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2017년도 한국토지주택공사 신입직원(채용형 청년인턴) 일반/고졸공채
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2017년도 한국토지주택공사 신입직원(채용형 청년인턴) 일반/고졸공채

 

대졸초임 연봉계산기

  • 2014년2,539만원
  • 2015년2,539만원
  • 2016년2,529만원
  • ㆍ본 자료는 사람인 회원, 인사담당자, 온라인 커뮤니티에서 제공한 정보를 토대로 분석한 것으로 실제 연봉과 다를 수 있습니다.
  • ㆍ본 자료는 정기 상여금만 포함 되었으며, 특별상여금, 성과급 등은 제외하였습니다.
  • ㆍ본 자료의 저작권은 (주)사람인HR에 있습니다. 따라서 본 정보는 (주)사람인HR의 동의 없이 재배포 할 수 없습니다.
  • ㆍ(주)사람인HR은 정확한 정보 제공에 대한 의무를 성실히 이행하고 있으며, 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해서는 책임지지 않습니다.

기업정보

업종
기타 부동산 개발 및 공급업
기업형태
대기업, 공사/공기업, 비영리법인
대졸초임
2,529만원
기업명 한국토지주택공사 대표자명 이재영
업종 기타 부동산 개발 및 공급업 기업형태 대기업, 공사/공기업, 비영리법인
기업주소 경남 진주시 충의로 19
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합격 자소서

합격자소서 사무직

2016년 상반기 한국토지주택공사 합격자 자기소개서 01

  • # 기타
Q1 NCS 직업기초: 대인관계능력) 조직에서 추구하는 방향이나 궁극적인 목표 등을 공유함으로써 팀원들과 공동의 목표를 가지고 한 방향으로 일을 추진한 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.
A1
내부 토론 끝에 외부에서 답을 찾다

증권 분석 및 실제 투자를 하는 동아리의 팀장직을 맡았을 때 동아리 수익률이 -10%를 기록했고 팀원들의 의욕은 점점 더 떨어져 가며 급기야 잠정적으로 동아리를 중단하자는 목소리도 나왔습니다.
저는 동아리에 변화가 필요함을 느끼고 팀원들과 긴 토론 끝에 폐쇄적으로 운영되어 온 동아리 활동을 외부로 확장하자는 계획을 세우게 되었습니다. 증권사에서 일하고 있는 선배들의 연락망 정리 및 관계구축을 위해 팀원별로 역할을 분담하고 지속적인 연락과 만남을 주도했습니다. 선배들의 조언과 분석 자료를 동아리의 투자활동에 적극 반영하여 더욱 체계적이고 전문적인 근거를 갖춘 분석을 할 수 있었습니다. 또한, 타 대학교 증권동아리와 연계를 하여 경쟁 세미나를 주최하여 팀원들의 떨어지는 의욕을 다시 고취할 수 있었습니다.
결과적으로 마이너스 수익률의 대부분이 회복되었고, 이후 동아리는 교내대회 주최 등 더 역동적인 동아리의 활동을 이끌 수 있었습니다.

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