• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전반적으로 수준이 높지 않아서, 어렵지 않은 질문.
지원자가 면접자를 평가할 만큼 난이도 '하'의 면접 이였습니다.

• 왜지원하는지
• 회사에대한 이해도
• 기독교인가

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 서류 2차 인적성 3차 줌 다대일 면접 4차 다대다 면접
경력이어도 2차 인적성은 필수이며 실장 팀장급 또한 예외없이 진행함
3차 다대일 면접은 약 다섯명이서 질문을 하는데 정신없이 질문자를 바꿔가며 질문함
심지어 한번의 질문에 세네개씰 질문을 하며 앞선 질문에 답변하면서 뒷 질문을 잊어먹기에 딱좋음. 업무와 관련없는 열정과 같은 질문을 하기도 함
4차 면접엔 업무관련자가 없이 임원만 참여.
과제물을 주고 그에대해 따로 설명하는 시간을 크게 주지 않고 실무자가 없어서 과제물과 내 업무력을 말하기 매우 힘듦.

• 야근은 얼마나 하는가?
• 타팀과의 소통은 어떤식으로 하는가?
• 나의 열정점수는 10점 만점 중 몇점인가?

열정 점수 매기는걸 좋아하십니다. 무슨 답변을 해도 맘에들어하지 않으니 대충 생각해서 말씀하세요.
인적성의 경우 점수는 중요하지 않고 원하는 성격 유형이 따로 존재합니다. 모난 성격만 아니면 충분히 과정을 넘기실 수 있습니다.
화상 면접 이후 최종면접에는 실무자가 들어오지 않습니다. 디자인에 관해 설명해도 본인 잣대를 중심으로 생각하니 일반인에게 내 업무력을 설득해야한다, 생각하고 말씀하시는게 좋습니다.
연봉을 굉장히 짜게 주려고 하니 희망연봉을 묻는 사전질문지에는 생각한 것보다 낮게 적으셔야 합격률이 높습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 본사에서 직무적성검사를 응시했습니다.(언어, 수리 등)
1차 면접 합격 후 본사에서 2차 면접을 진행하였습니다.

• 자기소개
• 우리 회사의 강점은?
• 이전 직장 퇴사 사유
• 경력 사항에 대한 질문

공격적인 질문이나 대답하기 어려운 질문이 없었으며 면접관 분들이 최대한 경청해주셨습니다. 다대다 면접이라 개인당 질문은 많지 않고 1분 자기소개의 내용에 대한 세세한 질문들이 많습니다.
긴장하지 말고 편안한 분위기에서 답변하면 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

서류 합격 후 본사에서 직무적성검사를 봤습니다. 언어, 수리, 인성 등이 골고루 나왔으며 직무적성 검사 합격 후 1차 면접을 봤으며 전화로 진행됐습니다.

• 자기소개
• 우리 회사의 강점은?
• 경력 사항에 대한 질문
• 이전 직장 퇴사 사유
• 궁금한 점 있는지...

비교적 편안한 분위기였으며 면접관님이 답변을 잘 들어주셨습니다.
그리고 공격적인 질문이나 대답하기 어려운 질문 또한 없었습니다.
최대한 긴장하지 말고 편안한 분위기에서 답변하면 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 그룹 면접

그룹 면접으로 진행하였고 판매사의 기본적인 상식 그리고 자신감. 고객의 니즈를 맞춰서 도움이 될수있는지. 그리고 가장 중요한건 자신감입니다.
용기와 뚜렷한 확신을 보려고 하고 인턴 후 정규직 전환 시
인턴중 진행했던 프로젝트 성과. 전년대비 성장률. 고객의 시점에서 어떤 변화를 이뤘는지 등 심오한 질문을 많이 받습니다.

• EBG를 통해서 이룬 성과
• 여러 업무를 경험가능
• 옷을 좋아해서

압박 면접입니다.
꼬리물기 질문이 들어갈수 있어 확고한 대답 그리고 끝맺음이 중요합니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

면접자들 서로 아는 사람들의 성격이나 업무를 물어보는 경우 있었다.
왜 퇴사하거나, 군 면접이 되었는지도 물어봤다.

• 지원하게된 계기
• 다른브랜드와 다른점은
• 클레임이 들어왔을때 대처방법

긴장 안 하는 게 중요하고 브랜드를 사랑하는 마음