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현대엔지비㈜ 현대엔지비㈜ 신입/경력 채용

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01/21(월) 마감 (D-4)

홈페이지 지원
현대엔지비(주) 신입/경력 채용[산업/재료/화학 공학분야]
모집부문
■모집기간: ~1/21(월)
형태 관련전공 구분 인원 근무지 채용분야 상세내용
정규 기술경영
산업공학
재료공학
화학공학
신입(석사이상)
경력(학사이상)
0명 서울대 ■ 담당업무 : 기술협력
 - 유망기술 발굴, 전문가 발굴
 - 전문가 협력 프로그램(포럼, 세미나, 자문단)기획/운영
 - 산학연 협력 연구과제 기획/운영
 - 해외 네트워크 구축 및 협력방안 기획/운영

■ 자격요건 상세
1. 신입: 석사이상
 - 기술경영/산업/재료/화학 공학계열 전공 석사이상
 - 기졸업자 or 졸업예정자 (`19년 2월)
2. 경력: 학사이상
 - 공학계열 전공 학사이상
 - 공동 기술개발, 융합연구, 산업동향 분석, 혁신 전략,
   협력 네트워크 및 사업화 전략 등 유관 실무경력 2년~4년
3. 우대사항
 - 영어회화 능력(커뮤니케이션) 우수자
 - 협업 및 커뮤니케이션 역량 우수자
전분야 신입(석사이상)
경력(학사이상)
0명 서울대 ■ 담당업무 : 기술정보
 - 자동차산업 미래기술 트렌드 분석 및 기술로드맵 작성
 - 미래신기술 발굴 방법론 개발
 - 자동차 미래 핵심 기술 영역 후보군 발굴 및 평가
 - 자동차 시장/산업 분석보고서 및 기술전략 보고서 작성

■ 자격요건 상세
1. 신입 : 석사이상
 - 기졸업자 or 졸업예정자 (`19년 2월)
2. 경력 : 학사이상
 - 산업/시장/트렌드 분석 및 전략수립 유관 실무경력 2년~4년
 - 전략컨설팅 회사 및 관련직무 실무경력 2년~4년
3. 우대사항
 - 공학계열/경영학/기술경영 관련 전공 우대
 - 어학(영어, 일어) 우수자 우대
 - 협업 및 커뮤니케이션 역량 우수자
 - 새로운 기술과 이를 활용한 전략수립에 복합적 통찰력을 갖은자
 - 보고서 구조화 및 프리젠테이션 스킬 우수자
공학계열 신입(학사이상) 0명 한양대 ■ 담당업무: 인재 발굴/육성
 - 현대자동차 그룹 미래인재 육성 프로그램 운영
   [장학 제도(계약학과/연구장학생), 대학생 스타트업 지원 사업 등 운영]
 - HR data 기반 분석/모델링(HR data analyst)

■ 자격요건 상세
1. 신입 : 학사이상
 - 산업공학, 전자/컴퓨터공학 관련 전공 학사이상
 - 문헌정보학 관련 전공 석사이상
 - 기졸업자 or 졸업예정자 (`19년 2월)
2. 우대사항
 - 프로그래밍(R, Python, 엑셀 매크로 등) 가능자
 - 창업 경험(창업 동아리 포함) 보유자
 - 타인과의 소통을 즐기며, 자신의 일을 사랑하는자
 
※ 국가등록 장애인 및 국가보훈대상자 우대 (입사지원시 장애여부 및 보훈여부에 Check)

<지원자격>
1) 2월 입사가능자
2) 병역을 필했거나 면제된 자
3) 해외여행에 결격사유가 없는 자
4) 공고별 요구조건에 부합하는 자
근무지
- 서울특별시 관악구 관악로 1 서울대학교 현대기아 차세대자동차연구관(314동)
전형절차
전형절차
- STEP 01) 입사지원서 접수
   ※ 현대엔지비 홈페이지를 통한 온라인 접수
- STEP 02) 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 진행
- STEP 03) 합격자 발표
   ※ 각 전형별 합격자 발표는 개별통보합니다.
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유의사항
1) 입사지원서 최종제출 이후 및 마감일 이후에는 지원서 수정이 불가합니다.
2) 서류전형 및 최종합력 통보를 위하여 e-mail과 휴대전화번호를 정확히 기재하시기 바랍니다.
3) 지원서 및 제출 서류에 허위 사실이 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
문의사항

기업정보

업종
기타 엔지니어링 서비스업
매출액
477억 2,125만원
기업형태
대기업, 외부감사법인
설립일
2000년 10월 20일 (업력 19년)
기업명 현대엔지비(주) 대표자명 이기상
소속그룹 현대자동차 업종 기타 엔지니어링 서비스업
사업내용 자동차산업 기술연구개발,기술개발컨설팅 기업형태 대기업, 외부감사법인
설립일 2000년 10월 20일 (업력 19년) 사원수 110명 (2017년 기준)
매출액 477억 2,125만원 자본금 10억 2,500만원
영업이익 21억 6,254만원 대표전화 02-870-8000
홈페이지 www.hyundai-ngv.com 기업주소 서울 관악구 관악로 1
매출액

단위 : 백만원

  • 2015 42,264
  • 2016 48,582
  • 2017 47,721
영업이익

단위 : 백만원

  • 2015 2,692
  • 2016 3,759
  • 2017 2,163
기준년도 매출액영업이익자본금
2017년 477억 2,125만원 21억 6,254만원 10억 2,500만원
2016년 485억 8,181만원 37억 5,879만원 10억 2,500만원
2015년 422억 6,371만원 26억 9,213만원 10억 2,500만원
2014년 368억 3,769만원 26억 2,141만원 10억 2,500만원
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합격 자소서

기자

현대엔지비 2016년 상반기 신입/경력 모집

  • # 지원동기
  • # 성장과정
  • # 장점/단점
  • # 자기소개
Q1 지원동기 및 입사 후 포부(지원동기 및 입사 후 포부를 구체적으로 기술해주세요.)
A1
치열한 자동차업계에서 선도기업의 지위를 유지하기 위해 현대엔지비는 국내외 산업계와 학계, 그리고 연구분야와의 협력하고 있으며, 인재육성체계를 수립하여 그룹사 기술인재의 역량 향상에 기여하고 있습니다. 이러한 현대엔지비의 미래인재 육성 과정에 일조하기 위해 다음의 직무 역량을 갖추었습니다.
첫째, 장학재단 인턴 시절, '직무 매칭을 통한 인재발굴'이라는 주제로 장학제도를 기획/운영하며 여러 분야에서 열정을 가지고 활동하는 우수 인재를 발굴하였습니다.
둘째, 부산광역시에서 주최한 대학생 마케팅 기획 공모전을 통해 기획과정에 대한 직접적인 경험을 할 수 있었습니다.
위 역량을 통해 현대자동차그룹의 미래 우수인재를 확보하고 육성함으로써 현대자동차그룹이 세계 초일류 자동차기업으로 거듭나는데 기여하겠습니다.

작성포인트 지원동기는 해당기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다. 입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하려는 문항입니다.
첨삭결과 본인이 지닌 두 스펙을 통해 본 기업에 이바지하겠다는 포부를 밝혀주셨습니다. 지원자의 스펙과 지원 직무의 일관성도 중요하지만, 이와 더불어 비전이 제시되어야 합니다. 수많은 지원자들 중에서도 자신이 이 기업, 직무에 적합하다는 것을 적극적으로 표현해주시기 바랍니다. 다시 말해, 지원자의 스펙을 단순히 나열하는 것이 아니라, 이를 바탕으로 입사 후 발휘할 수 있는 역량, 최종직무목표에 대한 의지 등을 적극 어필해주시기 바랍니다. 더불어 입사 후 포부가 다소 추상적입니다. 일반론적인 이야기는 인사담당자로 하여금 지원자가 복사 붙여 넣기 식의 자기소개서를 작성했다는 느낌을 줍니다. 구체적으로 수치를 제시하거나, 기업에서 주력하고 있는 프로젝트, 제품 등을 언급함으로써 준비된 인재라는 점을 드러내시길 바랍니다. 또한 회사 내에서 자신의 역할을 3년, 5년, 10년으로 나누어 구성하시길 권장합니다.
Q2 성장과정(성장과정을 구체적으로 기술해 주세요.)
A2
어려운 생활에도 늘 근면하고 청렴하신 아버지의 모습을 보며 일에 대한 책임감과 성실의 중요성을 배웠습니다. 어머니께서는 유년시절부터 사람들의 신뢰를 얻는 사람이 되도록 가르치셨습니다. 특히 '돈을 잃는 것은 하나를 잃는 것이지만, 믿음을 잃는 것은 전부를 잃는 것이다.'라는 가르침은 지금도 제 삶의 지침 역할을 하고 있습니다. 이러한 가르침을 바탕으로 상대방에게 신뢰를 얻기 위해 노력하여 친구들을 많이 사귈 수 있었고, 학생의 본분인 공부 또한 성실하게 수행한 결과 전공과 관련된 자격증을 취득할 수 있었습니다. '성실과 신뢰의 중요성'을 현대엔지비 입사 후에도 잊지 않고 실천하여 타의 모범이 되겠습니다.
작성포인트 이 문항은 지원자의 성장과정을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다.
첨삭결과 근면하고 청렴한 부모님 밑에서 성장하며 신뢰라는 신념을 안고 성장한 과정을 작성해주셨습니다. 본 서술은 지원자의 인성 어필에 다소 치우친 서술입니다. 영업이라는 직무에 대한 명확한 분석이 더욱 필요해 보입니다. 인사담당자들은 지원자의 성장과정 자체를 궁금해하지 않습니다. 지원자가 성장하면서 어떠한 성향을 지니게 되었고, 그 성향이 지원 직무와 어울리는 지 또는 직무에 대한 꾸준한 관심이 있었는지를 중점적으로 검토합니다. 지원 직무에 필요한 역량과 관심에 대한 과정을 성장과정에 적절히 녹여 본인이 기업과 직무에 적합한 인재임을 강조하시길 바랍니다.
Q3 성격의 장단점 및 특기(본인 성격의 장단점 및 특기를 구체적으로 기술해주세요.)
A3
제 장점은 리스크를 찾아 대비하는 능력입니다. 제한된 물적, 인적 자원을 활용해 가상의 기업을 운영하여 수익을 창출하는 시험 대체 과제를 수행한 적이 있습니다. 업종은 제조업으로 정했습니다. 다음으로 사업전망과 성장 가능성을 고려하여 예산 확보의 어려움이 가장 큰 리스크로 작용할 것이라 예상했습니다. 이를 위해 예산 절감안을 고민했고 가산디지털단지의 아파트형 공장으로 기업 운영 계획을 짰습니다. 교수님께서는 현실성을 최대한 고려한 계획안이라며 A등급으로 평가해주셨습니다. 제 단점은 제 의견을 고집하는 성격입니다. 과유불급의 미덕을 당시에는 잘 몰랐습니다. 단점을 개선하기 위해 '경청'이라는 방법을 사용하고 있습니다. 상대의 이야기를 경청함으로써 상대와 내 의견의 교차점을 적극적으로 찾기 위해서입니다.
작성포인트 지원 직무와 관련한 장점(역량) 을 확인하는 문항입니다. 더불어 지원자의 단점 및 개선 노력을 확인하는 문항입니다. 더불어 자신의 단점을 바라보는 태도, 실행 능력 등을 종합적으로 평가합니다.
첨삭결과 리스크를 찾아 대비하는 능력을 장점으로, 자기 주장을 고집하는 성격을 단점으로 짚어주셨습니다. 장점에 대한 서술이 많아 단점과의 균형이 맞지 않습니다. 장점과 단점을 한 곳에 치우치지 않고 균형적으로 제시해주시기 바랍니다. 또한 단점 항목을 작성하며 본인의 단점을 극복하려는 노력과 그 실행 능력을 다소 미약하게 어필하고 있습니다. 단점을 어떻게 극복할 것인지, 극복하여 어떻게 기업에 적합한 인재로 거듭날 것인지에 대한 의지, 노력과정 또는 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.
Q4 자기 PR(자신에 대한 PR 을 구체적으로 기술해주세요.)
A4
'부족한 것을 보완하려는 노력'은 저를 움직이게 하는 원동력이었습니다. 체력이 부족하다고 느끼면 밤마다 운동장을 달리며 체력을 길렀습니다. 수학 능력이 부족하다고 느끼면 공식을 외워서라도 문제를 풀기 위해 노력했습니다. 고등학교 재학 당시 영어 성적이 매우 낮았습니다. 단순 암기만으로는 해결될 것 같지 않았습니다. 그렇게 선생님의 조언으로 펜팔을 시작했습니다. 다양한 친구들과 영어로 대화하며 영어뿐만 아니라 그 나라의 언어와 문화도 이해할 수 있었습니다. 지금도 꾸준히 쓰고 있는 펜팔을 통해 영어로 말하고 쓰는 것에 대한 두려움을 말끔히 떨칠 수 있었습니다. 현대엔지비 입사 후 많은 난관을 겪게 될 것입니다. 그때마다 좌절하고 움츠러들기보다는 부족함을 인정해 보완하려는 미래형 인재가 되겠습니다.
작성포인트 자기 PR 항목의 경우 본인이 다른 지원자와 차별화된 강점을 지닌 지원자임을 최대한 어필하셔야합니다.
첨삭결과 부족한 것을 보완하려는 노력을 중심으로 본인을 PR해주셨습니다. 부족한 영어 능력을 향상시키기 위해 펜팔을 하며 노력했던 경험을 통해 부족함을 보완해 나가려 노력하는 역량을 보여주신 점은 좋습니다. 다만 본 성장과정에 지원 직무에 대한 관심이 표출되어 있지 않아 다소 아쉬움이 남습니다. 지원 직무에 대한 관심을 서술 안에 적절히 녹여 본인이 기업과 직무에 적합한 인재임을 강조하는 PR을 완성하시기 바랍니다.

채용설명회

현대엔지비(현대자동차그룹)
채용설명회 일정
2016.09.0810:00~17:00
서울대학교 공대 301동 1층 로비
현대엔지비㈜ - 2016 하반기 채용설명회
채용설명회 후기
2016.09.06
서강대학교
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방문자수 1위 사람인