월 13일 (수) 15시 ~ 채용시
ㆍ
홈페이지 지원
ㆍ이력서양식:자유양식

유의사항

전형 절차 및   안내   사항

  • 전형   절차
    • 서류전형 - 전화면접 - 화상면접 – 최종 합격
    • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
    • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 
  • 참고   사항
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
    • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다.
    • 지원서 내용 또는 포트폴리오와 관련해 허위사실이 확인될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
    • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 개인정보 처리방침  
  • 서류   반환 정책  
    • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
    • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일( recruitingops@coupang.com )로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
    • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.