□ 경영(신입일반)

대분류		중분류		소분류		세분류
02.경영‧회계‧사무		01.기획사무		01.경영기획		01.경영기획
						02.경영평가
		02.총무‧인사		02.인사‧조직		01.인사
		03.재무‧회계		01.재무		02.자금
				02.회계		01.회계‧감사
한국감정원 주요사업	ㅇ 부동산 공시가격 조사·산정 ㅇ 부동산 통계조사 및 시장분석 ㅇ 감정평가 타당성 조사 및 시장 관리				ㅇ 부동산투자회사 업무검사 지원 ㅇ 보상수탁사업, 녹색건축인증·검토 ㅇ 부동산 정책지원 및 R&D
능력단위	ㅇ (경영기획) 01.사업환경 분석, 03.경영계획 수립, 04.신규사업 기획, 07.경영실적 분석 ㅇ (경영평가) 02.경영평가관련 정보수집, 04.경영평가방법 설정, 07.경영평가 결과 보고서 작성 ㅇ (인사) 01.인사기획, 02.직무관리, 07.교육훈련운영, 09.급여지급, 10. 복리후생 관리 ㅇ (자금) 01.자금계획 수립, 03.자금조달, 04.자금운용, 06.재무위험관리 ㅇ (회계‧감사) 02.자금관리, 04.결산처리, 05.회계정보시스템 운용, 06.재무비율분석
직무수행내용	ㅇ(경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 업무 ㅇ(경영평가) 경영목표에 따른 평가 기준 및 계획 수립 후 조직의 수행성과 분석 및 평가하는 업무 ㅇ(인사) 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무분석을 통해 채용, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선‧운영하는 업무 ㅇ(자금) 기관의 기업 활동에 필요한 자금 계획 수립, 조달, 운용 및 발생 가능한 위험 관리, 성과를 평가하는 업무 수행 ㅇ(회계‧감사) 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악
전형방법	ㅇ 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 신체검사 → 실무수습 → 정규직 전환
일반요건	연령, 성별		무관
교육요건	학력, 전공		무관
필요지식	ㅇ(경영기획) 전략적 목표에 대한 개념, 시장환경 동향, 경영 전략과 사업 핵심 활동 등 ㅇ(경영평가) 경영평가 방법론, 정보수집 방법론, 지표개발의 원리, 경영평가 절차 등 ㅇ(인사) 전략적 인적자원관리, 근로기준법, 직무분석방법론, 인력육성체계 수립방법, 소득세법 ㅇ(자금) 영업활동 및 투자활동 필요자금에 대한 회계 지식, 현금흐름 적정성 평가 등 ㅇ(회계‧감사) 기업실무에 적용되는 회계관련규정, 계정과목 체계, 재무제표의 이해 등
필요기술	ㅇ(경영기획) 경영환경 분석기법, 성과괸리 기법, 기획서 작성 기술, 비즈니스 문서 작성 기술 등 ㅇ(경영평가) 평가분석 활용기술, 재무제표 해석 및 분석 기술, 의사결정기법 활용 기술 등 ㅇ(인사) 인력운영의 효율성 분석, 교육운영기술, 기획력, 전사적 자원관리시스템 활용 능력 등 ㅇ(자금) 현금흐름 적정성 분석 능력, 자금 운영 기술, 위험률 분석 기술 등 ㅇ(회계‧감사) 계정과목 분석 능력, 회계프로그램 활용 능력, 재무비율 산출 능력 등
직무수행태도	ㅇ(경영기획) 전략적 관점에서 바라보는 태도, 데이터에 바탕을 둔 경영목표 제시 노력 등 ㅇ(경영평가) 계량화된 자료에 대한 정확성 유지, 여러 조직의 업무연관 관계를 이해하려는 노력 등 ㅇ(인사) 조정능력, 타부서와의 협업적 태도, 전략적 마인드, 보안의식, 윤리의식 등 ㅇ(자금) 영업활동 관련 재무적 결과를 정확하게 도출하기 위한 수리적 사고 등 ㅇ(회계‧감사) 법인카드 관리에 대한 정확성, 회계관련규정 준수에 대한 의지, 적극적인 협업태도 등
필요자격	ㅇ 무관
직업기초능력	ㅇ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력
참고사이트	ㅇ www.ncs.go.kr