• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

시세확장으로 인한 인원충원이며 1대1로 면접이 진행되었습니다. 실무자께서 면접진행하였으며, 직무에 대한 직업가치관의 일치를 가장 중요하게 물어보셨습니다.

• 자기소개 부탁합니다
• 경력직인데 경력기술 간단하게
• 직무를 선택한 이유는
• 직무에 대한 가치관

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

1차 면접 시간을 잡고보고 합격하면 혹시 당일 가능할경우 임원 면접을 일정시간후 이어서봄. 난이도는 쉬운 편이나 면접관님들이 질문이 정말 많으셨음. 근데 웃기도 하고 상당히 편한 분위기였음

• 회사를 볼때 가장 중요하게 생각하는 부분은
• 주식투자 경험은
• 이전에 하던 분야와 상이한 본 회사를 지원한 이유는

회사에 대한 정보를 숙지하고 면접을 보는게 유리할것 같습니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

2차 면접까지 진행
1차 면접은 부장 급한 분과 면접자들 4~5명 진행
2차 면접은 대표, 영업실무진 2 명해서 면접 진행

압박면접식으로 진행하게 됨/ 자신감이 없거나 어리바리 하게 되면 탈락함
자신감이랑 목표가 제일 중요함

• TM영업해본적이있는지 질문
• 매출어느정도할수있겠냐 어느정도자신이있냐
• 굳이 우리회사를 선택하게된이유

너무 긴장하지도 너무 풀려있지 않고 정신만 차리고 자신감 있게만 하면 됨

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

본인을 제외하고 1명의 지원자와 함께 부서장 2명, 인사팀 과장 1차 면접 진행
이후 이사/고문 본인 혼자 2차 면접 진행

• 현실과 이상 중 무엇을 택하겠는가
• 같은 컨텐츠를 교육용, 홍보용 2가지로 만든다면 어떤 차별점을 둘 것인가
• 당사의 유튜브 계정에 대한 견해

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1차 직무 다대다 면접 진행 (면접관 2~3명)
면접 시 명찰을 달고 대기함
인사팀에서 진행
2차 임원 면접 다대다 면접 진행 (면접관 2~3명)

• 주식관련 경험여부
• 콘텐츠 트랜드에 대한 생각
• 주식에 대한 부정적 시각에 대한 생각

면접 후 합격 여부 매우 빠름