| 구분 | 담당업무 | 선발인원 | 채용분야 | 예정 직무 내용 |
| 일반직 | 사무5급 | 1명 | 교통기획 |  교통기획, 경영기획, 주요 업무 시행계획 수립 등중장기계획 수립 및 운영에 관한 사항 등 |
| 사무7급 | 1명 | 계약 | 각종 계약 업무 등 |
1차 시험 : 서류전형 (형식요건 심사) 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격ㆍ경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격 기준에 적합할 경우 합격
| 서류전형기준 | ||||
| 직무수행능력, 자격요건의 적합성, 해당분야 직무경력, 직무수행계획서의 우수성 등 | ||||
※ 단, 응시인원이 임용예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정분야의 자격ㆍ경력 등을 종합적으로
심사하여 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
심사하여 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
2차시험 : 면접시험
1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 면접시험 실시 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직 적합성 등 평정요소별 상ㆍ중ㆍ하로 종합평가
| 면접시험 평정요소 | ||||
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가. 직무수행을 위한 정신자세 나. 전문지식과 그 응용능력 다. 의사표현의 정확성과 논리성 라. 예의ㆍ품행 및 성실성 마. 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성 |
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※ 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음
공통요건 (※ 기준일 : 공고 전일)
주소지ㆍ성별 : 제한 없음(단, 남자는 병역 필 또는 면제 자)
연 령 : 만18세 이상(만 60세 정년에 해당되지 않는 자)
응시 결격사유 |
1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 - 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 - 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 - 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 - 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 - 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 3. 지방공기업법 제58조 제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 지나지 아니한 사람 5. 공사와 거래상 밀접한 이해관계가 있는 사람 6. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직전 3년간 소속하였던 부서의 업무와 밀접한 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체 또는 영리사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체에 퇴직일부터 5년간 취업할 수 없다 |
자격기준 (※ 기준일 : 공고 전일)
다음의 자격기준을 갖춘 사람
| 채용분야(직급) | 자격기준(요건) |
| 교통기획 (사무5급) |
공무원 7급상당 이상의 직으로 관련분야에서 근무하였거나 또는 8급상당 이상의 직으로 관련분야에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 정부 공공기관의 공기업 및 준정부기관과 지방자치단체 출자기관 및 출연기관 등 관련분야에서 동일직급 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 해당분야 자격증(기사이상) 소지자로 해당업무에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람 관련분야에서 6년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ※ (관련분야) 교통기획 분야 ※ (자 격 증) 변호사, 변리사, 교통기술사, 교통기사 ※ (우대사항) 박사학위 소지자로서 학위분야 근무한 경력이 있는 사람 |
| 계약 (사무7급) |
공무원 9급상당 이상의 직으로 관련분야에서 근무한 경력이 있는 사람 정부 공공기관의 공기업 및 준정부기관과 지방자치단체 출자기관 및 출연기관 등 관련분야에서 동일직급 이상으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람 해당분야 자격증(기사이상) 소지자로 해당업무에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람 관련분야에서 4년 이상 근무한 경력이 있는 사람※ (관련분야) 계약 분야 ※ (자 격 증) 공인회계사 ※ (우대사항) 석사학위 소지자로서 학위분야 근무한 경력이 있는 사람 |
| 시험단계 | 시험일정 | 시험안내 |
| 응시원서 접수 | 4. 3(월) ~ 4.7(금) | 접수방법 : 인터넷 접수 ※ 방문 또는 우편 접수 불가 접 수 처 : 채용홈페이지 접수마감 : 4. 7(금) 18:00 |
| 서류전형 합격자 발표 | 4.12(수) | 채용홈페이지 |
| 면접시험 | 4.17(월) | 서류전형 합격자 대상 장소 안내 : 채용홈페이지 |
| 최종합격자 발표 | 4.19(수) | 채용홈페이지 |
※ 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
지급기준 : 세종도시교통공사 보수규정 및 복리후생규정 등에 따라 지급
(단위: 천원)
| 구분 | 상한액 | 하한액 |
| 5급 | 57,572 | 35,459 |
| 7급 | 47,450 | 22,606 |
정년기준 : 60세 (57세부터 임금피크제 적용)
근무시간 : 주 40시간 근무
근무장소 : 세종도시교통공사 사업장 내
응시원서 및 이력서 1부(채용 홈페이지 작성)
자기소개서 1부(채용 홈페이지 작성) 직무수행계획서 1부(서명 후 pdf 또는 jpg 파일로 채용홈페이지 저장) 
개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부(채용 홈페이지 작성)
최종학력증명서(대학원의 경우 학부 졸업증명서 포함)
해당분야 근무 관련 경력증명서 1부 (원본)
경력증명서에는 담당업무, 근무기간, 직위, 직급 등을 정확히 기재(발급확인자 서명, 연락처 포함)하고, 발행기관의 관인 날인이 명확해야 함
※ 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로,
본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해분야임을 직접 확인받아 제출
비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명서 제출(미제출시 불인정)
건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부
해당분야 자격증
기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있는 자료
응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하셔야 하며,
접수마감일 18:00이후에는 원서접수가 불가합니다.
※ 채용분야별 중복지원은 불가합니다.
응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
채용서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 응시자(본인)가 제출서류 반환을 요청할 경우, 본인 확인 후 반환해 드립니다. (단, 반환비용은 응시자 본인 부담이며, 합격자는 제외)
경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력과 경력기관의 폐업으로 인한 경력은 인정하지 않습니다.
최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 기타 사정으로 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내 동일분야(직급) 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
응시자중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
임용은 채용신체검사, 결격사유 조회 및 신원조사 후 최종 결정하며, 임용된 경우에도
결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
제출 서류의 위·변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 우리 공사 채용시험 응시를 제한 할 수 있습니다.
본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 세종특별자치시 홈페이지 『공지사항』란에 공고합니다.