• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접

질문자가 구직자의 경험을 바탕으로한 구체적인 질문방식.
화상면접, 본인소개(경력, 학력등), 엑셀시트 능력관련질문, 과거 어려웠던 상황극복경험 등

• 간단한 경력소개 3분이상
• 급박한 문제발생시 처리방식(책임)
• 퇴사사유

딱딱한 분위기, 1가지 질문을 하면 구직자가 구체적으로 답변하는 방식

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 전화면접 이 후 합격하면 본인이 대면 면접 일자를 선택 합니다.
대면 면접은 같은 날 다른 면접관을 세번 만나게 됩니다

• 지원동기
• 이력서 기재 내용
• 4회 똑같은거 질문 합니다

4명의 면접관이 같은거 질문해도 확인하고자 하는 분야가 달라서
무엇을 중점으로 면접 진행되는지 빨리 판단하고 대답해야합니다.
이력서와 똑같이 말하면 화 냅니다.