인재문화본부

[Specialist] HRM

[고용형태]

- 정규직

[업무내용] 

◎파견 운영/관리

-파견 직원 온보딩/오프보딩 진행

-파견사 Data 및 서류 관리

-파견 관련 HR Operation 진행 (근태/ 휴가/ 교육 등)

-파견 정산

◎HRIS 운영 서포트

-그룹웨어 오류/문의 응대

-시스템 리뉴얼

◎HR 기획 서포트

-HR 정책/제도 안내

-매뉴얼/제도집 개편

-기획 기초 자료 및 시장 자료 조사

[필요역량]

-원활한 커뮤니케이션 능력

-조직의 미션을 중요하게 생각하는 팀 플레이어

-주어진 업무를 반드시 완수하겠다는 책임감

-HR(인사)으로의 자부심/사명감

-꾸준히 성장하고자 하는 마음가짐

-정확성을 추구하는 꼼꼼함 및 자료 정리 능력

[자격요건]

-영어 활용( Intermediate 이상 ) – 면접시 Test진행

-엑셀 활용능력 (중상급자 : 고급 함수/ 피벗테이블 활용 가능자) – 면접시 Test 진행

[우대사항] 

-Payroll/ 평가.보상/ 재무&회계 관련 경력 우대

-데이터분석 및 프로세스 자동화 경험 우대

-영어 활용 우수자 

 체크사항

※ 면접 전형 이후 합격자에 한해 채용 검진이 실시될 예정입니다.

※ 서류 합격자에 한해 연락드릴 예정입니다.

* 입사시 3개월의 수습기간이 있을 수 있습니다.

* 본 채용은 수시진행으로, 우수 인력 채용시 조기마감될 수 있습니다.