(주)에스텍시스템경북본부기업정보

1991년 한국안전시스템을 모태로 삼성그룹의 종합안전을 책임지고 있는 에스원 세콤
의 국내공인 1호인 인력경비 부문이 1998년 12월 에스텍 시스템으로 새롭게 태어났습니
다. 국내 시큐리티 업계의 선두주자로 시큐리티 서비스의 새로운 역사를 창조하고 있
는 저희 에스텍 시스템은 그동안 삼성에서 축척해온 다양한 경험과 전문화된 인력을 바
탕으로 전문 아웃소싱 업체로서 사업영역을 열었습니다. 앞으로도 국내 최고의 Total
Manpower 회사로서 21세기를 새롭게 열어 가도록 끊임없는 노력과 정성을 다하고 있
습니다.

기업목표 :
고객만족을 위해 에스텍시스쳄은 전문성과 우수성을 갖춘 탁월한 정예인력을 바탕으
로 고객만족을 극대화한 한 차원 높은 서비스 환경을 창출해 왔습니다. 고객감동이 곧
신용이고, 품질임을 믿기에 에스텍시스템은 지금도 변함없이 편리하고 안전한 생활 서
비스 환경창조에 최선의 노력을 기울이며, 안전 No.1 기업으로 세계시장에 우뚝 설 수
있도록 에스텍시스템의 전 임직원은 끊임없는 변화와 도전으로 혼신의 힘을 다하겠습
니다.

기업현황 :
(주)에스텍시스템은 1999년1월1일 에스원에서 인력부분이 분사하여 설립된 종업원 주
주회사 로써 경호, 경비업무를 주 업종으로 하는 회사입니다. 종업원수는 분사시점 약
1,300명에서 현재는 6,500여명 정도가 전국적으로 분포되어 재직하고 있습니다.

경영방침 :
1. 품질경영(品質經營)
- 교육훈련 강화로 고품질 서비스 제공
- 서비스 품질 차별화로 대고객 만족 지향

2. 준비경영(準備經營)
- 신규사업 조기 안정화
- 미래지향적 신규사업 발굴

3. 효율경영(效率經營)
- 내실위주 견실경영 가속화로 미래경쟁력 확보
- 선택과 집중 경영
- 한마음 한 방향으로 경영목표 달성

사업영역 :
1. 시설보안 사업
고객께서 의뢰하신 경비 대상물에 대한 위협 요소를 사전에 탐지하여 제거하고 각종 안
전사고에 대한 끊임없는 예방활동을 합니다.

2. 보안 컨설팅
고객사가 요구하는 가장 안전한 비즈니스 환경과 보안시스템 인프라 구축에 적합한 최
적의 전문 보안 컨설팅을 통해 효율적으로 보안관리를 수행할 수 있도록 합니다.

3. 경호 및 의전
오랜 경험과 다년간 축적된 노하우를 바탕으로 과학적이고 체계적인 경호시스템을 이
용하여 고객의 신변보호를 책임지고 있습니다.

4. SI 사업
고객 상황에 가장 접합한 요구분석, 컨설팅, 시스템 설계를 바탕으로 하여, 각 시스템
요소의 개발 및 조달, 설치 및 통합시험, 일정기간의 운영지원, 유지보수 등 모든 시스
템의 설치 및 운영 서비스를 제공합니다.

5. 보안문서 파쇄사업
보안문서의 관리부실이 사회 문제화되면서 문서폐기를 효율적이고 깨끗하게 하기 위
한 방법을 검토, 시스템화한 것이 보안문서폐기시스템으로, 최근 친환경관련기후협약
(교토의정서) 준수 필요성과 자연보호 차원의 리사이클링과 관련하여 [보안 + 친환
경 ] 이 혼합된 시스템입니다.

6. 방재사업
하나의 단품이나 시스템만을 제공하는 것이 아니라, 과학적인 안전설계로 다양하고 완
벽한 Total Soluition 을 제공하며 안전한 환경에서 지속적인 생산성의 극대화 및 경제
성을 보장받고 싶어하는 고객의 Need에 부응하여 방재분야에서 최고의 서비스로 고객
만족에 앞장서 나가겠습니다.

7. 시설관리 사업
에스텍시스템 시설관리는 초고층주상복합, 첨단IBS빌딩, 고급빌라, 골프장, 연수원,
등 건물주의 건물 자산수익 극대화 및 입주자의 업무생산성 향상, 쾌적한 생활환경 제
공, 유지관리 Cost 절감을 목적으로 최상의 건물관리 운영에 필요한 제반 활동을 건물
주를 대행하여 수행하는 것으로 시설물을 경제적이고 효율적 계획 및 운영을 통해 최고
의 안정성과 쾌적성, 편리성 등을 제공함으로써 최상의 만족감을 드립니다.

광범위한 분야의 지식과 선진기술을 바탕으로 업무별로 세분화된 전문 인력과 고객이
필요로 하는 서비스를 개발하여 자산가치 향상에 노력하고 있으며, 시설분야에서 최고
의 서비스 및 엔지니어링으로 고객 만족에 앞장서겠습니다.

8. 파견사업
기업의 업무구조가 핵심 업무 위주의 운영으로 변화되어 감에 따라 현대는 유연한 고용
구조를 필요로 하고 있습니다. 기업은 경직된 고용구조를 탈피하여 필요 인력을 외부로
부터 아웃소싱이나 파견 등을 통해 제공 받음으로써 업무의 효율을 극대화할 수 있습니
다.

9. 무인택배 사업
등기우편물 또는 택배, 세탁물을 수령하거나 발송할 때, 배달자와 사용자가 직접 만나
물품을 전달할 필요 없이 중간에 일시적으로 화물을 보관하는 화물 중계 시스템 입니
다.