※응시직종	(IT,전자,전기)
※응시번호		※접수일

응  시  원  서

사진 (3×4) 최근 3개월 이내		성 명	한글									한자								영문
		생 년 월 일									-		*	*		*	*	*	*	연령		만 세
		현 주 소	(우편번호 )
		휴대전화								전화									E-mail

학력사항	기간		학교명			소재지			전공	졸업구분			평점/만점
	년 월 ~ 년 월		고등학교										-
	년 월 ~ 년 월		대학교										3.0/4.5 90/100
	년 월 ~ 년 월		대학원										3.0/4.5 90/100
경력사항	직장명	근무부서			직위		담당업무					근무기간
												0000.1.1.~0000.12.31 ( 년 월)
												~ ( 년 월)
												~ ( 년 월)
												~ ( 년 월)
												~ ( 년 월)
자 격 및 면 허	자격종목및등급			발급번호				취득년월일			발급기관

(뒷면계속)

교육사항		교육기관			과정명			기간				교육내용
어학성적		언어				시험명				점수			년월일			검정기관
기타 상벌사항 등
기타사항	장애유무		유 / 무				병역사항		병역		필·미필·면제·보충역
	장애유형								면제사유
	장애등급								군별					계급
	국가유공자		O / X (관계: )						기간		~ ( 개월)

※ 응시원서 작성요령은 뒷면 참조하고, ※ 표시란은 기재하지 말 것

본인은 귀 회의소 인력개발사업단에서 시행하는 직원공개 경쟁채용 시험에 지원하고자 응시원서를 제출합니다.

위의 모든 기재사항이 사실과 다름이 없음을 확인하며, 합격 후 또는 채용 후에라도 허위기재 사실이 확인되어 합격 및 채용 취소 처분을 당하여도 하등의 이의를 제기하지 않겠으며 시험시 응시자 주의사항 및 감독위원 지시사항을 엄수하고 위반시에는 어떠한 조치도 감수할 것을 서약합니다.

2019 년      월      일

지원자  :                서명

대한상공회의소 서울기술교육센터장 귀하

응시원서 작성요령

※ 지원자격, 채용절차 등은 채용공고문을 참조하시고 응시원서는 해당사항을 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 「※응시번호」「※접수일」: 기재하지 않음

2. 주소 : 현재 거주지를 기재(거주지 전화번호, 우편번호, 번지, 통반을 명기)

3. 학력의 평점 : 성적증명서의 성적을 기재  예시) 3.0/4.5   3.5/4.0

백분율은 단순 환산이 아닌 성적증명서의 성적을 기재

4. 경력 : 직장명, 부서, 직위, 근무기간을 기재하되 담당업무를 구체적으로 기재

예)○○회사, ○○부서, 사원(영업), 근속년수 산정시 15일 미만 버림

【2000.1.1.～2001.10.15.(1년 10월), 2000.1.1.~2001.10.10.(1년 9월)】

5. 자격 및 면허 : 자격종목 및 면허종류, 발급번호, 취득년월일, 발급기관 모두  기재

6. 교육사항 :  교육기관에서 본인인 수강한 이력 사항  기재

7. 취업보호 대상자 : 보훈관련 취업보호 대상자 또는 장애인의 경우 해당사항 기재

8. 사진 : 6월 이내 촬영한 반명함판(3㎝×4㎝) 탈모

9. 기타 : ‘기본인쇄’ 출력, ‘모아찍기, 양면인쇄’ 접수 불가

응시자 유의사항

1. 서류전형에 합격한자에 한하여 면접전형시에 응시원서 작성시 기록한 사항(학력, 경력, 자격 등)에 대한 증명서를 첨부하여야 합니다.

2. 면접일에는 시간엄수하여 면접에 응하여야 합니다.

자 기 소 개 서

지원동기
성장과정
성격의 장단점
학창시절 및 홍보사항
입사 후 계획

※ 최대 2페이지 이내로 작성

【개인정보 수집 및 이용에 대한 동의】

대한상공회의소 인력개발사업단은 개인정보 보호법에 의거하여 채용결정에 필요한 응시자에 대한 개인정보를 아래와 같이 수집합니다.  응시자가 제공한 모든 정보는 아래 목적 이외로는 사용되지 않으며, 이용 목적이 변경될 시에는 사용전 동의를 구할 것 입니다.

가. 수집ㆍ이용목적

(1) 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 경력ㆍ자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정

(2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행

나. 수집ㆍ이용할 항목

성명, 생년월일, 사진 및 국적, 주소, 전자우편 주소, 연락처, 학력, 성적, 자격, 경력사항, 장애 및 보훈사항 등 개인신상 정보

다. 보유ㆍ이용기간

위 개인(신용)정보는 수집ㆍ이용에 관한 동의일로부터 채용 절차의 완료시(추가 합격자 결정 포함)까지 위 이용 목적을 위하여 보유ㆍ이용됩니다.

단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁해결, 채용서류 반환 등의 법령상 의무이행을 위하여 채용 여부가 확정된 날 이후 180일까지 필요한 범위 내에서만 보유ㆍ이용됩니다.

라. 응시자는 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으나, 미 동의시 채용에 불이익을 받으실 수 있습니다.

본인은 개인정보 보호법에 의거 대한상공회의소 인력개발사업단의 개인정보 수집·이용에 동의하고, 상기 내용에 대하여 충분히 인지하였습니다.

□동의함	□동의하지 않음

2019.   .   .

동의자 성명 :                         (서명)

대한상공회의소 서울기술교육센터장 귀하