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[강추] 이런 신입사원 좋아요! 이런 신입사원 싫어요! 조회수 : 2,229
이런 신입사원 좋아요! 이런 신입사원 싫어요!

 

 

이런 신입사원 좋아요!

이런 신입사원 싫어요!

 

 

 

 

 

기업은 어떤 신입을 좋아할까

 

안녕하세요 여러분

기업은 어떤 신입사원을 좋아할까요? 또 어떤 직원을 싫어할까요?

오늘은 <회사에서 좋아하는 직원 유형과 싫어하는 직원 유형>에 대한 정보를 소개해볼게요.

인사담당자가 좋아하는 신입사원유형부터 회사에서 퇴사시키고 싶은 유형까지!

여러분이라면 어떤 신입을 뽑고 싶을지 한번 생각해보는 시간을 가져보세요^^

 

 

 

이런 신입사원 좋아요!

신입사원에게 기대하는 역량

 

성실성 / 열정 / 조직적응력 / 애사심 /

커뮤니케이션능력 / 창의성 / 예절

 

인사담당자분들은 신입사원들에게 위와 같은 7가지의 역량을 기대하신대요.

첫 번째는 바로 성실성이랍니다.

어느 곳에서든 성실성은 중요한 태도입니다.

또한 회사는 단체생활을 강조하는 것이기 때문에

혼자 튀는 행동을 해서는 절대 안 됩니다!

그래서 조직적응력, 커뮤니케이션 능력과 같이

팀워크를 조절할 수 있는 능력을 요구하는 것이랍니다.

 

 

 

갖췄으면 하고 기대하는 스펙

 

회사 등 조직경험 / 업무 경험 / 전공

자격증 / 어학성적  / 대외활동 경험

 

6가지 스펙 중에서 가장 기대하는 스펙은 바로 조직 경험입니다.

앞에서도 말했다시피! 회사생활은 모두의 공간~

때문에 다른 사람들과 도와가면서 일을 해본 경험이 있는 사람들이

회사의 신입사원이 되었으면 좋겠다고 해요.

자격증, 어학성적 대외활동 경험을 엄청 많이 바라는 것은 아니에요.

있으면 좋을 뿐이지 없어도 괜찮다 괜찮다!

 

 

 

이런 신입사원 싫어요!

뽑은 것을 후회하는 신입사원 베스트 8

 

수시로 불평하는 직원 / 책임감이 부족한 직원

열정이 부족한 직원 / 조기 이직의사를 보이는 직원

사회성, 조직친화력이 부족한 직원 / 이기적인 직원

지각, 결근 등 근태가 불량한 직원 / 업무실수가 잦은 직원

 

신입사원이 하지 말아야 할 행동이나 마찬가지입니다.

가장 최악의 신입사원은 바로 '수시로 불평하는 직원'입니다.

신입으로 들어온 지 얼마 되지 않았는데,

이것은 못하겠다, 저것도 못하겠다... 등의 이야기를 하면 안 돼요!

내가 할 수 있는 것이라면 동료 혹은 가까운 상사분에게 물어봐서라도

일을 처리할 수 있는 능력을 기르는 것이 중요하답니다.

처음부터 모든 사람들이 잘할 수는 없어요!

조금씩 늘려가면서 배워가는 것이 중요하답니다!

 

 

 

퇴사 시키고 싶은 직원 유형 베스트 6

 

매사에 불평불만이 많은 직원 / 근무태도가 불량한 직원

업무 능력 및 성과가 떨어지는 직원 / 시키는 일만 하는 소극적인 직원

협동심이 없는 이기적인 직원 / 자신의 업무를 떠넘기는 직원

 

퇴사시키고 싶은 직원 유형은 매사에 불평불만이 많은 직원!

뽑은 것을 후회하는 신입 유형 1위와 비슷한 것이네요.

일도 못하면서 불평만 하는 직원들은 회사에서도 월급 주기가 아깝겠죠?

돈이 중요한 것은 아니지만, 업무에 대한 책임을 지지 않는 사람이 되지 말자구요!

또한, 열심히 일한다면 그만큼의 성과도 있을 것입니다.

내 일을 다 마쳤다면 다른 일을 능동적으로 찾아보면서 여러분의 실력을 키워보아요!

 

 

 

 

 

성과를 잘 못내더라도 불만 많은 직원은 되지 맙시다~

긍정적인 태도로 직장생활을 한다면 여러분의 업무능력에도 도움이 될거예요!

말하지 않아도 잘하는 신입사원이 되는 그날까지 사람인이 함께 하겠습니다.

 

 

 

 

 

 

여러분의 성공적인 취업을 기원하는 행복 Bridge  사람


 

To the Bright Future!

 


 


제작자 : 콘텐츠마케팅팀 오혜림 Copyright@ (주)사람인HR. all right reserved.
 

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