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현대파워텍㈜

2017년 현대파워텍㈜ 하계인턴 채용
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05/28(일) 마감 (D-5)

홈페이지 지원
2016년 현대파워텍㈜ 하계인턴 채용
우수인턴 채용연계 특전
구분 인턴분야 관련업무 관련전공 근무지

모집인원

인턴십 연구개발 변속기 설계/시험 및
제어기/전장 개발
진동/소음 및 신뢰성 평가
설계품질 개선 및 품질시험
품질개선, 연구기획,
프로젝트 관리
기계/기계설계/
자동차/제어계측/
전기전자/산업공학/
금속재료/이공기타
화성연구소/
서산본사
00명
생산 생산기술기획 및 프로젝트 관리, 투자 검토 등
생산공정(조립/가공)진행,
공정기술, 공정개선
사양관리, 선적관리,
기계 설비관리 등
서산본사
품질 선행 및 양산품질 관리,
품질보증
소재 및 소음/진동 품질관리
전장품질 관리 및 변속감,
고장진단
부품개발/
구매
알루미늄 및
기업류/전장 부품개발
설비 및 원자재 구매,
원산지 관리
영업 시장분석, 가격관리,
글로벌 영업
상경계열/중어중문
(중국어 능통자 우대)
판교사무소
경영지원 회계, 원가관리
인사, 노무관리
총무 및 홍보
IT/정보보안
경영기획 및 전략
상경계열/법정계열/
인문기타/이공기타
(관련 전문자격증 우대)
서산 본사
우수인턴 채용연계 특전


- 인턴십 수행기간 중 평가를 통하여 우수인턴으로 선발된 자는 2017년 하반기 공채 시, 서류전형/인적성검사/1차면접 면제
    → 임원면접(인성) 만을 통하여 입사 여부 결정 (입사 예정 : 2018년 1월)
우수인턴 채용연계 특전
- 2017년 2월 기졸업자, 2017년 8월 졸업예정자 및 2018년 2월 졸업예정자 (대학교 학사/석사 학위 소지자 및 취득예정자)
※ 병역 필 또는 면제자 / 해외여행에 결격사유가 없는 자
우수인턴 채용연계 특전


- 접수기간 : 2017.05.19(금) ~ 2017.05.28(일) 24시까지
- 접수방법 : 당사 홈페이지에서 On-Line 지원 ( http://recruit.powertech.co.kr/)
우수인턴 채용연계 특전
서류전형->인적성검사(HMAT)->실무면접->신체검사->인턴십합격
※ 각 전형별 결과는 당사 홈페이지를 통해 발표되며, 해당 전형일정은 당사 사정에 따라 다소 변경될 수 있습니다.
우수인턴 채용연계 특전


- 기 간 : 2017.07.10(월) ~ 2017.08.25(금) ▷ 총 6주(하계휴가기간 1주 제외)
- 근무조건 : 주 5일근무( 08:00~17:00 ) / 중식, 통근버스, 기숙사제공(판교,화성 제외)
- 인턴 실습비 제공
우수인턴 채용연계 특전


- 지원서 상 허위사실 및 입력 오류가 있는 경우 추후 불합격 처리되오니, 제출 전 반드시 최종확인 하시기 바랍니다.
- 지원서 작성 내용에 관한 증빙서류는 최종합격 대상자에 한하여 별도 제출 예정입니다.
- 국가보훈취업지원 대상자 및 국가등록장애인은 관계법령에 의거 우대합니다.
우수인턴 채용연계 특전


- 연락처 : 041 - 661 - 9184
- 이메일 : recruitpowertech.co.kr
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대졸초임 연봉계산기

  • 2012년4,000만원
  • 2013년4,200만원
  • 2014년5,800만원
  • ㆍ본 자료는 사람인 회원, 인사담당자, 온라인 커뮤니티에서 제공한 정보를 토대로 분석한 것으로 실제 연봉과 다를 수 있습니다.
  • ㆍ본 자료는 정기 상여금만 포함 되었으며, 특별상여금, 성과급 등은 제외하였습니다.
  • ㆍ본 자료의 저작권은 (주)사람인HR에 있습니다. 따라서 본 정보는 (주)사람인HR의 동의 없이 재배포 할 수 없습니다.
  • ㆍ(주)사람인HR은 정확한 정보 제공에 대한 의무를 성실히 이행하고 있으며, 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해서는 책임지지 않습니다.

기업정보

업종
기계·설비·자동차
매출액
3조 4,550억 8,151만원
기업형태
대기업, 1000대기업, 외부감사법인, 수출입 기업, 법인사업체
설립일
2001년 3월 14일 (업력 16년)
기업명 현대파워텍㈜ 대표자명 김해진
소속그룹 현대자동차 업종 기계·설비·자동차
사업내용 자동차부품(자동변속기,무단변속기) 제조 기업형태 대기업, 1000대기업, 외부감사법인, 수출입 기업, 법인사업체
설립일 2001년 3월 14일 (업력 16년) 매출액 3조 4,550억 8,151만원
자본금 4,589억 600만원 당기순이익 1,296억 183만원
대표전화 041-661-9114 홈페이지 www.powertech.co.kr
기업주소 충남 서산시 지곡면 화천리 222
매출액

단위 : 백만원

  • 2013 3,273,053
  • 2014 3,253,110
  • 2015 3,455,082
당기순이익
(손익)

단위 : 백만원

  • 2013 97,851
  • 2014 103,599
  • 2015 129,602
기준년도 매출액당기순이익(손익)자본금
2015년 3조 4,550억 8,151만원 1,296억 183만원 4,589억 600만원
2014년 3조 2,531억 1,032만원 1,035억 9,866만원 4,589억 600만원
2013년 3조 2,730억 5,271만원 978억 5,084만원 4,589억 600만원
2012년 2조 9,548억 5,186만원 1,179억 3,100만원 4,589억 600만원
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합격 자소서

합격자소서 생산관리·품질관리

2016년 상반기 현대파워텍 합격자 자기소개서 01

Q1 본인의 인생에 가장 큰 영향을 미쳤던 일(사건/경험)에 대해 기술해 주세요.
1) 구체적인 실제 사건
2) 어떠한 영향을 미쳤는지
3) 그 사건 전/후로 어떤 점이 달라졌는지
A1
어린 시절부터 호기심이 많아 다양한 도전을 하곤 했습니다. 그중 초등학생 때 하나의 분량이 약 400장 되는 프로그래밍 예제를 과감하게 도전했던 기억을 오래 간직하고 있습니다. 처음에는 컴퓨터 언어라는 생소한 지식을 보며 호기심에 시작하게 되었습니다. 다른 사람이 아닌 제가 직접 게임을 만들 수 있다는 의욕이 있었기에 어려운 부분도 마다치 않고 도전하였습니다. 그러나 프로그래밍에 대한 지식이 아무것도 없는 상황에서 한계는 분명했습니다. 이를 통해 느낀 것은 '기초 없이는 아무것도 완성할 수 없다'는 점입니다. 코드에 대한 이해가 선행했던 것이 아니라 막연히 책에 있는 예제를 따라 하는 것에 급급했기 때문에 디버깅을 제대로 수행할 수 없었던 것입니다. 이를 깨닫고 나서는 앞부분부터 차근차근 공부를 시작해 나갔습니다. 이 과정에서 각 코드가 어떻게 사용되고 있고 프로그램의 구조는 어떻게 설계되는지에 대해 의미를 파악할 수 있었습니다. 또 그런 배움의 과정에서 진정한 흥미를 느낄 수 있었고, 무엇보다 어떠한 일을 도전하든 차근차근 단계적으로 성과를 거두어야 함을 깨달을 수 있었습니다.



입사 후에도 이처럼 기초를 생각하는 마음가짐을 놓치지 않고자 할 것입니다. 지금은 초등학교 당시에 배운 지식은 가지고 있지 않습니다. 하지만 습득한 방법에 대해서는 기억을 하고 있습니다. 이러한 방법에 대해서 꾸준히 노력하여 발전시킨다면 저만의 경쟁력이 될 수 있을 것입니다. 그래서 타 기업 인턴에서 저 자신만의 방법을 통해 효율을 높이고자 했습니다. 그리고 효율을 높인 만큼 얻은 시간을 이용하여 더욱 많은 것을 배우고자 노력했습니다. 인턴에서 일정이 많았던 적도 있었고 여유로웠던 적도 있었지만, 남는 시간에 저의 가능성을 넓히고자 했습니다. 그래서 현대파워텍 입사 후에도 이러한 태도를 보이면서 엔지니어로서 제 직무 비전을 이루고 싶습니다. 무엇보다 현재에 만족하여 발전할 기회를 저버리지 않고 계속해서 노력할 것입니다.
Q2 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 기술해 주세요.
1) 구체적인 비전 또는 목표
2) 비전 또는 목표를 세우게 된 이유
3) 비전 또는 목표를 성취하기 위해 하고 있는 노력
A2
첫 번째는 개선하는 모습입니다. 저의 인생 설계에 있어 하지 말아야 하는 것은 '꼴찌'가 아니라 '개선하지 않음'이기 때문입니다. 중장기적 측면을 바라볼 때 꼴찌는 성장 가능성을 가지고 있지만, 그에 반해 개선하지 않는 모습은 그 가능성을 보여주지 못합니다. 가령, 2학년 때 모델링 프로젝트가 있었습니다. 복잡한 모델을 선택할수록 좋은 점수를 받을 수 있다고 교수님께서 말씀하셨습니다. 하지만 복잡하기만 한 주제는 비효율적이었습니다. 그리고 모델링은 제품을 만들기 전에 제원뿐만 아니라 다른 요소들도 보는 것으로 생각했습니다. 그래서 저희 팀은 추가 공부를 하여 결과물의 복잡성을 형상의 복잡성뿐만 아니라 움직임 구현과 재료공학적 분석도 추가하였습니다. 최종 때는 포크레인을 구동 메커니즘과 여러 응력 분포를 발표하면서 A+성적을 받을 수 있었습니다. 프로그램 활용이 아닌 현재 가지고 있는 기술을 어떤 방식으로 사용할지 감각을 기를 수 있었던 하나의 경험으로 여기고 있습니다.



두 번째는 도전하는 사고입니다. 산업 현장에서 기존의 방식을 고수하는 방법으로는 새로운 발전이 어렵다는 것을 여러 사례를 통해 볼 수 있었습니다. 그래서 평소 다양한 도전을 경험하는 시도를 하고 있습니다. 가령 군 생활 때는 일과 후 퇴근 전에 항상 같은 중대의 다른 작업장에 들려 해당 작업 과정을 배워나갔습니다. 여러 작업을 보게 되면서 제가 하는 업무의 목적을 알 수 있었습니다. 그리고 이러한 목적의식이 효율적인 업무를 가져다주었습니다.



세 번째는 변화에 대한 적응력을 키워나가는 것입니다. 최근, 주위 환경이 사회적, 경제적으로 급변하고 있습니다. 이러한 상황 속에서 발전하기 위해선 그만한 적응력이 필요하기 때문입니다. 그래서 사회 경험이 많으신 분들의 견해를 듣고자 프로그램에 신청하여 저의 시야를 넓히고자 했습니다. 무엇보다 공대생이 자기 전공뿐만 아니라 주변의 환경이나 시장의 흐름도 볼 줄 알아야 한다는 것이었습니다. 최근에는 경제학 서적을 읽어나가면서 미래 설계를 준비하고 있습니다.
Q3 해당 직무를 지원하게 된 동기와 직무 관련된 준비사항에 대하여 기술해 주세요.
1) 선택한 직무에 대해 관심 갖게 된 계기
2) 직무 역량을 개발하기 위해 기울인 노력, 준비, 경험 등
3) 선택 직무를 통해 본인이 성과를 창출할 수 있다고 생각하는 이유
A3
대학교 때 자동차를 보다 다양한 측면에서 경험하기 위해 외국 자동차 판매장에서 일한 적이 있었습니다. 이를 통해 관찰할 수 있는 것은 품질의 중요성이었습니다. 품질은 외관상으로 확인하기 힘들고 사용하면서 느낄 수 있는 항목임에도 불구하고 고객들은 신중하게 고려하였습니다. 이를 통해 품질이 중요한 요소로 작용하고 있다는 모습을 경험할 수 있었고 이러한 분야에 관심을 두게 되었습니다. 무에서 유를 창조하는 예도 있지만, 더 나은 유가 때로는 더욱 창의적인 결과물을 보여줄 수 있기 때문입니다. 또한, 품질뿐만 아니라 공정 개선을 통해 실질적인 순이익을 높여줄 수 있다는 부분에서 제 직무 비전을 향상할 수 있으리라 생각합니다. 그래서 다음과 같은 노력을 하였습니다.



첫째, 고객 요구에 대한 근본적인 이해입니다. 동아리 팀장을 하면서 많은 부원의 의견들을 수렴하여 운영하였지만 지루한 동아리 일정의 본질을 파악하지 못하고 표면적인 해결책만 생각하여 낭패를 겪은 적이 있었습니다. 이를 계기로 어떠한 분석을 하던 근본적인 이유를 파악하려고 노력하고 있습니다. 이러한 방식은 더 효율적인 사고와 분석을 할 수 있게 도와주기 때문입니다. 요구만 해결해 주는 1차원적인 방안보다 고객의 마음을 분석하여 더 앞서간 해결책을 보여준다면 만족 그 이상을 얻게 될 것입니다.



둘째, 높은 완성도입니다. 품질을 보증하기 위해서는 그에 따른 완성도가 필요합니다. 4학년 1학기 때, 기존에 완성된 제품을 재료공학적인 분석을 요구하는 개인 설계 프로젝트를 진행한 적이 있었습니다. 저는 적은 비용으로 더 큰 충격에 버틸 수 있는 자동차 휠 형태를 설계하였습니다. 평소 학부생답지 않은 전문성을 원하시는 교수님에게 맞게 전문성이 가미된 완성도를 보여주기 위해 배운 지식 이외 추가적인 공부를 하였습니다. 저는 상대적으로 낮은 비용으로 더 높은 강도를 갖는 휠에 집중하였습니다. 또한 직접 도면을 작성하고 선행논문을 통한 검증, 추가적인 연구 방향성 제시 등 완성도를 높여 호평을 받았습니다..

인적성후기

지원분야 | 생산기술 84
2015상반기
준비는 서류전형합격자 발표가 나자마자 부터 시작했습니다. 학교 취업지원센터에서 hmat모의고사를 접수받고 있길래 시험 3일전에 보고 갔습니다. 결과를 확인해보니 논리판단영역에서 과락위험으로 나와서 그 부분만 조금 더 연습하고 갔습니다. 책은 에듀스에서 나온 hmat 모의시험책을 사서 풀어보고 1회차 모의고사때 100점대가 나왔는데 2회차 모의고사때는 200점대가 나왔습니다. 실제 hmat 시험과 유형은 대부분 비슷했지만 공간지각에서 주사위 접고 각 3개를 앞뒤좌우로 회전시켜 쌓은다음 보이는 모양으로 맞는것을 고르는 문제는 전혀 보지못했던 유형이라 다소 애를 먹었습니다. 특히 방송으로 부정행위에 대한 설명이 나오는데 문제지에 답과 오답체크를 제외한 어떠한 표시도 있을경우 부정행위로 간주한다는 것때문에 눈으로만 풀어야 했습니다. 평소 눈으로만 공간지각 문제를 풀수있도록 연습이 되어있어야 했습니다.

면접기출질문ㆍ후기

2015 상반기 | 기계설비
면접
기출질문
ㆍ협력과 소통에 대해서 어떻게 생각하는가?
ㆍ우리 회사에서 무엇을 하고 싶은가?
ㆍ자네는 왜 우리 회사에 지원하였는가?
ㆍ회사에 들어와서 무엇을 하고 싶은가?
ㆍ자네는 이 프로젝트를 왜 하게 되었는가?
2015하반기 | 현대파워텍 - R&D(연구개발) 면접후기
면접
후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
PT면접 - 지원자1 면접관3 토론면접 - 지원자6 면접관2

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
학부생활때 학습한 것을 통해 우리회사에서 무엇을 할 수 있습니까?
transmission의 동작을 컨트롤하는 TCU제어를 할 수 있습니다. 학부생활 중 프로젝트를 통해 모터제어와 signal해석, 증폭을 해보았고 이것을 바탕으로 TCU제어를 더 정확하게 컨트롤하도록 하겠습니다.
프로젝트를 하면서 그 조직에서 트러블이 있었을 때 어떻게 해결하였는가?
실험 텀 프로젝트를 하면서 팀원간 의견마찰로 인해 팀진행방향을 설정하는데 어려움이 있었다. 서로의 생각을 종합하기 힘들어 각자 생각을 들어본뒤 내가 종합하여 진행방향에 대해 토론하는 시간을 가짐으로서 이런 어려움을 해결 할 수 있었습니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
질문에 대한 대답이 평이하여 면접관의 흥미와 관심을 유발하는데 실패하였습니다. 면접관이 말하길 'XXX씨 말에 납득이 잘 가지 않는군요'라는 대답을 받았습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
토론을 끝내면서) 각자 마지막할말 있으면 말하세요.
찬성측 의견과 반대측 의견 다 잘들었습니다. 제가 찬성측이라 토론주제에 대한 찬성적인 입장만 생각하였기에 반대쪽입장에서 이 문제에 대한 새로운 해석을 들어보면서 주제에 대해 여러모로 깊게 생각할 수 있었던자리였고, 짧은 시간이었지만 재밌는 토론이 되었던 것 같습니다. 수고하셨습니다.
학점이 낮네요? 공부안하셨나봐요
대학교 생활하면서 아르바이트, 봉사활동등 여러가지 활동을 병행하느라 학점관리에 소홀히 한 면이 있었습니다.
휴학하고 무엇을 하셨나요
호주로 해외연수를 다녀오면서 그나라의 문화를 접하였고 영어회화 실력을 기를 수 있었습니다.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
토론면접에서 면접관은 간단한 진행만 하였고 면접자와의 거리가 멀어 면접관의 반응을 살피기 어려웠습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
면접을 3일진행하였는데 3일모두 PT면접주제가 같았습니다. 면접대기장에서 몇몇인원들이 무엇을 준비하고 있길래 뭔가 했는데 나중에 알고보니 이전 면접자에게 면접주제를 귀띔 받아 PT면접을 준비하고 있었더군요. 좀... 이런점이 지인이 없는 면접자에게 불리하지 않을까 생각되었습니다. 트랜스미션을 제조하는 회사라서 회사제품(자동변속기,수동변속기,듀얼클러치등)을 중점으로 공부를 하고 갔으나 이와 관련된 질문은 받지 않았고 조직경험에 대한 질문이 많았습니다. 압박면접은 아니었으며 자소서 질문은 특이한 경험에 대한 것만 물어보았고 평이한 경험에 대한 질문은 없었습니다. 비교적 다른면접시간에 비해 짧아(15분) PT를 마치고 질문은 10개 정도 받았습니다. 면접관들에게 전공관련 내용을 설명하였는데 면접관이 전자공학에 대해 비전공자임을 염두하고 PT설명을 쉽게 했어야 하는데 어렵게 해서 면접관들의 호응이 좋지 않았습니다. 토론면접에서 면접관이 간단한 진행만 하였을뿐 토론에 대한 관여는 일절 없었습니다. 그리하여 토론을 정리하고 진행을 하는 지원자가 큰점수를 얻었으리라 생각됩니다.

채용설명회

현대파워텍
채용설명회 일정
2016.09.0810:00~17:00
경북대학교 글로벌플라자 1층 경하홀
현대파워텍㈜ - 2015 하반기 신입사원 채용상담회
채용설명회 후기
2015.09.01
연세대학교

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