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설립한 지 30년 이상 중견기업
설립한 지 20년 이상 도약기업
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우수기업

기업의 규모, 재무상태, 신용도 등 양적 질적
요소를 감안하여 일정 기준이상을 충족시킨
기업을 선정하여 우수기업
이라 칭합니다.

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이노비즈 인증기업

Innovation (혁신)과 Business (기업)의 합
성어로, 기술우위를 바탕으로 경쟁력을 확보
한 기술혁신형 중소기업
을 지칭합니다.

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벤처

벤처투자, 연구개발, 기술평가보증, 기술평가
대출 등의 벤처확인유형에 따른 조건을 충족
하여, 벤처기업 확인을 받은 기업
을 지칭합니
다.

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병역특례

업체별 평가 기준(연구인력규모, 기술력, 수출
규모 등)을 충족하여, 병역특례 업체로 지정된
기업
을 지칭합니다.

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메인비즈 인증기업

Management (경영) + Innovation (혁신)
+ Business (기업)으로 마케팅/조직관리/생
산성 향상 등 경영혁신 활동을 통해 글로벌
경쟁력을 갖춘 기업
을 의미합니다.

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강소기업

중앙정부와 자치단체, 공공기관, 민간부문에
서 선정된 기업 중 임금체불, 고용안정성, 산
업재해, 신용상태 등을 고려하여 선정한 작지
만 강한 기업
입니다.

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기관인증

품질, 환경, 안전 등 시스템 및 규격에 대한 심
사, 인증을 받는 것으로 국제적 보증
을 받은 기
업을 지칭합니다.

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신재생에너지 기업

신재생에너지인 화석연료를 변환하거나 재생
가능한 에너지원을 변환시켜 에너지 자원으로
개발하는 기업
을 지칭합니다.

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행복으뜸

재무안정성, 근로환경, 기업의 미래 등을 고려
하여 중소기업진흥공단에서 선정한 알짜기업.

행복 : 복지수준 및 기업 문화 우수기업
미래 : 조직비전 및 성장동력 우수기업
기술 : 차별화된 기술 경쟁력 우수기업
글로벌 : 글로벌 시장경쟁력 우수기업

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미래으뜸

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한국서부발전(주)        
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2011년도 정규직/실무형 인턴 모집
~ 02월 18일 (금)까지 (마감되었습니다.)
인사담당자와 직접 통화했어요.필수 알림정보로 취업과 통한다.
조회수
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화살표 기업정보 제공 : NICE 평가정보, 이크레더블
회사명 한국서부발전(주) 대표자명 조인국
업종 화력 발전업
기업형태 외부감사법인, 공사/공기업, 법인사업체
사원수 1,847명 매출액 -
설립일 2001. 4. 2 (업력 13년) 채용현황 -
회사주소 (135-984) 서울 강남구 역삼1동 737 강남파이낸스센터 27층
홈페이지 www.westernpower.co.kr
신용정보 신용분석 보고서 보기(유료)
재무정보

사원수
기준년도 자본금 매출액 사원수
2001년 1,760억원 1조 4,696억 300만원 1,610명
2002년 1,760억원 2조 126억 2,600만원 1,581명
2003년 1,760억원 2조 1,343억 6,900만원 1,570명
2004년 1,760억원 2조 576억 9,400만원 1,599명
2005년 1,760억원 2조 2,270억 1,400만원 1,673명
2006년 1,760억원 2조 4,241억 1,200만원 1,787명
2007년 1,760억원 3조 691억 3,700만원 1,877명
2008년 1,760억원 3조 7,003억 2,900만원 1,880명
2009년 1,760억원 3조 8,172억 4,000만원 1,858명
2010년 1,760억원 4조 5,717억 9,000만원 1,807명
2011년 1,589억 4,600만원 5조 2,045억 2,400만원 1,728명
2012년 1,589억 4,600만원 5조 9,678억 7,000만원 1,847명
2013년 1,589억 4,600만원 - 1,847명
 
화살표 기업정보 제공 : 금융감독원 DART
NO 날짜 공시제목 제출의무자
1 2014-04-01 임원의변동 한국서부발전
2 2014-03-31 사업보고서 (2013.12) 한국서부발전
3 2014-03-03 임원의변동 한국서부발전
4 2014-02-28 대규모기업집단현황공시[분기별공시(개별회사용)] 한국서부발전
5 2014-01-14 임원의변동 한국서부발전
 
 
 

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  서부발전, 지방이전 위한 '상생협력 컨설팅 보고회' 개최  [2013-04-03] 44
  서부발전 중앙요양원 방문 봉사활동  [2013-03-11] 91
  서부발전, 태안 본사 사옥 착공식 개최  [2013-02-27] 55
 
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한국서부발전(주) - 2014년도 상반기 채용연계형 인턴


Ⅰ. 자기소개서
1. 자신의 생활신조를 말씀하여 주십시오. [800 Bytes 이내]
2. 우리 회사에 입사지원하게 된 동기는 무엇입니까? [400 Bytes 이내]
3. 자신의 가장 큰 장점은 무엇이라고 생각하십니까? [400 Bytes 이내]
4. 자신의 가장 큰 단점은 무엇이며 그것을 개선하기 위해 어떠한 노력을 기울였습니까?[800    Bytes 이내]
5. 자신만의 스트레스 해소법이 있다면 말씀하여 주십시오. [400 Bytes 이내]
6. 입사 후 희망업무와 포부에 대해 말씀하여 주십시오. [800 Bytes 이내]

Ⅱ. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의    세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
1. [경험의 상황과 본인의 역할] 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까? [400 Bytes
   이내]
2. [문제 의식] 어떤 문제 의식을 가졌습니까? 그러한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니    까?[400 Bytes 이내]
3. [문제 해결 양상] 어떤 방식으로 문제를 해결하였나요? 해결과정에서 어려움은 없었습니     까?[800 Bytes 이내]
4. [경험의 결과] 본인의 노력으로 개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오. [400 Bytes    이내]

Ⅲ. 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의
   세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
1. [경험의 상황과 본인의 역할] 어떤 성격의 조직에 속해 있었으며, 언제 가지게 된 경험이
   었습니까?[400 Bytes 이내]
2. [목표 의식] 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표는 무엇이었습니까? [400 Bytes 이내]
3. [조직에 대한 관심 및 어려움 극복]
   a. 목표 달성 과정에서 겪게 된 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까? [400     Bytes 이내]
   b. 목표 달성 과정에서 동료들에게 어떤 도움을 주었습니까? [400 Bytes 이내]
4. [경험의 결과] 본인의 노력을 통해 얻은 성과를 구체적으로 작성해 주십시오. [400 Bytes     이내]

Ⅳ. 조직에 속했던 경험 가운데, 개인의 관점이 아닌, 조직의 발전 전략을 고민하고    효율적으로 이 전략을 실행으로 옮겼던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주    십시오.
1. [조직 및 본인 상황 확인] 본인이 속한 조직은 어떤 상황에 처해 있었으며, 본인의 역할은    무엇입니까? [400 Bytes 이내]
2. [실행 방안 수립] 어떤 점에 착안하여 조직 차원의 실행 방안을 고민하였습니까? [400    Bytes 이내]
3. [전략적 일 처리] 효율적으로 해결안을 도출하기 위하여 어떻게 일을 처리하였습니까?    [800 Bytes 이내]
4. [경험의 결과] 본인의 노력으로 얻은 성과를 구체적으로 작성해 주십시오. [400 Bytes 이    내]

Ⅴ. 과업이나 과제 수행을 위해 필요한 능력을 개발하고, 조직의 가치 창출에 기여한    경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오.
1. [경험의 상황과 본인의 역할] 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까? [400 Bytes 이    내]
2. [과업에 대한 이해] 어떤 능력이 과제 수행을 위해 필요하다고 생각했습니까? 그렇게 생각    하신 이유는 무엇입니까? [400 Bytes 이내]
3. [학습의 적극성] 능력을 개발하기 위하여 어떠한 노력을 하였습니까? [800 Bytes 이내]
4. [기여도] 본인의 신장된 능력이 조직의 가치 창출에 어느 정도 기여하였는지 구체적으로    작성해 주십시오. [400 Bytes 이내]

Ⅵ. 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원들의 이해 관계를 조율하고, 이를 위해 솔선    수범한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
1. [경험의 상황] 언제, 어떤 조직에서 가진 경험입니까? [400 Bytes 이내]
2. [조직마인드] 조직의 공동 목표는 무엇이며, 본인의 역할은 무엇이었습니까? [400 Bytes    이내]
3. [업무협조]
   a. 구성원들의 이해 관계나 갈등 관계를 조율하기 위해 어떤 의사결정을 내리고 행동에 옮    겼습니까?[400 Bytes 이내]
   b. 공동 목표 달성을 위해 어떤 노력을 하였습니까? [400 Bytes 이내]
4. [영향력의 범위] 본인의 노력이 공동 목표 달성에 얼마나 영향을 미쳤는지 구체적으로 작    성해 주십시오. [400 Bytes 이내]

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'1000대기업 자소서 항목'은
2013년 11월 25일~12
07일에 진행되는 채용정보의 자소서 항목입니다.

※1000대기업 기출 자소서는 사람인에서 진행되었던 채용정보와
  온라인 커뮤니티에 올라온 내용을 토대로 작성된 자료입니다.
 
 
 
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