• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 그룹 면접

서류합격 후 면접 2회 실시 (실무면접, 임원면접)
- 다대다 면접 (면접관6 vs 면접자3)
- PT 면접
- 반도체 소재 연구개발, 디스플레이 소재 연구개발 면접 따로 따로 봄
- 각 1시간 씩, 총 2시간 소요
- 다대다로 PT 면접을 봄. 한 사람, 한 사람씩 앞으로 나가서 PT 발표(본인 연구 이력)를 하고 질의 응답을 받은 뒤, 모든 PT 발표가 끝나면 개인적인 질문을 하였음. 이것이 반도체 소재 연구개발 면접이었고, 면접이 끝나면 바로 자리를 이동해서 디스플레이 소재 면접을 같은 방식으로 보았음

• 본인의 직장관이 무엇이냐?
• 여기 말고 다른데 지원한 곳이 있느냐? 합격 시켜 줬더니 나가버리면 안되지 않느냐?
• 학부 자대와 대학원이 달라진 이유는?

실무면접에서 면접을 2번 실시함. 반도체 사업부와 디스플레이 사업부 각각 진행됨

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접 분위기는 편안했습니다.
3:3으로 25분동안 면접봤습니다
1.1분 자기소개
2.석사 학위 때 연구에 대해서

• 1분 자기소개
• 학위 때 무슨 연구했는지?
• 회사에 궁금한 점 있는지?

학위 때 한 연구를 직무와 잘 연관 짓는게 중요할 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

홈페이지에서 지원 후, 한 1주일 지났나 서류 합격이라고 인정성 보라고 이메일과 문자가 왔습니다. 이메일 지침대로 요청 서류와 면접 참가 의사 밝히고 당일 면접 참석해 다대일 면접 봤습니다.

• 기본 자기소개랑 동진쎄미켐 아는대로 대답하시오
• (이력서 기반) 워킹홀리데이에서 뭐 했고 기억나는 일, 앞으로 회사 업무에 도움이 될지?
• 반도체 공정 중 중요해보이는 것이 뭐고 (포토레지스트라 대답) 포토레지스트 아는 대로 설명하시오
• 기억나는 고객 대응 경험
• 만약 원하던 일이 아닌 다른 업무를 하게 된다면?
• 성격의 장단점

면접 시작 전, 제주삼다수 1병 주시고 끝나고 면접비가 없다며 미안한 표정을 비치셨지만 손난로 겸 보조배터리를 주셨습니다. 감사히 쓰겠습니다.

• PT 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류 합격 통보 받은 후, 온라인 인성검사를 진행하라고 연락을 받았습니다.
하루 후에 면접통보를 받았습니다. PT 면접이고 주제는 연구 성과와 자기 PR이였습니다. 발표분량은 7분이며, 면접은 면접관 3명 지원자 4명에서 동시에 진행하였습니다.

• 1분 자기소개를 해라.
• 인생의 전환점이 된 계기가 있으면 말해보라.
• 회사에 입사하게 된다면 어느 분야에서 일하고 싶은가.
• 주량이 어떻게 되는가.

면접관님들이 적당히 유머도 하시고, 면접분위기는 그렇게 무겁지 않고 적당히 가벼운 느낌이였습니다. 다만 다대다 면접이기 때문에 옆에 지원자와 비교과 확 된다는 점과 면접시간이 1시간이 넘어갔다는 단점이 있었습니다. 인성에 관한 질문보다는 발표 중에 연구관련된 부분에서 상당한 질문을 하셨습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

자기소개 후 지원 동기 및 보유 역량에 대해서 다대다 면접.
압박하지 않고 편안한 분위기에서 진행됨. 답변을 외워서 하는 것 같은 사람에겐
그 사람의 진짜 스피치 수준이 보일 때까지 계속 질문하는 경향이 있었음.

• 지원을 한 이유
• 어떤 점을 개선해본 경험
• 10년 뒤 자신의 모습