면접 경험 공유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

남자1 여자1 총 2분과 면접 진행 하였으며, 주로 이력서를 토대로 질문을 많이 주셨습니다. 전체적인 면접 분위기는 무겁지 않았으며 친절하고 밝은 분위기에서 진행 되었습니다.

• 해당 회사를 선택한 이유
• 해당 직업을 선택한 이유
• 전에 다니던 회사를 퇴사한 이유

이력서를 토대로 질문이 될만한 것에 대한 답변을 충분히 준비하고 가시는게 도움이 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 통과후 1차면접은 실무자1 팀장1 지원동기 및 경력 관련하여 대부분 질의응답 진행/ 2차면접은 본부장님 대표님 의지 및 경력 위주 질의 응답 하였고 면접시간은 둘다 한시간 정도 되었습니다.

• 신라스테이 지점중 가본곳의 장점과 단점
• 지원한 이유
• 그동안 담당했던 업무강도 및 하루 일과

• 토론 면접

• 1:1 면접

1대1 면접으로 압박 면접이 아닌 편안한 분위기에서 대화하듯 면접을 봤습니다. 1대1이라 다소 딱딱 할 수도 있었지만 면접관님의 편안한 분위기가 좋았습니다.

• 지원한 이유
• 우리 회사에서 자신의 능력이 어떻게 발휘될지
• 타겟에게 어떤 식으로 전략을 진행하고 싶은지

• PT 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류 합격 통보 받은 후, 온라인 인성검사를 진행하라고 연락을 받았습니다.
하루 후에 면접통보를 받았습니다. PT 면접이고 주제는 연구 성과와 자기 PR이였습니다. 발표분량은 7분이며, 면접은 면접관 3명 지원자 4명에서 동시에 진행하였습니다.

• 1분 자기소개를 해라.
• 인생의 전환점이 된 계기가 있으면 말해보라.
• 회사에 입사하게 된다면 어느 분야에서 일하고 싶은가.
• 주량이 어떻게 되는가.

면접관님들이 적당히 유머도 하시고, 면접분위기는 그렇게 무겁지 않고 적당히 가벼운 느낌이였습니다. 다만 다대다 면접이기 때문에 옆에 지원자와 비교과 확 된다는 점과 면접시간이 1시간이 넘어갔다는 단점이 있었습니다. 인성에 관한 질문보다는 발표 중에 연구관련된 부분에서 상당한 질문을 하셨습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

각자 자기소개를 먼저 하였고 이력서에 따른 질문과 전공지식 중 흥미로워하는 부분이 있는지도 질문을 받았습니다. 인턴이나 일을 하면서 경험으로 얻은 교훈도 질문받았습니다.

• 1분 자기소개
• 우리회사에 대해 아는것
• 전공지식(면접자가 아는 부분을 자유롭게 말할 수 있었음)
• 공백기간 이유
• 자신의 영어능력 수준

기술영업팀 면접) 대부분 말씀을 잘 들어주셨으나 지원자가 하는 말에 안 맞는 부분이 있으면 되묻기도 하셨습니다. 3:3이었고 면접시간은 1시간이었으며, 대기분야 중 RTO, RCO에 대한 기본지식은 습득하고 가시기 바랍니다. 그리고 엑셀을 좀 다룰줄 안다고 하시면 좋아하실겁니다. 영어능력을 중시하시지만 업무에서 영어가 항상 필요한 것은 아니니 용기내시길.
*참고로 어필하면 좋은 것
1. 기술영업팀: 전화응대 예절, 엑셀능력, VOCs 기본지식, 촉매 개념, 출장 가능여부, 견적서개념, fan에 대한 개념 등
2. 공사팀: 해외출장 가능여부, 현장업무 경험, 시방서 개념 등
3. 설계팀: CAD 능력(비중 100%)

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

서류전형 -> 서류합격->인적성검사->면접전형->채용검진->입사

서류합격 이후 본사 인사팀에서 개별 연락이오구요. 인성검사를 인터넷으로 진행합니다. 그리고 면접 보고 채용을 위한 검진 지정된 병원은 없고 가까운 보건소나 종합병원급 가서 하시면 됩니다. 그리고 이상 없을 시 입사 합니다.

• 전직장의 퇴사사유 및 영업관련 하던직무?
• 자사에 대하여 얼마나 잘 알고 있는가? 주류영업이 뭐라고 생각하는가?
• 재직하던 직장에서 영업을 어떤식으로 해왔으며 본인의 강점이 무엇인가?
• 취미생활 특기사항 등

분위기 1:1 면접이었고 지점장과 면접을 진행 했습니다.
원래 자소서에 자기소개 다있는데 구지 자기소개를 시키는 예의없는 면접관들이 있으나,
경력직이라서 그런지 자기소개 이런 쓸데없는거 시키지 않았고,
본인의 강점, 해오던 직무나 회사소개 급여체계 등 딱 필요한 요점만 물었습니다.
본인의 강점과 해오던 직무나 장점등 솔직하게 발언하시면 될 듯 합니다.
영업이란 무엇인가? 본인이 영업을 잘할수 있는 이유? 평소 일본주나 맥주에 대하여 알고 있는 상식 등
1명 채용에 서류합격자 면접인원 10명 가량이었고, 경쟁률 10대 1정도 되었습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 심사위원2명, 지원자1명으로 면접을 진행하였습니다.
자기소개서 이후 잠깐 인터뷰처럼 진행하였고 어려운 질문은 없었습니다.
하지만 개인적으로 경력사항에 대한 어필에 좀 부족했다고 생각합니다.

• 1분 자기소개서
• 지원동기
• 지원기간 근무 및 환경

분위기는 편하게 해주셨고 개인적인 아쉬움이 남았던 면접이었습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형후 실무 팀장급 면접 후 1주일후 연락옴
2차로 대표이사 면접으로 진행

※ 면접자가 입사여부를 결정하는 특이한 구조

• 어떤업무를 했었나?
• 지금 회사의 상황 설명(면접관)
• 어떤 업무를 하고싶은지?

편하게 해주는 분위기 였음 회사의 위치상 사람을 뽑기가 어려운듯 보임

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

-기본적인 자기소개 : 회사에 대한 포부 및 삶의 경험담
-경력 직무소개 : 이전 직장에서의 역할 및 담당업무 소개
-업무역량 및 기본지식 여부 : 지원사에서 할수 있는 역할, 지원사의 품목에 대한 기초지식 및 관련 지식
-영어소개 : 할수 있는 만큼만, 당당하게

• 전 직장에서 담당한 업무는 무엇입니까?
• 해당업무에서 가장 중요한 스킬은 무엇이라 생각합니까?
• 이직을 하는 이유는 무엇입니까?

항상 대부분은 긴장을 해서 하고자, 생각했던 내용 및 준비사항을 다 보여주지 못하는 경우가 빈번합니다.
최대한 여유를 갖고, 가벼운 긴장과 당차고 자신감있는 모습이 중요합니다.
그리고 항상 질문을 받으면 여유를 갖고 생각을 정리하고선 차분하게 자신감있게 답변을 하면 좋습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 전화 , 문자 및 메일 통보. 면접 날짜 잡은 후 참석하겠다고 말씀 드리고나서 문자 및 메일 3일전에, 2일전, 1일전 면접 알림 계속 옴. 만족합니다!

• 국문 중문으로 자기소개
• 전 직장에 했던 업무 설명
• 출근 가능한 날짜
• 본인의 성격의 장단점

면접관 3명이지만 쾌적한 분위기. 스트레스 없이 본인이 하고 싶은 말 다 할 수 있게 잘 들어주시고 예의 있는 면접관.