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화상교사 주업무가 무엇인가요?

초등학교 과목 관리 화상교사를 뽑는다고 하는데, 주된 업무가 무엇인지 알 수 있을까요? 또한, 회원이 빠지면 자신의 사비로 감당해야하거나, 상부의 압박이 있나요? 1년 계약을 하면, 중간에 불가피한 사정이 생겨도 퇴사가 불가능한가요?

15 답변
G0RBTyC0qo1Squf님이 2020-03-28 작성
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답변 15

주로 화상 시스템을 통해 회원 수업, 학부모 상담 등 전반적으로 배정받은 회원 관리를 하는 것이 주 업무이실겁니다. 회원이 휴회하는 것이 수업을 중단하는 것인데 비는 시간만큼 다른 회원 수업을 늘리거나, 홍보나 소개를 받아 회원을 증원 시키는 활동은 하실 수 도있습니다. 개인적으로 수업을 진행하는 것이 아니라 소속 지국에서 관리자들을 통해 회원 홍보 활동 및 회원관리하시게 되는 것이라 유기적으로 관리자들과 연계하여 업무를 하시면 부담스러움을 덜 하실 거에요. 혹여 교사 계약기간이 정해져있지는 않을거니 불가피한 사정이 생기면 퇴사 최소3개월 최대2개월전에는 퇴사 의사를 밝히고 충분한 면담을 통해 퇴사 절차를 진행하시길 바랍니다. 그러나 가장 중요한것은 관리받는 회원과 회원모이겠지요. 새로 배정 받은 선생님이 3개월 또는 6개월만에 그만두게 되어 또 새로운 선생님으로 배정받게 된다면 가장 불편을 겪는것은 회원이니까요. 책임감있게 1년정도는 진행을 하시고 여건상 어려우실 경우 교사로 도전하는 것을 꼭 진중히 생각하고 도전해보세요

0 댓글 0wCzlId0k0YU37i님이 2020-09-27 작성

요즘 코로나로 인해 대면수업과 화상수업을 병행하는 곳이 많아져서 화상교사라는 용어가 나온 것 같습니다. 아마도 교과수업을 화상 pc(회사지원) 를 이용한 공부방 형식의 교육 업무일 것 같습니다. 실적에 대한 압박은 어느 회사든 있는데 제가 알기로는 크지 않은 것으로 알고 있습니다. 1년내 퇴사는 가능하고 다만 회사에서 지원된 기자재에 대한 일부비용은 부담하셔야 하는 것으로 알고 있습니다.

0 댓글 Q7NxLjcyqQqrddX님이 2020-09-02 작성

화상을 통해 학생들을 가르친다고 생각하면 됩니다. 회원이 빠진다고 사비로 감당하는 그런 거 없습니다. 해서도 안되구요. 상부의 압박? 그런 거 저는 못 느꼈네요. 본인 능력만큼 일하고 가져가는 구조에요. 불가피한 사정이 생기면 퇴사할 수도 있죠.

0 댓글 X832V5d2Qm85imu님이 2020-08-07 작성

영어화상 교사의 경우, 주업무는 학생들이 웅진 태블릿 컨텐츠를 20-60분(가격에 따라 시간 다양) 다 학습할 수 있게, 교사가 5-20분(가격에 따라 관리 시간이 다름) 체크하는 것입니다.

관리하는 직원에 따라 당연히 다르겠지만, 전체적인 분위기는 회원이 빠지면, 못나가게 하려 하고, 1달 혹은 2달 이상 내내 그만두는 회원들 계속 전화드리라 하고, 그동안 교사 사비로 그 회비를 충당하기도 합니다. 왜냐하면 관리하는 직원들의 성과급이 본인들 관리과목 숫자에 결정되어 그런 압박 상당합니다.

가장 큰 단점은 퇴사의사를 밝힌 후, 퇴사과정이 3달 걸립니다. 그 세달동안 제가 가져가는 돈은 거의 없습니다. 다행이 후임으로 일하실 교사가 있으면, 인수인계를 1달 정도 내가 해야하고, 그만두는 회원또한 나가는 교사에게 손해지우고 그렇습니다.

0 댓글 KNZrRPRxWUX6rkk님이 2020-07-20 작성

방문이 아닌 화상으로 학습관리를 해주는 것입니다. 화상관리 교사는 방문관리 교사처럼 영업을 해야하는 구조가 아니라 주어진 시간 내에 수업만 하면 되는 구조라 영업 압박이 심하지 않습니다.

0 댓글 fPKokbL5Eivhnoo님이 2020-07-14 작성
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