【채용 직무 설명자료 : 시설관리 및 총무】

채용 분야	비정규직	분류 체계	대분류	02.경영회계사무	NCS_미개발
			중분류	02.총무인사
			소분류	01.총무
			세분류	01.총무, 02.자산관리
재단 주요 사업	o 본부 및 권역별 캠퍼스 교육과정 설계 및 운영, 학점은행제 및 교육과정 자문단 운영, 학습자 모집·관리 및 강사관리 풀 구축·운영, 대학 연계 시민대학 및 민간단체 네트워크 공모 사업 운영 등
직무 수행 내용	o 본부 및 권역별 캠퍼스 시설관리 및 시설대관업무 o 본부 공간 조성 및 환경미화업무 o 시설 안전점검 및 기능 유지 관리업무
전형 방법	o 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 → 임용
필요 지식	o 평생교육시설 운영 및 관리에 대한 지식 o 공공기관 및 지방출자출연기관 업무 체계 이해
필요 기술	o 문서관리 및 작성 능력 등 o 시설관리 및 물품·재산관리 능력, 사무기기 활용능력
직무 수행 태도	o 정확한 업무처리 태도, 업무협조 태도, 대인이해, 팀워크와 협력, 합리적 사고, 고객지향, 적극적·능동적 자세, 성실성
필요 자격	o 시설관리 및 총무 등 경영실무 경험 보유자
직무 기초 능력	o 문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 수리능력, 자원관리능력

【채용 직무 설명자료 : 청년인생설계학교】

채용 분야	비정규직	분류 체계	대분류	04.교육·자연·사회과학	NCS_미개발
			중분류	02.평생교육
			소분류	02.평생교육운영
			세분류	01. 평생교육프로그램 기획· 개발·평가 02. 평생교육프로그램 운영·상담
재단 주요 사업	o 서울시 평생교육 실태조사 및 정책개발을 위한 연구, 서울형 혁신 프로그램 개발 및 보급, 서울시민의 평생학습 활성화 및 문화 확산을 위한 활동, 평생교육 관계자 전문성 및 네트워크 강화 등
직무 수행 내용	o 청년인생설계학교 프로그램 기획·운영 o 청년인생설계학교 네트워크 발굴 및 자문위원회 운영 o 갭이어 대중화 홍보 기획 운영 o 청년인생설계학교 참여자 인력 관리 등
전형 방법	o 서류전형 → 면접시험 → 임용
필요 지식	o 평생교육에 대한 전반적인 이해 및 지식 o 공공기관 행정 업무와 관련된 법령, 규칙, 규정
필요 기술	o 프로그램 기획 및 설계능력, 학습요구 분석, 학습자 관리 등 o 상담·컨설팅·커뮤니케이션·문제해결능력
직무 수행 태도	o 공감과 소통, 고객지향, 대인이해, 적극적 의견 청취, 합리적 사고 및 의사결정, 적극적·능동적 자세
직무 기초 능력	o 기획력, 업무추진력, 의사소통능력, 업무추진력, 정보수집능력, 대외협력능력

【채용 직무 설명자료 : 청년인생설계학교(임시직)】

채용 분야	비정규직	분류 체계	대분류	04.교육·자연·사회과학	NCS_미개발
			중분류	02.평생교육
			소분류	02.평생교육운영
			세분류	01. 평생교육프로그램 기획· 개발·평가 02. 평생교육프로그램 운영·상담
재단 주요 사업	o 서울시 평생교육 실태조사 및 정책개발을 위한 연구, 서울형 혁신 프로그램 개발 및 보급, 서울시민의 평생학습 활성화 및 문화 확산을 위한 활동, 평생교육 관계자 전문성 및 네트워크 강화 등
직무 수행 내용	o 청년인생설계학교 프로그램 기획·운영 지원 o 청년인생설계학교 네트워크 발굴 및 자문위원회 운영 지원 o 갭이어 대중화 홍보 기획 운영 지원 o 청년인생설계학교 참여자 인력 관리 지원 등
전형 방법	o 서류전형 → 면접시험 → 임용
필요 지식	o 평생교육에 대한 전반적인 이해 및 지식 o 공공기관 행정 업무와 관련된 법령, 규칙, 규정
필요 기술	o 프로그램 기획 및 설계능력, 학습요구 분석, 학습자 관리 등 o 상담·컨설팅·커뮤니케이션·문제해결능력
직무 수행 태도	o 공감과 소통, 고객지향, 대인이해, 적극적 의견 청취, 합리적 사고 및 의사결정, 적극적·능동적 자세
직무 기초 능력	o 기획력, 업무추진력, 의사소통능력, 업무추진력, 정보수집능력, 대외협력능력