㈜LH사옥관리 행정직 채용 공고

한국토지주택공사 자회사인 ㈜LH사옥관리에서 아래와 같은 직무를 수행할 유능한 직원을 모십니다.

○ 모집분야 및 채용인원

채용분야		직위	채용예정 인원	주요업무
경영 지원처	경영관리팀	팀원 (과장·대리급)	1명	기획, 주총·이사회, 감사
			1명	회계·예산, 재무관리, 계약
사업 관리처	시설운영사업팀	팀원 (대리·사원급)	1명	사업소 시설운영 사업관리
	청소·경비사업팀	팀원 (대리·사원급)	2명	사옥청소·경비 사업관리
	급식사업팀	팀원(대리급)	1명	사업소 급식운영 사업관리
		팀원(사원급)	1명	급식운영사업 행정지원
계			7명

○ 응시 자격 기준

-연령, 학력, 전공 제한은 없으며 남자의 경우 병역필 또는 면제자

* 단, 연령이 공고일(‘20.1.9) 현재 만 18세 미만 또는 만59세 이상인 자는 지원 불가

- ㈜LH사옥관리 「인사규정」상 “채용금지”조항에 해당되지 않는자

(붙임6. ㈜LH사옥관리 인사 규정 참고)

- 자격기준 해당자

직위	자격기준	결격사유
과장급	1. 해당 분야에서 5년 이상 근무 - 당사 재직의 경우 직무등급 3등급(직급 4급) 이상 2. 공기업, 준정부기관에서 7년 이상 근무 3. 공무원 7급 이상으로 3년 이상 근무	당사 인사규정 제9조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
대리급	1. 해당 분야에서 3년 이상 근무 - 당사 재직의 경우 직무등급 2등급(직급 5급) 이상 2. 공기업, 준정부기관에서 5년 이상 근무 3. 공무원 8급 이상으로 3년 이상 근무
사원급	1. 신입 또는 해당 분야에서 3년 미만 근무 2. 공기업, 준정부기관에서 5년 미만 근무 3. 공무원 9급 이상으로 3년 미만 근무

1) 자격기준 중 하나 이상에 해당하면 인정함. 단, 급식사업팀 대리급 지원자의

경우 영양사 면허증 필수.

구분		해당분야 인정경력
경영 지원처	경영관리팀	기획, 감사, 정보보안 등 유관업무
		재무회계, 세무, 예산, 계약 등 유관업무
사업 관리처	시설운영사업팀	시설·설비관리 등 유관업무
	청소·경비사업팀	청소·경비사업관리 등 유관업무
	급식사업팀	법정 영양사 업무, 집단급식소 관리 등 유관업무

2) 경력으로 인정되는 해당분야는 아래 표를 기준으로 함

3) 경력기간 산정은 채용 공고마감일(‘20.1.18.) 기준 국민연금가입증명서(또는 건강보험

자격득실확인서) 가입이력 및 경력증명서상 모두 증명이 가능한 경우만 산입

4) 과거 근무기관의 폐업 등 사유로 서류에 의한 증명 및 확인이 불가능한 경우는 경력

기간 산정에서 제외

5) 인턴, 시간제근무, 입사 후 6개월 이내 타기관 이직 시 경력기간 산정에서 제외(동일

계열 기업집단 내 인사이동인 경우는 합산 가능)

6) 국외에서의 경력도 국내 경력과 동일하게 적용함(해당 국가 언어 및 국문 번역본 동시 제출)

○ 응시 자격 기준

구분	대상	자격등급(수준)	면접전형
			1%	3%	5%
일반우대 가산점	채용분야별 자격증 소지자	기술사 및 이와 동등한 자격	-	-	○
		기사 및 이와 동등한 자격	-	○	-
		산업기사 및 이와 동등한 자격	○	-	-

- 서류전형 평가에 고려할 자격증은 <채용분야별 가산점 대상 자격증>에 한하며, 해당 자격증을 2개 이상 소지할 경우에도 모두 기재.

다만, 동일한 자격증을 상이급수로 2개 이상 기재 시 점수가 높은 자격증만 인정

- 가산점은 면접전형의 만점을 기준으로 적용

- 복수의 자격증을 기재하더라도 가장 유리한 1개만 인정. 다만, 서류전형 평가를 위하여 취득 자격증은 모두 기재.

< 채용분야별 가산점 대상 자격증 >

채용분야	자격증급 (수준)	해당범위	가산점수
경영관리	기술사	공인회계사, 세무사	면접전형 만점의 5%
	기사	전산세무1급, 세무회계1급, 재경관리사, 회계관리1급, 공공회계전문가, 전산회계운용사1급, ERP정보관리사 회계1급	면접전형 만점의 3%
	산업기사	전산세무2급, 세무회계2급, 회계관리2급, 전산회계운용사2급, ERP정보관리사 회계2급	면접전형 만점의 1%
시설운영사업	기술사	건축전기설비기술사, 공조냉동기계기술사, 가스기술사, 건설안전기술사, 소방기술사, 전기안전기술사	면접전형 만점의 5%
	기사	전기공사기사, 전기기사, 공조냉동기계기사, 가스기사, 설비보전기사, 승강기기사, 소방설비기사(기계·전기), 에너지관리기사, 산업안전기사	면접전형 만점의 3%
	산업기사	전기공사산업기사, 전기산업기사, 공조냉동기계산업기사 가스산업기사, 승강기산업기사, 위험물산업기사, 소방설비산업기사(기계·전기), 에너지관리산업기사, 산업안전산업기사	면접전형 만점의 1%
청소·경비사업	기사	경비지도사	면접전형 만점의 3%
급식사업	기술사	식품기술사	면접전형 만점의 5%
	기사	영양사, 식품기사, 위생사	면접전형 만점의 3%
	산업기사	조리산업기사(한식·중식·일식·양식·복어), 식품산업기사	면접전형 만점의 1%

○ 전형절차 및 일정

채용공고 및 원서접수	⇨	서류전형 합격자 발표	⇨	인적성검사 및 면접전형	⇨	최종합격자 발표
입사지원서류 접수		서류전형 결과 발표		인적성검사 필기시험 직무 및 인성 면접		발표 후 신체검사 실시
‘20.1.9(목) ～‘20.1.18(토) 18:00		‘20.1.22(수)		’20.1.29(수)		’20.2.5(수)

* 상기 일정은 응시인원 및 장소 등 사정에 따라 변경될 수 있음

○ 제출서류

구분	제출서류	비고
필수 서류	․입사지원서(소정양식)	․ 입사지원서 및 자기소개서 ․ 경력기술서 ․ 직무수행 계획서
	․경력증명서	․ 업무내용, 근무기간, 직위, 퇴직사유 필히 기재 ․ 경력사항에 대한 증빙서류 미제출시 인정 경력에 산입하지 않음
	․국민연금 가입증명서(또는 건강보험자격득실확인서)	․ 공고일 이후 발급본으로 제출 ․ 경력증명서와 국민연금 가입증명서(또는 건강보험자격득실확인서)상 근무기간이 다른 경우 국민연금 가입증명서(또는 건강보험자격득실확인서)상 기간으로 적용
선택 서류	․취업보호대상자증명서 ․장애인증명서	․ 면접 전형에서 동점자 발생 시 우선 선발 (업무능력검증면접, 취업보호대상자, 장애인 순)

○ 전형방법

구 분	내 용
서류전형 (1차 심사)	- 평가기준: 해당 분야 경력, 자기소개서, 경력기술서 등 심사 - 선발인원: 채용예정 인원의 5배수 선정 - 동점자 전원 합격처리 - 서류전형 합격자 발표 및 면접 안내: 1.22(수) 16:00 이후 공지
필기 및 면접전형 (2차 심사)	- 필기전형 ① 인성검사(약 40분 소요예정)를 실시하여 적격여부 판단 ② 적성검사(약 1시간 소요 예정)를 통한 적격여부 판단 - 면접전형 : 심층면접(업무능력, 의사소통능력, 대인관계, 직업윤리 등) 실시 - 동점자 2인 이상 시 우선 선발 순위 : 업무능력 면접 고득점→취업보호 대상자→장애인→면접평가 항목 중 업무능력 고득점자→면접평가 항목 중 직업윤리 고득점자→면접평가 항목 중 대인관계 고득점자→면접평가 항목 중 의사소통 고득점자→인성검사 고득점자 - 발표전형: 직무수행 계획을 바탕으로 5분 이상 자유발언 - 예비합격자: 합격자 입사 포기 또는 결격사유 발생 시 차순위자 순으로 합격 처리
최종합격자 발표	- 합격자 발표: ‘20.2.5.(수) - 발표방법: 지원자 개인별 이메일, 문자 통보

○ 근무조건

구분	내용
근무시간	o 근무시간: 09:00-18:00 (8시간), 주5일 근무 단, 직무 및 근무지 여건에 따라 연장근로 가능 o 휴게시간: 12:00-13:00
기본급	사원 (1,822,000원/월) 대리 (2,440,000원/월) 과장 (3,052,000원/월)

* 기본급은 세전 금액이며, 법정수당 및 식대(13만원/월)은 별도 지급함.

** 임금은 회사의 규정에 따라 달라질 수 있음.

○ 서류 접수

- 접수기간: '20.1.9.(목) ~ '20.1.18.(토) 18:00까지 마감

- 접수방법: 이메일 접수 (phj@lhbm.co.kr)

* 지원서류 이메일 발송 시 첨부파일 제목에 직렬_직무_이름 기재

[예시 : 행정_기획_홍길동]

* 채용서류 반환요청의 경우 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙”의

별지 제3호 서식 “채용서류 반환청구서” 작성 후 문의처 제출시 반환 가능

* 서류접수 시 경력증명서, 국민연금가입증명서(또는 건강보험자격득실확인서), 취업보호대상자증명서 등을 사본(컴퓨터 파일) 제출(최종 합격시 원본 제출)

* 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 당일 자격증명서 제출

○ 수습기간

- 임용 후 3개월간 수습기간을 적용하고 수습근무평가 결과 부적격 등에 해당하는 자는 임용취소(직권면직)

○ 블라인드 채용 및 기타사항

- 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서 작성 시 직․간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

- 제출 서류 등의 허위기재, 구비 서류 미제출 시 합격을 취소할 수 있습니다.

-  본 채용계획은 ㈜LH사옥관리 사정에의하여 변경될 수 있으며,    변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원

과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을

수 있습니다.

- 청소경비사업팀 합격자의 경우 경비업법 규정에 따라 본인 동의 후 범죄경력조회를 실시합니다.

- 최종합격자 선정 3개월 내 퇴사 등 결원 발생 시 별도 채용공고

없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

○  문의 및 서류 제출

- 문의 사항이 있으시면 아래 담당자에게 연락해주시기 바랍니다.

- 담당자: 총무인사팀 박효정과장 (전화 : 055-922-6749)

○ 붙임

1. 입사지원서 및 자기소개서

2. 경력기술서

3. 직무수행 계획서

4. 개인정보 수집 및 이용 동의서

5. 채용서류 반환 청구서

6. ㈜LH사옥관리 인사규정 제9조(채용금지)

2020년 1월 9일

㈜엘에이치사옥관리 경영지원처

붙임1		입사지원서 및 자기소개서

접수번호		※ 접수번호는 회사에서 기재합니다.
1. 인적사항
성명	(한글)		지원직렬	행정직 (정규직)
지원사업장	본사 (○○○팀)		지원등급	사원 / 대리 / 과장
현주소
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □보훈대상

년       월       일

지 원 자 :                     (인 또는 서명)

접수번호
2. 교육사항
* 지원직무 관련 과정을 이수한 경우 기재해 주십시오. (출신학교 등 학력과 관련된 정보 기입 금지)
교육구분			과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 자격/면허를 기재해 주십시오.
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자

4. 직무 관련 수상경력
* 장학금, 공모전 등의 내용을 구분에 기재해 주십시오.
구분	수상기관	수상내역	수상일

5. 경험 및 경력사항
* 최근순으로 작성 해 주십시오.
소속조직	직위	근무기간	담당업무 내용

위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 입사취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

자기소개서

접수번호
1. 자기소개
2. 지원동기
3. 직업윤리에 대한 가치관 및 경험을 기술하시오.

※ 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

붙임2		경력기술서

접수번호
- 입사지원서에 기술한 경험 및 경력사항에 대한 세부사항 작성 바랍니다. - 구체적인 직무영역, 활동·경험·수행내용, 본인의 역할 및 주요 성과에 대해 작성 바랍니다. (A4용지 2매 이내)

※ 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

붙임3		직무수행 계획서

접수번호
※ 당사 사업분야에 따른 주요 사업계획, 추진전략 등을 상세하게 기술하여 주십시오. (A4용지 1매 이내)

※ 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

붙임4		개인정보 수집․이용 동의서

1. 본인은 ㈜LH사옥관리에서 본인에 대한 정보를 수집하고 이용함에 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집, 이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

2. 또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 다양한 자료 수집 및 활용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

3. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익(서류․면접심사 등)이 있을 수 있다는 점을 인지합니다.

4. 개인정보처리동의서의 사용 기간(채용기간)이 만료되면 동의서와 수집, 이용된 모든 개인정보자료는 즉각 폐기됩니다.

가. 개인정보 수집목적 : 채용 시 필요한 개인정보

나. 수집항목 : 성명, 연락처, 주소, 이메일, 경력, 자격사항 등의 개인정보

본인은 개인정보 보호법에 의거 ㈜LH사옥관리의 개인정보 수집·이용에 동의하고, 상기 내용에 대하여 충분히 인지하였습니다.

년    월    일

동의자 성명 :          (서명)

㈜LH사옥관리 귀중

붙임5		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
㈜LH사옥관리 경영지원처 귀중
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

붙임6		인사규정 제9조(채용금지)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자