	입 사 지 원 서			[채용대행사: (주)HRN ]

사진				응시경로				잡코리아/ 사람인/ 워크넷/ 기타( )							채용대행사 ㈜HRN
				응시분야				인/ 아웃 바운드 상담원							희망근무지
				성 명									생년월일		년 월 일 (양/음)
				영문이름									성별		남성 / 여성
				휴대전화
				이메일
				우편번호				기본.상세주소 (자취여부; YES / NO )
현 주 소				-
학력사항
구분		입학년월			졸업년월			학교명							졸업여부		소재지
고등학교								고등학교
대학								대학 과
대학교								대학교 과
대학원								대학원 과
경력사항
근무기간					직장명/직위						월급여(만원)		담당업무				퇴직사유
					/
					/
					/
가족사항
관계		성명			나이						관계		성명		나이
과거/현재 병력사항
장애/질병명					요양기간								현재상태		비 고
					~
					~
보훈대상 유무
보훈대상유무						보훈유공자와의 관계										비 고
예 / 아니오
장애등록여부
장애인정구분					장애등급						유형				비 고
예 / 아니오
자격 및 면허
자격 및 면허					취득년월			급수			발행기관				비고
OA/PC 활용능력
구분					선택						구분				점수
Excel					상.중.하						Word				( )타
Power point					상.중.하						인터넷				상.중.하
MS-word					상.중.하						대학교 성적				( )/4.5
이력서상의 모든 기재사항은 사실임을 확인합니다.
										201 년 월 일
서 비 스 탑 주 식 회 사

	자 기 소 개 서			mhlove000@naver.com
				담당TEL:010-2114-9932

서비스탑에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오.(50자 이상, 900자 이내)

본인 성격의 장점과 단점을 기술하여 주십시오.(50자 이상, 900자 이내)

힘들었던 경험을 극복한 사례를 기술하여 주십시오. (50자 이상, 900자 이내)

자기 자신을 가장 잘 드러낼 수 있는 내용을 자유롭게 기술하여 주십시오. (50자 이상, 900자 이내)

자기소개서상의 모든 기재사항은 사실임을 확인합니다.

년    월   일

작 성 자:            (인)

개인정보 수집 동의서

㈜에이치.알.엔은 (이하”회사”) 입사지원자(이하”지원자”)의 개인정보를 중요시하며 “개인정보보호법”을 준수합니다. 회사는 개인정보보호법 제15조, 17조, 23조, 24조에 따라 지원자가 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있는지 알려드리며 정보수집·이용에 대해 동의를 받고 있습니다.  지원자는 아래 ‘가’, ‘나’, ‘다’, ‘라’ 항목의 동의를 거부할 수 있으며 동의하지 않는 경우 채용심사에서 제외되는 불이익을 받을 수 있음을 알려드립니다.

가.  개인정보

구분	내용
수집하는 개인정보 항목	기본정보(증명사진, 성명, 영문성명, 휴대전화번호, 인증번호, 전자우편주소, 생년월일, 나이, 음력양력구분, 성별, 현주소), 학력사항, 경력사항, 가족사항, 자격증 명, OA/PC활용능력
개인정보의 수집 이용 목적	채용 적합여부 판단.( 단, 입사자의 경우 인사관리 목적 추가)
개인정보의 보유 및 이용기간	제공일로부터 해지(삭제신청등)시까지 입니다(단, 입사자의 경우 퇴직 후 3년 까지) 또한 해지시 당사는 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기하며 개인정보가 제3자에게 제공된 경우에는 제3자에게도 파기하도록 지시합니다.
동의거부에 따른 불이익	채용심사 제외

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나.  고유식별정보

구분	내용
수집하는 개인정보 항목	생년월일
개인정보의 수집 이용 목적	개인식별. (단,입사자의 경우 : 근로계약, 4대보험 가입, 증명서발급, 복리후생 지원 목적 추가)
개인정보의 보유 및 이용기간	제공일로부터 해지(삭제신청등)시까지 입니다(단, 입사자의 경우 퇴직 후 3년 까지) 또한 해지시 당사는 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기하며 개인정보가 제3자에게 제공된 경우에는 제3자에게도 파기하도록 지시합니다.
동의거부에 따른 불이익	채용심사 제외

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다.  민감정보

구분	내용
수집하는 개인정보 항목	병력사항, 장애여부, 보훈여부
개인정보의 수집 이용 목적	건강관리, 장애인고용촉진법에 의한 우대
개인정보의 보유 및 이용기간	제공일로부터 해지(삭제신청등)시까지 입니다(단, 입사자의 경우 퇴직 후 3년 까지) 또한 해지시 당사는 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기하며 개인정보가 제3자에게 제공된 경우에는 제3자에게도 파기하도록 지시합니다.
동의거부에 따른 불이익	채용심사 제외

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구분	내용
개인정보를 제공받는 자	SK텔레콤, SK가스, SK네트웍스, SK플래닛, 서비스 에이스, 서비스 탑, 11번가, CJ텔레닉스
제공하는 개인정보 항목	상기 가~다 항
제공받는 자의 개인정보의 수집 이용 목적	업무수행 적합여부 판단(단, 입사자의 경우 : 근로자명부 작성, 파견사업관리대장 작성, 사용사업관리대장 작성, 임금지급, 4대보험가입, 증명서발급, 복리후생 지원 목적 추가)
제공받는 자의 개인정보의 보유 및 이용기간	제공일로부터 해지(삭제신청등)시까지 입니다(단, 입사자의 경우 퇴직 후 3년 까지) 또한 해지시 당사는 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기하며 개인정보가 제3자에게 제공된 경우에는 제3자에게도 파기하도록 지시합니다.
동의거부에 따른 불이익	채용심사 및 채용불가

라. 개인정보의 3자 제공

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년      월       일              입사지원자(성명) :