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채용개요 |
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기술직 경력 (특별채용, 계약기간 1년 후 성과에 따른 정규직 전환)
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지역
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분야 |
인원 |
직급 |
코드 |
담당 직무 및 자격요건
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서울
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연구개발 |
○명 |
5급
-6급
(*) |
A1 |
○ 직무: 컴퓨터 시뮬레이션
(소재·부품 구조 해석&열유동해석&최적화, CAE 기술지원)
○ 필수자격요건
(1) 학력 및 전공: 기계, 재료공학 외 복합재료의 구조 및
유동 해석 관련 학사 이상
(2) 경력: 관련 분야 실무경력 3년 이상
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| 오창 |
환경
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○명 |
6급 |
A2 |
○ 직무: 환경측정기기 정도검사 제반 업무
○ 필수자격요건
(1) 학력 및 전공: 환경, 화학 관련 전공 학사 이상
(2) 자격증: 환경측정기기검사기관 필수인력 등록 가능자(*)
(*) 아래 2가지 중 1가지 충족
① 수질·대기분야 기술사 또는 환경측정분석사
② 대기분야 기사자격 취득 후 환경측정기기 정도검사 관련
실무경력 1년 이상
(2) 경력: 관련(환경, 화학) 분야 실무경력 3년 이상 |
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(*) 응시자의 학력 및 경력에 따라 5급 혹은 6급으로 진행(기재된 필수자격요건은 6급 기준임.)
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기술직 신입 (채용형 인턴, 1년 인턴 후 정규직 전환)
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지역
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분야 |
인원 |
직급 |
코드 |
담당 직무 및 자격요건
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| 서울 | 섬유 | ○명 | 7급 | B1 |
○ 직무: KC안전확인(완구, 생활용품, 섬유) 및 신발완제품 평가
○ 필수자격요건
- 학력 및 전공: 이공계 학사 |
| 오창 | 부품 | ○명 | 7급 | B2 |
○ 직무: 건설기술용역업 품질검사전문기관 제반 업무
○ 필수자격요건
(1) 학력 및 전공: 토목, 건축 관련 학사
(2) 자격증: 토목기사 또는 건설재료시험기사 자격증 소지 |
| ○명 | 7급 | B3 |
○ 직무: 산업재료, 토목·건축재료, 소재·부품 시험사업
○ 필수자격요건
- 학력 및 전공: 공학계열(*) 관련 학사
(*) 화학공학, 재료(고분자, 신소재, 유무기, 금속) 분야 |
| 자동차 | ○명 | 7급 | B4 |
○ 직무: 자동차 전장부품 및 내외장재 신뢰성 시험
○ 필수자격요건
- 학력 및 전공: 기계공학, 전기전자공학,
자동차공학, 재료공학 관련 학사 |
| 환경 | ○명 | 7급 | B5 |
○ 직무: 대기 분야 시료채취 및 분석
○ 필수자격요건
(1) 학력 및 전공: 환경, 화학 관련 학사
(2) 자격증: 대기측정대행업 기술인력 등록 가능자(*) 중
제1종 또는 제2종 운전면허증 소지자
(*) 아래 3가지 중 1가지 충족
① 대기분야 환경측정분석사
② 대기환경기사
③ 대기환경산업기사 |
| ○명 | 7급 | B6 |
○ 직무: 환경측정기기 정도검사
○ 필수자격요건
(1) 학력 및 전공: 환경, 화학 관련 학사
(2) 자격증: 환경측정기기검사기관 필수인력 등록 가능자(*)
(*) 아래 2가지 중 1가지 충족
① 수질·대기분야 기술사 또는 환경측정분석사
② 대기분야 기사자격 취득 후 환경측정기기 정도검사
관련 실무경력 1년 이상 |
| ○명 | 7급 | B7 |
○ 직무: 유해물질 시험분석, 실내공기질 현장측정 및 관련 용역
○ 필수자격요건
(1) 학력 및 전공: 환경, 화학 관련 학사
(2) 자격증: 대기환경기사 |
| 울산 | 자동차 | ○명 | 7급 | B8 |
○ 직무: 자동차 전장부품 및 내외장재 신뢰성 시험
○ 필수자격요건
- 학력 및 전공: 기계·자동차, 메카트로닉스, 전기·전자 관련 학사 |
| 전주 | 환경 | ○명 | 7급 | B9 |
○ 직무: 대기·수질·악취 등 시료채취 및 시험 접수·발급
○ 필수자격요건
(1) 학력 및 전공: 환경 관련 전공 학사
(2) 자격증: 대기환경기사 |
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학력 및 경력인정 범위(연구원 인사규정에 의함)
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- 학력: 공고에 명시된 자격 조건을 상회하여 지원하더라도, 공고에 명시된 학력에 한하여만 인정
(석사 지원자가 학사 채용 조건에 응시한 경우에도 채용 조건 자격 사항만 인정)
- 경력: 동일근무처에서 1년 이상 정규직원으로 근무한 경력 중 유리한 경력 한 가지에 대해서만 인정
※ 단, 경력 특별채용의 필수 경력(3년)에 대하여는 근무형태에 관계없이 인정
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응시 자격 |
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전 직군 공통자격 및 우대사항
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| 구 분 |
공통자격 및 우대사항 |
필 수
자격요건 |
○ 채용 요건에 필수자격요건이 있는 경우 모두 충족해야 함.
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| 공통자격 |
○ 연구원 규정 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 남성의 경우 병역필 또는 면제자
○ (학력 인정 범위)2020년 2월 졸업예정자까지(단, 근무에 지장이 없을 것)
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| 우대사항 |
○ 관련 경력 유경험자 및 관련 자격증 소지자
○ 외국어 능력 우수자
○ 국가보훈대상자, 장애인
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7급 신입: 필수어학자격(경력직은 제외) |
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- 어학점수표에 준하는 어학성적 소지(영어 외 제2외국어 인정)
- 유학자(해외 현지 중·고 졸업 또는 대학교 학위 취득)의 경우 어학점수 대체 가능(어학연수, 교환학생 불가)
- 인정기간: 2019년 9월 23일까지 유효하여 진위여부 확인이 가능할 것 |
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| TOEIC |
TOEIC Speaking
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OPIC |
JPT |
新HSK |
| 750점 |
130점 |
IM |
750점 |
5급 |
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연구원 채용 결격 사유에 해당하지 않는 자 |
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연구원 규정상 결격 사유 (「취업규칙」 제26조)
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 채용신체검사결과 정상적인 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자
9. 입사 시 허위 서류를 제출하였거나 허위 기재한 자
10. 기타 직원으로 채용함이 적합하지 않다고 판단되는 자 |
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계약직/인턴직 근무 및 정규직 전환 요건, 처우 |
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특별채용(계약직) 및 일반채용(인턴직) 처우 |
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| 구 분 |
특별채용(계약직) |
일반채용(인턴직) |
| 직군 및 직급 |
○ 계약직(호칭 별도 부여) |
○ 채용형 인턴 |
| 근무조건 |
○ 정규직 전환을 근거로 채용하되, 절대평가로 일정 점수 이상인 경우 전환 (전환율: 93.7%)
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○ 채용 후 1년 계약
○ 성과 목표 설정하여 1년간 수행 후
평가하여 일정 점수 이상인 경우 |
○ 채용 후 6개월 단위로 1년 계약
○ 매 6개월마다 역량 평가 실시하여
일정 점수 이상인 경우 계약 갱신 |
| 교육 |
○ 각 직군별 연구원 규정에 따른 집체교육 실시
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| 실무배치 |
○ 연구원 수요에 따른 실무 부서 배치 및 직무 수행
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| 급여 |
○ 협의에 따름
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○ 7급 인턴 약 34,500천원
(정규직 예상 급여의 약 95%)
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| 복리후생 |
○ 경조사 특가 및 경조금 지원
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정규직 전환 요건 및 처우 |
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| 구 분 |
세부 내용 |
| 기본요건 |
○ 계약 및 인턴 근무기간 중 연구원 채용 결격사유가 발생하지 않아야 함.
○ 근무 태도(연구원 규정상 경고 이상의 근무 불량 사례가 없어야 함)
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| 평가 |
○ 평가 항목: 역량평가(기초역량, 직무역량 및 직급역량), 성과평가 및 면접
○ 평가 합산
| 구 분 |
근무평가 |
면접 |
근무평정
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다면평가 |
프레젠테이션 |
중간
평가
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계약직
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- |
- |
- |
- |
| 인턴직 |
50%
(직상30%,차상20%) |
30% |
20% |
- |
최종
평가 |
계약직
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18%
(직상12%,차상6%) |
12% |
70%(성과평가) |
- |
| 인턴직 |
35%
(직상21%,차상14%) |
21% |
14% |
30% |
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| 전환조건 |
○ 기본요건을 만족하면서, 평가 점수가 일정 점수 이상인 자 |
급여
(정규직) |
○ 연구원 규정에 따른 호봉제 적용
- 기술직 7급 약 36백만원 |
복리후생
(정규직) |
○ 선택적 복리후생제도, 법인 휴양소 이용 지원, 장기근속휴가 지원금
우수 직원 해외연수, 경조사 특별 휴가 및 경조금 지원, 사내동호회 지원
주택 구입/전세 및 긴급 자금 대출, 상급학교 진학 지원 등 |
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전형단계 및 일정
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전형 방법 및 단계 |
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서류는 인터넷 접수 (https://fiti.saramin.co.kr)
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인적성 검사는 자택 실시, 합/부는 없으며 면접 참고 자료로 활용
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인적성 검사 미응시자는 면접 전형 참석 불가
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면접 진행 안내 : 1차(실무), 2차(인성) 면접 및 프레젠테이션(특별채용)
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2차 면접은 위 일정 중 1일만 참석
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프레젠테이션 발표 |
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- 발 표 자: 기술직 특별채용 면접 대상자
- 심사위원: 1,2차 면접위원
- 발표주제: 담당 예정 직무 수행 방안을 본인의 경력·역량과 결부시켜 발표
- 발표방법: 프레젠테이션 10장 내외로 10분 발표 |
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건강검진은 공무원 채용 신체검사 규정을 준용하여 부적합 판정인 경우 불합격으로 함. |
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※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지 게재 또는 개별 연락 |
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제출서류
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| 구 분 |
기술직 |
온라인
채용지원 |
○ (필수) 연구원 채용업무요령에 따른 응시원서, 자기소개서
석박사의 경우 학위논문요약서
학위논문요약서 다운로드
○ (경력자필수) 경력자의 경우 세 가지 서류 첨부
경력기술서 다운로드
(1)경력증명서, (2)경력기술서, (3)원천징수영수증 혹은 4대보험 납입증명서
※ 자격 사항에 경력이 필수요건인 경우 경력증명/기술서 첨부. 미첨부시 서류 탈락 |
채용
확정 시 |
○ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서
○ 주민등록 초본
○ 자격증 원본 및 기타 채용지원 증빙서류
○ 기타 자기소개서 및 이력서에 기재한 사실을 증명할 수 있는 자료
○ (경력자) 경력증명 세 가지 서류 원본
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○ 어학성적증명서류 원본
- 진위여부 확인 가능한 공인어학시험성적서 혹은 해외유학자의 경우
(1) 졸업증명서 (2) 출입국사실증명서 혹은 재외국민등록부 등본 제출,
단 졸업증명서는 대사관 확인 후 한국에 있는 법률사무소에서 한국어로 번역·공증하여야 함.
- 어학성적 유효기간: 2019년 9월 23일까지
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| ※ 응시원서 및 제출서류가 허위로 판단시 입사 취소 |
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