붙임1	케이피엑스서비스원(주) 입사지원서 및 자기소개서

입  사  지  원  서

1. 기본사항
지원분야	(예시) 시설관리(전기)			접수번호	(미기재)
성 명	(한글)			(영문)
주 소
연락처	(휴대폰)		비상연락		e-mail
우대사항 여 부	보 훈	□ 대상 □ 비대상		병 역 사 항	□ 군필 □ 미필 □ 해당없음
	장 애	□ 대상 □ 비대상		최종학교 소재지

2. 자격사항
학위 취득여부	□ 석사학위 취득 □ 학사학위 취득 □ 해당없음
관련 자격증	□ 기사이상 □ 산업기사 □ 기능사 □ 해당없음

3. 교육사항
교육구분1	과목명 및 교육과정	교육시간	성적/만점(백분율)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
	직무관련 주요내용
교육구분2	과목명 및 교육과정	교육시간	성적/만점(백분율)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
	직무관련 주요내용
교육구분3	과목명 및 교육과정	교육시간	성적/만점(백분율)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
	직무관련 주요내용
교육구분4	과목명 및 교육과정	교육시간	성적/만점(백분율)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
	직무관련 주요내용

4. 경험 및 경력사항
구분1	소속조직	역할	활동기간
□ 경험 □ 경력
	활동내용(300자 이내)
구분2	소속조직	역할	활동기간
□ 경험 □ 경력
	활동내용(300자 이내)
구분3	소속조직	역할	활동기간
□ 경험 □ 경력
	활동내용(300자 이내)

5. 어학 및 자격사항
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며, 허위로 확인되었을 경우 합격 및 채용 취소 등의 조치에 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

년       월       일

지원자 :                       (인)

자  기  소  개  서

접수번호		성 명
1. 케이피엑스서비스원(주)에 지원하게 된 동기를 기술하세요
2. 지원분야에 요구되는 역량 및 노련한 점을 기술하세요
3. 직무 수행 중 본인이 해결하기 힘든 상황이나 고충이 발생될 경우 이에 대한 대처방법을 서술하세요
4. 입사 후 본인이 기여할 수 있는 부분에 대해 기술하세요

* 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

붙임2	개인정보 수집․이용 동의서

1. 본인은 케이피엑스서비스원(주)에서 본인에 대한 정보를 수집하고 이용함에 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집, 이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

2. 또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 다양한 자료 수집 및 활용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

3. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익(서류․면접심사 등)이 있을 수 있다는 점을 인지합니다.

4. 개인정보처리동의서의 사용 기간(채용기간)이 만료되면 동의서와 수집, 이용된 모든 개인정보자료는 즉각 폐기됩니다.

가. 개인정보 수집목적 : 채용 시 필요한 개인정보

나. 수집항목 : 성명, 연락처, 주소, 이메일, 경력, 자격사항 등의 개인정보

본인은 개인정보 보호법에 의거 케이피엑스서비스원(주)의 개인정보 수집·이용에 동의하고, 상기 내용에 대하여 충분히 인지하였습니다.

년    월    일

동의자 성명 :          (서명)

케이피엑스서비스원(주) 귀중

붙임3	채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
케이피엑스서비스원(주) 경영관리팀 귀중
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

붙임4	임용 결격사유

<참고자료> : 전력거래소 임용 결격사유 및 채용취소 관련규정 참고

<임용 결격사유>

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

❍ 피성년후견인(被成年 後見人) 또는 피한정후견인(被限定 後見人)

❍ 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자

❍ 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년을 경과하지 아니한 자

❍ 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

❍ 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

❍ 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

❍ 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지 된 자

❍ 사상이 불온하거나 불량한 소행의 사실이 있는 자

❍ 병역기피의 사실이 있는 자

❍ 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자

❍ 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

❍ 채용에 영향을 행사할 수 있는 자(경영진, 심사위원, 인사담당자 등)에게 청탁 등

부정한 방법을 사용하거나 시도한 자

❍ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에 따라

공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 날로부터

5년이 지나지 아니한 자

❍ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

❍ 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

<부정합격자에 대한 채용취소>

❍ 사장은 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한

부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 채용에 합격한

본인)에 대해 채용을 취소할 수 있다.

❍ 위의 내용은 채용 공고에 적시하여야 한다.