SC제일은행 - SC제일은행 글로벌 인재 채용 - 1000대기업 공채속보

* 현재 채용정보

SC제일은행 - SC제일은행 글로벌 인재 채용

* 채용정보 요약

지역	:	서울	근무형태	:	정규직
학력	:	대학교졸업(4년) 이상	경력	:	신입/경력
지원방법	:	마감된 채용정보는 지원할 수 없습니다.
마감일	:	~2009년 11월 22일 (일) (D+292)

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접수기간

2009. 11. 9(월) 00시 ~ 2009. 11. 22(일) (D+292)

홈페이지

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11월 11일 오후 5시 12분에 SC제일은행 인사담당자에게 전화했습니다.

1. 채용

사람인

일반 행원 채용과 글로벌 인재 채용에 대해 구직자들이 헷갈려 합니다.
글로벌 인재 채용에 대해 간단히 소개해 주실 수 있으신지요.

SC제일은행

현재 모집 중인 International Graduate은 각 직무분야에서 국제적인 전문가를
양성하기 위하여 Standard Chartered Group에서 시행되고 있는 프로그램입니다.
두 채용 형식의 근본적인 차이점은 일반 행원이 한국 SC제일은행 차원에서
이루어지는 채용이라면, International Graduate (IG)은 Standard Chartered Group
차원에서 이루어지는 채용이라는 점입니다.
따라서 International Graduate은 개인의 커리어 계발 및 관리가 그룹 차원에서 이뤄지고,
입행과 동시에 영업점이 아닌 본인이 지원한 직군으로 투입됩니다.
IG는 SC Group의 지원 하에, 본인의 희망 직군에 대한 2년 간의 집중적인 교육을
바탕으로 개인의 전문성 증대와 Fast track을 밟을 수 있는 기회를
함께 제공받을 수 있습니다.

사람인

글로벌 인재 채용으로 총 몇 명을 선발하나요?
혹시 한국에서 뽑는 인원이 정해져있나요?

SC제일은행

IG는 SCB Group 전체에서 총 300명 정도를 선발하며,
한국의 경우 보통 매년 20~30 명 정도의 인원을 채용해 왔습니다.

2. 지원자격

사람인

글로벌 인재 채용 프로그램은 영어로 교육이 진행된다고 알고 있습니다.
어느정도의 영어실력을 갖춰야 교육 시에 언어에 대한 어려움이 없을까요?

SC제일은행

우선, SC제일은행의 International Graduate Programme은
전 교육 과정이 영어로 진행되는 프로그램은 아닙니다.
IG Progamme은 2년의 교육 기간 동안 매 시즌 그룹 연수를 갖는 것 외에,
일정 기간씩 부서별 로테이션을 가지며 실무에 투입되는 것이 주요한 교육 과정입니다.
따라서 IG에게 필요한 영어능력은 그룹과의 커뮤니케이션 및
영어로 업무를 수행함에 있어 어려움이 없는 수준이어야 합니다.

사람인

경력직 지원자의 경우 금융권, 은행권 경력만 인정되는건지 궁금합니다.

SC제일은행

본 프로그램은 3년 미만의 경력을 가진 지원자만이 지원 가능하며,
경력으로 인정되는 분야의 제한은 없습니다.

3. 서류전형

사람인

채용 시 모든 온라인테스트 및 에세이는 모두 영문으로 이루어져있나요?

SC제일은행

모든 테스트와 에세이의 질문 및 답변은 영문으로 이루어집니다.

4. 면접전형

사람인

Step 2, 3, 4에서 이루어지는 에세이와 토론 주제,
면접 주제는 주로 어느 분야에서 출제되나요?

SC제일은행

위 질문에 대해서는 답변해 드릴 수 없습니다. 죄송합니다.

5. 전형일정

사람인

글로벌 인재 채용은 총 5단계로 이루어져 있는데요,
각 단계는 어떻게 통과가 되는 것인가요?

SC제일은행

IG 지원자는 3종류의 테스트 및 에세이, 그리고 2회의 인터뷰를 거치게 됩니다.
각 테스트는 통과자에 한 해 다음 단계로 진행이 가능하며,
통과하지 못한 지원자에게 24시간 이내에 개인 이메일로 불합격 통보가 갑니다.
인터뷰는 테스트와 에세이를 통과한 지원자를 대상으로 진행됩니다.

사람인

동일한 공채 시즌에 재지원은 불가능 하다고 알고 있는데요,
현재까지 지원한 사항을 수정하기 위해 아이디를 다시 만들 수 있는지요?

SC제일은행

동일 전형에 동일인이 아이디를 새로이 생성하여 재지원하는 것은 불가능합니다.

사람인

지원 시 나타나는 closing date은 어떤 의미인가요?

SC제일은행

본 채용은 지원마감일이 정해져 있지 않습니다.
기한에 제한이 없는 대신 각 직군 별로 필요한 인원이 충원되는 데로 마감되므로,
지원을 빨리 하실수록 유리합니다.

6. 업무사항

사람인

교육을 받는 2년 내내 해외에서 교육을 받는 겁니까?
그리고 2년 동안 교육을 받는 동안 월급은 나오나요?

SC제일은행

한국의 IG Programme은 2년의 교육 기간 중 매 시즌 해외 연수를 갖기는 하나,
일정 기간씩 부서별 로테이션을 가지며 실무에 투입되는 것이 주요한 교육 과정입니다.
교육기간 동안의 로테이션은 모두 한국에서 이루어지며,
사원으로써의 월급을 지급받습니다.

사람인

글로벌 인재 교육은 2년간 이루어지는 것으로 알고 있습니다.
교육 후 직무는 어떻게 결정되는지요?

SC제일은행

교육 후 직무는 본인의 지원분야와 교육 내용을 바탕으로 스스로 선택할 수 있습니다.

7. 업무환경

사람인

로테이션 시 국가, 지역을 정할 수 있는지,
그리고 대부분 1지망으로 선택한 곳으로 파견되는지 궁금합니다.

SC제일은행

한국의 IG Programme은 교육기간 동안의 로테이션이 모두 한국에서 이루어 집니다.
2년의 교육기간이 지난 후에는 국가와 지역에 상관없이 본인이 원하는 직무에 지원할 수 있습니다.

사람인

채용 공고를 보면 최종결과 발표 후 입사일까지 상당한 시간이 걸리리라고 생각합니다.
그렇다면 그 동안 합격자들은 따로 프로그램이 진행되는지요?

SC제일은행

최종 결과 발표 후 입사일 전까지의 기간을 커버하는 프로그램은 진행되지 않습니다.

8. 급여

사람인

글로벌 인재의 경우, 일반 행원(호봉제)보다 연봉이 더 낮다고 들었습니다.
실례가 되지 않는다면, 글로벌 인재의 연봉은 어떻게 되나요?

SC제일은행

글로벌 인재의 연봉은 일반 행원보다 높은 편이며, 2년의 교육기간이 끝나면
같은 기간 근무한 행원보다 높은 직위를 적용 받습니다.
당연히 연봉 또한 직위와 함께 올라가게 됩니다.
그 외 자세한 연봉 정보는 알려드릴 수 없는 점 양해해 주시기 바랍니다.

9. 하고 싶은 말

사람인

마지막으로 지원자들에게 당부하고 싶은 한 말씀 부탁드립니다.

SC제일은행

SC 제일은행의 글로벌 인재로 지원하길 희망하시는 여러분께서는
본 전형에 지원하시기 전, Standard Chartered Group Website에 방문하시어
Standard Chartered Group의 문화와 비전을 살펴보시고
이에 대해 충분히 고민해 보시길 바랍니다. 테스트와 에세이,
그리고 인터뷰 과정에 있어서 여러분에게 분명 큰 도움이 될 것입니다. 감사합니다.


	SC제일은행에서는 글로벌 인재 채용을 진행 중에 있습니다. 이번 채용은 신입 행원 채용과는 다른 성격으로 Standard Chartered Group에서 직접 채용하여 인재를 양성하는 과정입니다. 전 과정은 영어로 진행이 되고, 개인별 전형일정이 각각 다르게 진행된다는 점을 기억해 주십시오. Standard Chartered Group Website에 가시면 이번 글로벌 인재 채용과 관련하여 각 전형 별 합격 hint를 소개하는 부분도 있으니, 지원 전 꼭 확인해보시기 바랍니다. Standard Chartered Group Website 주소는 http://www.standardchartered.com/graduates 입니다.

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* 최종수정일 : 2009년 11월 23일

* 현재 채용정보

상장기업 등급기준

- 상장여부는 기업의 외부평가를
가늠하는 척도가 됩니다.

	유가증권시장 상장법인
	코스닥시장 상장법인

사원수 등급기준

- 기업의 사원수는 기업의 규모를
가늠하는 척도가 됩니다.

	사원수 1만명 이상
	사원수 1000명 이상
	사원수 300명~999명
	사원수 100명~299명

매출액 등급기준

- 기업의 매출액은 기업의 영업력을
가늠하는 척도가 됩니다.

	매출액 1조 이상
	매출액 5000억 이상
	매출액 1000억 이상
	매출액 500억 이상

기업 나이(업력) 등급기준

- 기업의 업력은 기업의 안정도을
가늠하는 척도가 됩니다.

	설립한 지 50년 이상 장수기업
	설립한 지 30년 이상 중견기업
	설립한 지 20년 이상 도약기업
	설립한 지 10년 이상 비상기업

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