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한국전력공사

2017년 상반기 대졸수준 신입사원 공개채용(예정공고)
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한국전력공사
2017년 상반기 대졸수준 신입사원
공개채용(예정공고)

당사에서 유능하고 역량있는 인재를 채용하오니, 많은 지원바랍니다.

   
 

선발분야 및 인원 :
329명

 

 

 

 

사무

송배전

통신

토목

건축

원자력

발전

IT

전국권

지역전문사원

강원권

충청권

호남
제주권

영남권

60

56

17

15

50

38

20

31

22

7

3

10

      ※ 송배전 분야는'전국권'과' 지역전문사원'으로 구분 선발
      ※ '지역전문사원' 은 해당권역 내 소재 학교(대학까지의 최종학력 기준, 대학원 제외)
         졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자만 지원 가능하며, 입사 후 해당권역
         또는 본사에서 10년간 의무근무(단, 3직급으로 승진 시 의무근무 해제)
      ※ '전국권' 은 학교소재지와 무관하게 지원가능(단, 수도권 및 해외소재 학교 출신은 전국권에만 지원 가능)

   
 

채용인원

아이콘

 

- 329명

   
 

접수방법

아이콘

 

당사 홈페이지 접수 이용
   ※ 접수처 : 채용홈페이지에서 온라인 접수
   ※ 채용홈페이지에서 별도의 회원가입을 완료하여야 입사지원서 접수가 가능함
   ※ 접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원
   ※ 직무능력기반 자기소개서 작성 등을 위해 채용홈페이지에 장시간 접속할 경우,
      시스템 과부하로 인해 작성내용 미저장 등 오류발생 가능성이 있으므로 사전에
      워드프로세서를 이용하여 작성 완료 후 웹화면에 복사입력 요망

   
 

접수기간

아이콘

 

2017년 03월 29일 (수) 14:00 ~ 2017년 04월 05일 (수) 14:00 까지

   
 

문의처

아이콘

 

- 한전 채용홈페이지 Q&A/061)345-4031~9(한전 인재채용부)

   
 

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입사지원 방법

입사지원 방법
지원방법
자사양식 양식 다운로드

대졸초임 연봉계산기

  • 2014년3,086만원
  • 2015년3,208만원
  • 2016년3,299만원
  • ㆍ본 자료는 사람인 회원, 인사담당자, 온라인 커뮤니티에서 제공한 정보를 토대로 분석한 것으로 실제 연봉과 다를 수 있습니다.
  • ㆍ본 자료는 정기 상여금만 포함 되었으며, 특별상여금, 성과급 등은 제외하였습니다.
  • ㆍ본 자료의 저작권은 (주)사람인HR에 있습니다. 따라서 본 정보는 (주)사람인HR의 동의 없이 재배포 할 수 없습니다.
  • ㆍ(주)사람인HR은 정확한 정보 제공에 대한 의무를 성실히 이행하고 있으며, 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해서는 책임지지 않습니다.

기업정보

업종
송전 및 배전업
매출액
58조 5,403억 8,900만원
기업형태
코스피, 대기업, 1000대기업, 외부감사법인, 공사/공기업, 비영리법인
설립일
1961년 7월 1일 (업력 56년)
기업명 한국전력공사 대표자명 조환익
소속그룹 한국전력공사 업종 송전 및 배전업
사업내용 전력자원개발,발전,송전,전력용기자재확보 기업형태 코스피, 대기업, 1000대기업, 외부감사법인, 공사/공기업, 비영리법인
설립일 1961년 7월 1일 (업력 56년) 매출액 58조 5,403억 8,900만원
자본금 3조 2,098억 2,000만원 당기순이익 10조 1,656억 5,300만원
대표전화 02-3456-3114 홈페이지 www.kepco.co.kr
기업주소 전남 나주시 빛가람동 20번지 한국전력공사
매출액

단위 : 백만원

  • 2013 53,692,406
  • 2014 57,334,440
  • 2015 58,540,389
당기순이익
(손익)

단위 : 백만원

  • 2013 238,307
  • 2014 1,039,887
  • 2015 10,165,653
기준년도 매출액당기순이익(손익)자본금
2015년 58조 5,403억 8,900만원 10조 1,656억 5,300만원 3조 2,098억 2,000만원
2014년 57조 3,344억 4,000만원 1조 398억 8,700만원 3조 2,098억 2,000만원
2013년 53조 6,924억 600만원 2,383억 700만원 3조 2,098억 2,000만원
2012년 49조 3,348억 7,300만원 --3조 2,265억 9,700만원 3조 2,098억 2,000만원
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합격 자소서

합격자소서 전기설비

2016년 상반기 한국전력공사 합격자 자기소개서 32

  • # 자유서술
  • # 성취경험/보람
  • # 직무준비
  • # 기타
Q1 실제일화(사례,경험)를 바탕으로 귀하의 성격, 가치관 등을 설명하고 한전 지원 동기를 기술하세요. 또한 본인의 인생목표중 한전에 입사하여 이루고 싶은 목표는 무엇인지 기술하세요.
A1
[변화의 흐름을 확인하다.]
군 제대 후 부모님께 홀로 서는 모습을 보여 드리고 독립적인 삶을 살고 싶어 일찍이 사회생활을 시작하게 되었습니다.
2012년, 삼성전자 1차 협력사에 입사하여 ‘냉장고 도어 제조직’으로 '3년 6개월'동안 일하게 되었습니다. 첫 사회생활이었고, 내성적인 성격이었지만, ‘이 기회를 통해 나 자신을 변화시켜야겠다.’ 다짐하고 직장동료에게도 먼저 항상 밝은 미소와 진정성 있는 마음으로 대하면서 상사와 동료들에게 인정받게 되었고, 활력소 같은 존재로 함께 일할 수 있었습니다. 그 결과로 14년도는 모범사원으로 선정되어 수상의 기쁨을 안게 되었습니다. 이러한 저의 실천은 조직 구성원으로서의 역할과 사명을 한 단계 높이며 자신감을 갖는 계기가 되었으며, 사회를 좀 더 넓게 이해하는 모습으로 승화되었습니다. 이러한 강점을 한전에서도 발휘하여 한전에 꼭 필요한 일원으로서 함께 일하도록 노력하겠습니다.
새로 선로를 건설 준공할 때 얻게 될 만족감과, 송배전 업무로서 변전소와 소비자의 연결고리로서 그에 따르는 책임감과 자부심을 품고 송배전 근무에 임할 것입니다. 한전에 입사하여 이루고 싶은 목표는 국내에서 10년간 송배전 업무를 완벽히 습득하여 아직 전기 보급이 잘되어있지 않는 아프리카 지역에서 근무하며 한전의 위상과 가치를 전달하는 역할을 하고 싶습니다.
앞으로 아프리카는 산업 육성을 통한 안정적 경제성장률 달성과 자원개발을 위한 인프라 투자 증가로 전력 수요의 지속적인 증가가 전망되는 곳이기 때문입니다. 또한 아프리카의 전력 보급률은 평균에 못 미치는 전 세계의 약 43%로, 약 6억 명이 전기의 혜택을 받지 못하고 있습니다. 그 중 에티오피아는 비교적 전기보급률이 낮고 송배전 손실률이 높아 전력 개발의 문제가 있습니다. 이번 한전에서 추진 중인 에티오피아와 MOU를 체결을 통해 아프리카 지역으로 해외사업 및 에너지 신산업 진출을 확대하여 북미-중남미-아프리카-중동-아시아 등 전 세계를 잇는 KEPCO 글로벌 에너지 벨트에 함께 하고 싶습니다.
Q2 귀하가 지금까지 도전적인 목표를 설정하고 성취 또는 실패한 경험을 기술하고, 그 과정에서 본인의 구체적인 노력, 배운점, 결과를 기술하세요.
A2
[봉사정신을 바탕으로 더불어 이웃사랑 실천]
독거노인 및 소외계층 어려운 이웃들을 위하여 주공아파트에서 도배와 장판 교체 작업을 일주일 동안 하루 8시간씩 자원봉사를 하였습니다. 봉사하면서 정말 도움의 손길이 많이 필요하지만 정작 그 손길은 부족한 것이 현실임을 깨달았습니다. 우리나라에도 이렇게 어렵고 소외계층이 많이 있는데 해외에는 이보다 더 힘든 사람들이 있지 않을까 돌아보게 되었고 나중에 해외에 나아가 봉사를 하여야겠다는 목표를 세웠습니다.
직장생활을 하면서 봉사단체에서 매주 월요일 5시간씩 해외봉사에 대한 교육을 12주 동안 받았습니다. 교육기간 동안 힘든 점도 있었지만 해외 여러 소외계층을 섬기고 봉사한다는 생각에 끝까지 이수하도록 노력하여 기쁨으로 교육을 이수하였습니다.
교육 이수 후 북아프리카 튀니지에 3주간의 일정으로 해외봉사를 가게 되었습니다.
한국의 문화체험 및 한국어 교육, 의료 체험 등 여러 가지 방면으로 봉사하였습니다.
그중 가장 기억에 남는 일로는 저녁 식사를 이웃주민에게 초대받아 맛있게 먹었던 것이 기억에 남습니다. 그들의 따뜻한 情을 느끼고 TV에서는 한국드라마 이민호가 나오는 것을 보았습니다.
현지 청년들은 k-pop에 대해 관심이 많았고, 도로변에 현대 기아 자동차가 다니는 것을 보고 대한민국 국민으로서 자랑스러웠습니다.
저는 한전 입사 후 10년간 송배전 업무를 완벽히 숙지하여 뜨거운 열정과 창의적인 사고를 바탕으로 세계 속의 KEPCO를 구현하기 위해 그에 따른 책임과 자부심으로 송배전 근무에 임할 것입니다.
그곳에서 봉사하며 새로운 시야를 갖게 되었고, 해외봉사를 통해 좀 더 발전적인 모습으로
제 자신을 개발하고자 하는 다짐을 하게 되었고 지금 저 자신이 더욱더 성장할 수 있는 발판이 되었습니다.
Q3 귀하가 한전에 입사하기 위해서는 어떤 직무 능력이 필요하다고 생각하십니까? 그리고 그 직무능력을 갖추기 위해 그동안 어떤 노력 및 자기계발을 했는지 기술하세요. 만약, 관련 능력을 발휘했던 경험이 있다면 함께 기술하세요.
A3
[노력파, 현재진행형 인재]
한전 송배전 업무에 지원함으로서 송전특성, 변전, 배전방식을 잘 활용하여 변전소에 도달한 전력이 강압되어 낮은 전압으로 소비자들에게 전달되는 과정임을 이해하고 변전소와 소비자의 연결고리로서 그에 따르는 책임감과 자부심으로 송배전 근무에 임할 것입니다.
저는 숭의고등학교 컴퓨터 전기전자과를 전공하여 전기, 전자와 관련된 여러 과목을 이수하였습니다. 특히 송배전 직무와 가장 관련이 있는 회로 이론을 배우며 회로의 특성과 분석을 배웠으며 전력설비 실습을 하여 송전, 변전, 배전 등의 설비와 수전설비 보호 방식 등을 실습함으로써 송배전계통의 구성을 이해, 습득, 이를 통하여 승강기 기능사 자격증을 취득할 수 있었습니다.
하지만 전기전자과 전공함으로 부족한 부분이 있다는 것을 준비하면서 느꼈기 때문에 전기기기 전기설비 등의 부분을 공부하였습니다.
최근 16년 5월에 나 자신을 좀 더 보안 및 자기계발을 하기 위해 전자부품연구원에서 교육하는 ‘전자 회로설계(SMPS) 전문가 양성과정’을 40일 과정을 교육 이수함으로써 전력공학, 회로이론에 대하여 소자의 회로 모델링을 통하여 전기적 특성 확립. 모델링된 회로와 수동소자 회로가 결합한 최종회로 대상으로 수행하는 방법을 완벽히 활용할 수 있도록 습득하였습니다.
현재 전기전자과를 심화 학습하고자 전력공학, 전기자기학 및 전기기기 등을 공부하며 전기 기능사 자격증을 취득하기 위해 온라인 교육을 수강하고 있습니다.
Q4 고객의 요구사항이 귀하 생각에도 매우 합리적이나 한전의 내부규정(매뉴얼) 등과 다른 경우, 어떻게 업무처리 하겠으며, 이 경우 고객불만 해소 및 서비스 향상을 위한 아이디어를 기술 하세요.
A4
한전과 고객의 입장으로서 이야기함으로써 시간을 두고 친분을 쌓는 것이 중요하다고 생각합니다. 작업 전후 30분 동안은 지역 고객들과 소통하는 시간을 가지기 위해 연세 드신 분들께는 평소에 예의를 갖춰 인사하고, 말씀을 귀담아들으며 자녀를 가진 주부들에게 학생 진로 상담을 해주는 등 공감대를 형성하면서 민원을 최대한 줄이도록 노력하겠습니다.
철탑 건설지역의 환경훼손을 최소화하는 것이 경제적이면서 민원이 적게 발생하는 송선선로를 건설하는 것이 중요한 사항임을 인식하고 시공 시 주민에게 최대한 피해가 가지 않도록 먼지, 소음발생을 줄이고 품질과 작업인원의 안전에 중점을 두어야 합니다.
공사 시행에 따른 상호 이해관계자 사전 협의가 원활하게 가능한 점과 프로젝트관리기법을 적용하여 적기에 공사를 완료해 경제적으로 가능케 하는 것, 마지막으로 문제가 생겼을 때
문제요인은 은폐하지 않고 사전에 파악하여 보고 및 관련자들과 대책 수립하는 능력이 필요하다고 생각합니다.
긍정적인 마인드와 어떤 업무든 누구와 언제 어디서든 만나는 적극적인 자세를 갖고 임하는 것이 중요하다고 생각하는 저는 고객의 다른 의견에도 즉시 반대하는 것이 아니라 그 의견도 귀담아듣고, 고객의 마음을 먼저 읽어준 다음 한전에서의 매뉴얼과 그 필요성에 대해서도 설득력 있게 말함으로써 업무에 차질이 생기지 않도록 노력하겠습니다.
또한 송전선로의 건설에 따른 지역공단의 입주나 특정지역의 전력사정이 좋아질 때 만족감과 업무에 대한 책임감으로 앞으로 10년 후 해외에서의 업무에 발판이 되도록 하겠습니다.

인적성후기

지원분야 | 전기.전자 1361
2015하반기
10월 31일 서울 , 대전, 광주에서 일제히 치러졌습니다. 한 고사장 당 30명 씩 묶어서 시험을 봤는데 결시자가 거의 없을 정도로 가득 찼습니다. 교실 마다 다르겠으나 대략 2~5 명 정도의 결시자가 있을 것으로 보입니다. 시험 문제는 120문제 이며 시간은 90분으로 지금까지와 동일하며 30분 전까지 입실 후 주의 사항 및 절차에 따라 수험 정보를 표기 후 시험을 치렀습니다 적성 문제는 시중에 나와있는 문제들과 유사하며 크게 난이도는 높지 않아 대부분 쉽게 풀었다고 생각하며 ncs 문제는 기존에 나온 문제와 다른 형태가 나왔습니다. 자료 해석이 주를 이루며 언어 해석과 유추 해석을 섞어 놓은 문제도 2~3문제 정도 출제를 해서 약간 난감하였습니다. 전기요금 계산 문제는 단 1문제도 나오지 않고 시설 관련된 문제나 전기 시장 또는 전기 제품 구매 관련문제 및 재직 경험이 있어야만 알 수 있는 출장비 계산 문제도 출제를 하였습니다. 현재 시중에 나와있는 문제집으로는 전부 대비를 하기에는 어렵다고 느꼈습니다. 필자의 경우 85문제까지 풀었으나 들리는 바에 따르면 100번때 까지 푼 인원들도 상당히 많은 것으로 파악되고 있는 것으로 보아 난이도가 높기는 하였으나 개인별로 체감하는 정도가 큰 것으로 생각합니다. 시험을 치르기 전 개인정보 수집 동의서 및 서약서를 작성하였으며 이를 따르지 않을 경우 시험을 못 보게 하였고 채점에서 제외한다는 조항이 있었습니다. 금속탐지기를 이용하여 부정행위 여부를 사전에 차단하였고 시험 진행을 공정하게 진행하려는 모습이 엿보였습니다. 필자의 경우 서류 발표 후 며칠 밖에 준비를 하지 못했고 그 준비도 제대로 한 것이 아닌 몇 시간 시중의 문제집을 본 것이 전부라 ncs 문제 대비가 제대로 되지 못했습니다. 설사 경력이 있다 하더라도 ncs와 연관 짓기에는 빗나간 점이 많다고 생각을 합니다. 앞으로 한전의 기조가 바뀐다면 100% 실무 관련적인 문제로 대체될 것이라고 생각합니다. 문제를 많이 풀어보는 것도 좋지만 자신만의 방법을 만드는 것이 좋을 것이라 생각합니다.

면접기출질문ㆍ후기

2016 하반기 | 전기
면접
기출질문
ㆍ여태 들었던 과목들 중에 가장 마음에 들었던 과목은 무엇인가?
ㆍ자신이 가장 하고싶었던 A라는 일 대신 이와 전혀 다른 B라는 일을 상사가 시킨다면 어떻게 할 것인가?
ㆍ서빙 아르바이트를 하면서 팁을 받아본 적이 있었나? 또는 팁을 받기 위해 했던 행동이 있었나?
ㆍ자신이 가장 마음에 들었던 전공과목은 무엇인가? 그 이유는?
ㆍ인버터와 컨버터에 대해 설명하시오.
ㆍ마이크로 그리드에 대해 설명하시오.
ㆍ서빙 아르바이트를 하면서 팁을 받아본 적이 있었나? 또는 팁을 받기 위해 했던 행동이 있었나?
ㆍ마이크로 그리드에 대해 설명하시오.
2016하반기 | 한국전력공사-면접후기
면접
후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3 면접자 5명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
편안하게 자소서 기반 역량면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
대부분 자소서에 관한 질문으로 진행되었습니다. 여기에 추가해 한전에 대한 이해나 한전의 어떤 문제될만한 사항들에 대한 이해나 해결책을 제시하도록 요구받았습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
가훈이 무엇인가?
조금 황당하긴 하였지만 침착하게 가훈인 '시간은 금이다'를 설명하고 그러한 가훈이 생기게 된 배경과 현재 어떻게 지키고 있는지를 서술하였습니다.
자소서에 관한 질문을 하였습니다(인턴 경험을 하면서 느낀점)
인턴 생활을 길게 한 이유를 답하고 적성과 공부를 하는 과정을 사레를 들어가면서 자세하게 설명하였습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
딱딱하지도 유순하지도 않은 분위기였습니다. 처음 보는 면접이어서 긴장을 해서인지 저는 매우 분위기가 얼어있다고 생각했습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
아쉬웠던 점은 스터디를 안하고 가서 정보를 많이 얻지 못했다는 점. 에듀스를 뒤늦게 알아서 기업 정보를 알고 가지 못했다는 점입니다. 에듀스를 많이 이용하시구 스터디를 많이 하면서 기업에 대해 알아가시는 것이 좋다고 생각합니다. 기업 정보를 자신의 경험과 녹여서 같이 조리있게 설명하는 것이가장 중요한데 이는 다양한 경험이 있어야 하고요 다양한 경험을 연습해 보는 공간이 필요합니다. 학교에서나 카페에서 사람들을 만나 자신만의 스토리를 만들어가는 것이 중요하다고 생각했습니다. 후배님들에게 전하고 싶은 면접 팁이라는 것은 사실 없고요 평소에 좋은 사람이 되라는 말을 하고 싶습니다. 면접을 위해서 급조한 친절함이나 예의바름, 유능함은 사실은 티가 나기 마련입니다. 평소에 친구들이나 가족들 주변사람들에게 틱틱대고 짜증내고 인성을 안좋게 행해 왔으면서 면접볼때 태도를 180도 돌변하여 하는 사람도 물론 있겠지만 30분이상 면접을 하다보면 걸러지게 되어있습니다. 얌체같이 이기적으로 굴기보다는 회사생활 연습한다 치고 좋은 사람이 되기 위해 평소에 노력하세요.

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