[채용공고]
Netflix와 같은 기업 문화가 한국에서는 불가능할까
Netflix는 독특한 기업 문화로 유명합니다. 실리콘밸리 역사상 가장 중요한 문서라는 Netflix Culture: Freedom & Responsibility에 Netflix의 문화가 잘 소개되어 있습니다. 많은 기업들이 이를 벤치마킹하려고 하고 있지요. 위의 문서에 다음과 같은 문구가 있습니다. “좋은 직장이란 탁아소, 공짜 커피, 건강검진, 좋은 사무실, 많은 임금 등이 아니라, 탁월한 동료들이다.” 저희는 이 말에 동의합니다. 누구나 한번쯤 손발이 잘 맞는 동료와 일했던 기억이 있을 것입니다. 그리고 그런 동료와 일하면 얼마나 재미있고 성과도 잘 나왔었는지도요. 하지만, 주변에서는 “실리콘밸리처럼 인재풀이 넘쳐나는 곳에서는 가능하지만 한국에서는 불가능하다”, “우리나라에서 그런 기업문화는 어울리지 않는다” 등의 우려들이 많습니다. 저는 우리나라에도 난다긴다하는 훌륭한 엔지니어들 많다고 생각합니다. 제가 만나 뵀던 분들 중에서도 분명 뛰어난 엔지니어가 있었습니다. 우리나라에 그런 기업문화는 어울리지 않는다? 스타트업 좋다는게 뭔가요? 그냥 하면 되죠! 이런거 해보려고 스타트업하는 것 아니겠습니까? 자유와 책임을 바탕으로 최고의 인재가 모여 최고의 성과를 내는 Great Workplace를 만들어 보려고 합니다. 저희는 아래와 같은 문화를 추구합니다. 자유와 책임 “자발적으로 책임감과 주인의식, 자기 제어를 할 줄 아는 사람들이 있으며, 그런 사람들은 자유를 누릴 가치가 있을 뿐 아니라 자유로운 환경에서 뛰어난 업무실적을 보인다” - Netflix Culture 업무성과만 봅니다. 근태규정은 없습니다. 자기가 알아서 쉬고, 일하고 싶은 곳에서 일하면 됩니다. 물론 회사에 자리는 만들어 드립니다. 그런데 너무 오래 안보이시면 저희가 실종신고를 해야하나… 고민할 수도 있습니다. 그런 사태가 벌어지지 않게 연락은 되게 해주세요. 정직함 남에게 뿐만 아니라 나 자신에게도 정직해야 합니다. 코딩은 혼자하는 작업이 많습니다. 특히 스타트업처럼 인력이 넉넉치 못한 상황에서는 코드를 남이 review해 줄 수 없는 경우도 많습니다. 아무도 보지 않을지도 모르는 구석의 작은 코드일지라도 좋은 코드를 짜는 것, 이것이 바탕이 되어 좋은 product가 만들어 진다고 생각합니다. 그러려면 자신을 속이지 말고 정직해야 합니다. 업무 성과에 대해 구성원들 사이에서 솔직하게 피드백합니다. 동료들 사이의 피드백은 자기에게 필요한 것이 무엇인지 어떤 점을 잘하고 있는지 알수 있는 강력한 툴입니다. 솔직하게 피드백해 줍시다. 자신의 실수는 빠르게 인정합니다. 너무나 당연하게 생각하는 것이지만 잘 안되는 것입니다. 누구나 실수할 수 있습니다. 언성이 높아질 때, “아 혹시 내가 틀렸나?” 한번 생각해 보고, 틀렸다 싶으면 빠르게 인정합니다. 동료에 대한 선의 동료는 경쟁의 대상이 아닙니다. 상대방에 대한 지적(피드백)을 하는 것도 상대방을 이기기 위한 것이 아니라 발전을 위해서 입니다. 그리고, 상대방도 나에게 같은 마음을 가지고 있음을 믿습니다. 진짜 경쟁상대는 밖에 있습니다. 나 혼자가 아니라 팀으로서 진짜 경쟁상대를 이겨야 합니다. 뛰어난 성과 뛰어난 성과를 지속적으로 보여야 합니다. 뛰어난 성과라고 무조건 Guru 엔지니어같은 어마어마한 성과를 바라는 것은 아닙니다. 각자의 연차와 자리에서 뛰어난 결과를 내는 것입니다. 리더는 리더의 자리에서 팀원은 팀원으로서 탁월한 성과를 지속적으로 내는 것입니다. 서로서로에게 자극이 되는 동료가 됩시다. 문제의 근본적인 이유를 생각합니다 (5 WHY). 원인은 모른채 현상만 피해서 가는 식으로 문제를 해결하지 말고, 근본적인 이유를 찾아 이를 수정합니다. 능동적인 자기개발을 합니다. 뛰어난 기술을 갖추기 위해서는 끊임없이 배워야 합니다. 업무에 필요한 기술, 커리어 패스에 필요한 것 등 필요한 내용을 능동적으로 찾아서 배웁니다. 필요한 지원은 당연히 해드립니다. 이쯤에서 뭔가 빠진 것이 있다고 생각하시는 분 있으실 겁니다…바로 연봉입니다. 너무 민감한 주제라 공적인 글에 올리기 좀 부담스러웠습니다. 죄송합니다. 면접을 보러 오신 분께는 자세히 설명을 드리도록 하겠습니다. 다만 한가지 말씀드릴 수 있는 것은 최선을 다해서 준비했다는 것 입니다.
bluedot에서 하는 것
bluedot은 클라우드 기반의 이미지/영상 프로세싱 반도체 IP 솔루션을 개발.서비스합니다. 이 솔루션은 Verilog 또는 C/C++와 같은 언어를 이용하여 설계한 하드웨어 가속기(반도체 회로)와 이를 구동하기 위한 펌웨어, 그리고 클라우드 상에서 서비스 운용을 위한 소프트웨어로 구성됩니다. 이미지/영상처리 알고리즘, 인공신경망 기술, 반도체 설계 기술, 소프트웨어 기술, 그리고 클라우드에서 운용하기 위한 기술까지 최첨단 기술들이 융합된 미래 선도형 솔루션입니다. RTL 설계, 펌웨어, 소프트웨어, 클라우드 서비스까지 넓은 분야에 다양한 인재가 필요합니다. 자기가 원하는 부분을 잡아서 마음껏 달려주십시오. (그러다보면 RTL 설계부터 클라우드 서비스까지 다 하고있는 자신을 발견할 겁니다…응?) 여러분의 많은 지원 부탁드립니다!!!
모집부문
직군 연차/인원 역할 자격요건 및 우대사항 하드웨어 설계 Junior / 2명 HW RTL 설계 자격요건 - Verilog로 RTL 설계에 능숙 - HLS(High Level Synthesis)에 숙련되거나   배우고자 하는 의지.역량 충분한 사람 - 검증을 매우 중요시 하는 사람 - 자동화를 실천하는 사람 우대사항 - HEVC, AV1에 대한 이해 - FPGA 타깃 설계 경험유 및 프로토타이핑에 능숙 - DL Neural Network에 대한 이해 Senior / 1명 비디오 코덱 알고리즘 Senior / 1명 인코더 알고리즘 개발 자격요건 - C/C++ 능숙 - H.264, HEVC, VP9, AV1 표준에 대한 이해 - 인코딩 알고리즘 개발에 능숙 - x264, x265 알고리즘에 대한 높은 이해 우대사항 - 하드웨어 구현 타깃 알고리즘 개발 경험 - 오픈소스 멀티미디어 플랫폼에(FFMPEG) 대한 이해 - Intel 프로세서 타깃 소프트웨어/   알고리즘 최적화 가능 - ML/DL을 활용한 인코딩 알고리즘 개발 경험 영상처리 알고리즘 (DL 기반) Junior / 1명 DL 기반의 영상처리 알고리즘 개발 자격요건 - 영상처리에대한 기본적인 이해 - DL framework (Tensorflow 등) 사용 가능 - 주어진 network을 DL framework으로 구현 가능 우대사항 - 하드웨어 구현용으로 network optimize 경험 - 원하는 성능에 맞추어 network 구조 수정 가능 - HW 설계에 대한 기본적인 이해 AWS 개발 Junior or Senior / 1명 AWS 서비스 환경 구축 자격요건 - AWS 공인 개발자 인증 자격 요건을 충족   (https://aws.amazon.com/ko/certification   /certified-developer-associate/) - AWS 기반 애플리케이션의 개발 및   유지 관리 실무 경험 우대사항 - AWS를 이용한 영상 서비스 개발 유경험자 - 오픈소스 멀티미디어 플랫폼에 대한 이해 - Intel 프로세서 타깃 소프트웨어 최적화 가능
* Junior : 신입 및 경력 1년 ~ 8년, Senior : 경력 9년 이상 * 자격요건을 꼭 모두 갖추어야 하는 것은 아닙니다.   한두가지 빠진 부분이 있어도 역량이나 의지 등을 보고 커버할 수 있겠다 싶으면 가능합니다.
근무조건
규정은 simple 할 수록 좋다고 생각합니다. 근태/휴가관련 규정은 없습니다. 업무에만 집중해 주세요. (위에 ‘자유와 책임’부분에서 설명드렸습니다) 컴퓨터나 사무용품, 저녁식대 등도 같은 기준입니다. 필요하다 판단되면 지출합니다. 회사는 양재역에서 걸어서 5분거리에 있습니다. [서울특별시 강남구 도곡동 956 서브원 강남빌딩]
복리후생
정규직이고 4대보험 포함입니다. 1년에 100만원까지 건강검진 지원합니다. 다른 가족이랑 나눠 쓰셔도 됩니다. 이것말고는 더 적을 것이 없네요. 아직 저희가 부족한 것이 많습니다. 저희가 공유오피스에 있어서 기본적인 커피/차, 라운지 등은 구비가 되어있습니다.
지원과정
hr@blue-dot.io으로 이력서를 보내주세요. 양식은 자유입니다. 자신을 소개할 수 있는 자료라면 뭐든지 보내 주셔도 좋습니다. 문서는 되도록 pdf file로 부탁드립니다. 면접 진행 과정은 다음과 같습니다.
이력서 접수 > 서류심사(통과시 기술면접) > 기술면접-Coding Quiz, QnA(3시간)
접수기간 및 방법
- 접수기간 : 2019년 10월 ~ 채용완료시까지 - 접수방법 : 사람인 온라인 입사지원, 이메일 지원(hr@blue-dot.io)
문의사항
- 담당자 : 김동규(HR) - 연락처 : 02-6205-0812 / 010-9002-1984 끝까지 읽어주셔서 감사합니다.