사람인과 함께하는 면접 전 미리보기 캠페인

소프트 스킬 사전 검증 서비스 미리보기

“채용 진행하면서 고민 많으셨나요?”

사람인이 채용 담당자님들의 고충을 덜어드리기 위해지원자의 소프트 스킬을 사전에 확인하는 서비스를 만들고 있답니다. 면접 후보자 선정을 도울 분석 리포트부터 실제 면접 현장에서 활용할 수 있는 평가표까지 제공해 드릴게요.

좀 더 알고 싶으신가요?

채용 담당자님께 미리 살짝!보여드릴게요

채용 담당자의 고충: 고심해서 지원자를 선별하고 면접을 봐도, 결과가 만족스럽지 않아요. 지난달에 채용한 직원은 기존 팀원들과 업무성향이 맞지 않아 힘들어하고 있어요.
채용 전에 지원자의 업무 성향을 미리 알 수 있었다면 좋았을 거예요.
지원자의 고민: 지방에서 서울까지 면접을 보러가려면 시간은 시간대로, 돈은 돈대로 들어요. 전 의사소통을 잘하는 게 장점인데, 이력서엔 나타내기 쉽지 않아요.
제 장점을 어필할 수 있는 기회는 서류밖에 없는 걸까요?

이제 사람인 검증도구를 이용해 지원자의 소프트 스킬까지 확인하세요

채용담당자
원하는 지원자에게 검증 요청하고
지원자
아이엠그라운드 앱에서 검사 로그인
지원자
모바일로 검사 응시
지원자
응시 완료
채용담당자
분석 리포트 확인하기

결과지 샘플 미리보기! 어떤 지원자를 채용하고 싶으신가요?

아래 지원자 정보를 확인하고 소프트 스킬까지 비교해보세요

지원자S

학력

대학원졸

경력

3년 6개월

외국어

토익 900이상

자격증

한자 / 한국사

기타

해외 연수 공모전 수상
지원자M

학력

대졸

경력

2년

외국어

토익 800미만

자격증

없음

기타

아르바이트 경험 다수

지원자 S의 소프트 스킬 종합 결과 C등급 19등/26명 검증 필요

커뮤니케이션 능력

부족

말하기

중

공감

중

감정표현

하

문제해결 능력

매우 부족

문제인식

하

핵심파악

중

결단력

하

조직 참여 성향

순응형 불일치 안정유지, 이슈발견, 의견수용, 프로젝트

종합분석

팀원과의 소통이나 업무 수행에 있어서 수동적인 모습을 보일 수 있습니다. 자신의 의견을 주장하기보다는 리더 혹은 조직원들의 결정에 따라 행동하는 편입니다. 감정적 대립을 피하기 위해 상대방의 의견을 무조건전으로 수용할 수 있어 주의하여야 합니다. 채용 전 검증이 필요합니다.
지원자 M의 소프트 스킬 종합 결과 A등급 2등/26명 적극 추천

커뮤니케이션 능력

매우 우수

말하기

상

공감

상

감정표현

하

문제해결 능력

우수

문제인식

상

핵심파악

중

결단력

하

조직 참여 성향

혁신형 불일치 변화추구, 이슈발견, 의견수용, 프로젝트

종합분석

기존의 방법을 고수하기 보다 새로운 방식으로 시도하는 것을 선호합니다. 도전적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 동료들과 적극 의사소통할 것입니다. 업무 상 문제가 발생하였 을 때, 원인을 빠르게 파악할 것입니다. 다만 결단력이 부족해 판단에 다소 시간이 소요될 수 있습니다.

Q1. 두 지원자 중 어떤 사람을 채용하시겠어요?: 지원자S; 지원자M
Q2. 소프트 스킬을 사전 검증하신 후, 뽑고 싶은 지원자가 바뀌셨나요?: 네; 아니오

더 자세한 내용이 궁금하신가요? :)

검사 방법 미리보기

검사 내 응시자 순위와 종합 등급을 알려드려요. 검증 항목별 평가와 종합 분석 결과 한 장으로 응시자의 Soft Skill을 확인해 보세요.
질문별 동영상 답변을 볼 수 있어요. 답변 내용 뿐만 아니라, 응시자가 면접에 임하는 태도를 확인 할 수 있어요.
지원자의 소프트 스킬을 분석해드려요. 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력 및 성향, 조직 참여 성향에 대해 분석한 결과를 보여드려요.
지원자의 소프트 스킬을 분석해드려요. 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력 및 성향, 조직 참여 성향에 대해 분석한 결과를 보여드려요.
지원자의 소프트 스킬을 분석해드려요. 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력 및 성향, 조직 참여 성향에 대해 분석한 결과를 보여드려요.
면접 평가표를 제공해 드리니, 실제 면접 현장에서 활용해 보세요 분석 결과 및 추천 검증 질문 요약, 하드 스킬 평가와 면접관 의견 메모 영역도 마련했어요.