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조직의 리더로서 탁월한 팀을 구성하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 더구나 정보 유통과 기술이 급속도로 발전하고 가상현실과 AI가 등장해 전 세계 사무공간을 실시간으로 연결할 수 있게 된 지금의 초연결시대에서, 여전히 제각각인 사람들의 개성과 성향을 하나로 모으고 목표 달성을 추구해야 하는 조직의 리더에게는 그 어떤 때보다 어려움이 가중되고 있다. 이런 시기에 되돌아 봐야 하는 것은 리더십 전략이다.
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조직의 리더로서 탁월한 팀을 구성하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 더구나 정보 유통과 기술이 급속도로 발전하고 가상현실과 AI가 등장해 전 세계 사무공간을 실시간으로 연결할 수 있게 된 지금의 초연결시대에서, 여전히 제각각인 사람들의 개성과 성향을 하나로 모으고 목표 달성을 추구해야 하는 조직의 리더에게는 그 어떤 때보다 어려움이 가중되고 있다. 이런 시기에 되돌아 봐야 하는 것은 리더십 전략이다.