본문 바로가기
주요서비스

기업 뉴스

한국도이치그룹 "남성도 넉 달간 유급 출산휴가 보장"

연합뉴스2017-01-12
한국도이치그룹 "남성도 넉 달간 유급 출산휴가 보장"

(서울=연합뉴스) 송광호 기자 = 한국도이치그룹은 국내에 근무하는 모든 직원을 대상으로 올해부터 유급 출산휴가 제도를 확대한다고 12일 밝혔다.
이에 따라 기존 여성 직원에게만 적용되던 넉 달간의 유급출산휴가를 남성 직원들도 쓸 수 있게 됐다.
성별과 관계없이 직원 본인 혹은 배우자가 아이를 출산한 후 육아를 전담하는 주된 양육자가 한국 도이치은행그룹 직원일 경우 최대 120일간 유급휴가를 사용할 수 있다.



업계에서는 대부분 법정 기간인 90일간의 출산휴가를 여성들에게 제공하고 있다.
이번에 시행되는 출산휴가제도는 만 7세 미만 아이를 입양할 때에도 동일하게 적용된다.
한국도이치은행그룹 안성은 대표는 "양육휴가 도입을 계기로 구성원 모두가 은행의 다양성 및 포용성 정책의 의미와 취지를 되새기고 서로 배려한다면 이 제도 역시 이른 시일 안에 정착될 것이고 이는 은행의 발전으로 이어질 것으로 기대한다"고 말했다.
buff27@yna.co.kr
(끝)
목록으로

관련 기업정보

관련 기업정보
기업명 업종 기업형태 설립일(업력) 상세보기
동양온라인(주) 기타 게임 소프트웨어 개발 및 공급업 중견기업,외국인 투자기업,외부감사법인,법인사업체 2000.03.25 (19년)
인공지능 취업플랫폼 사람인
2018하반기 합격자소서
방문자수 1위 사람인