신규 채용자의 결격사유

(인사규정 제 8조)

1. 금치산자(禁治産者) 또는 한정치산자(限定治産者)

2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자

5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 징집연령 해당자로서 병역기피의 사실이 있는 자

9. 인사규정 제6조의 규정에 따른 제출서류(입사 시 구비서류)에 허위 사실이 발견된 자

10. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자

11. 채용시 인사청탁 등 비위 사실이 발견된 자