파고다교육그룹 - 온라인/출판 사업부문 수시채용 - 1000대기업 공채속보

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파고다교육그룹 - 온라인/출판 사업부문 수시채용

* 채용정보 요약

지역	:	서울	근무형태	:	정규직
학력	:	대학교졸업(4년) 이상	경력	:	신입/경력
지원방법	:	마감된 채용정보는 지원할 수 없습니다.
마감일	:	~2009년 11월 14일 (토) (D+300)

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접수기간

2009. 11. 6(금) 00시 ~ 2009. 11. 14(토) (D+300)

홈페이지

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11월 11일 오후 5시 18분에 파고다교육그룹 인사담당자에게 전화했습니다.

1. 지원자격

사람인

[신입] 2010년 졸업 예정자도 지원할 수 있는지요?

파고다교육그룹

네, 지원하실 수 있습니다.

2. 경력

사람인

경력에 상한선은 없는지요?

파고다교육그룹

경력에 따로 상한선을 두고 있지는 않습니다만,
이번 모집에서는 경력 3 ~ 5년의 주임 ~ 대리급(실무진)을 채용하려 합니다.

사람인

동종 업계 외 경력도 인정해 주시는지요?

파고다교육그룹

네, 직무만 맞으시다면 인정해 드립니다.
또, [출판 사업/편집장] 쪽은 출판사 업무 경력이 있으신 분이라면 좋겠습니다.
각 모집 부문의 '자격 요건'을 참고해 주세요.

3. 우대사항

사람인

[온라인 사업/기업교육 마케팅(B2B영업)] 사회인 야구에 관심이 많고
리그 경험이 있는 분을 희망하시는 특별한 이유가 있는지요?

파고다교육그룹

폐사는 사내 스포츠 동호회 활동이 매우 활발한 편입니다.
특히, B2B영업 쪽에서 근무하시는 분들이 야구 동호회에 많이 속해 계셔서
공고에 넣었습니다. 희망 사항이므로 크게 구애받지 않으셔도 됩니다.

4. 서류전형

사람인

서류 전형에 통과하기 위한 어학 성적 커트라인이 있는지요?

파고다교육그룹

아니오, 따로 커트라인은 없습니다.
[온라인 사업] 쪽은 어학에 크게 신경쓰지 않으셔도 되며,
[출판 사업] 쪽은 영어가 중요하지만 단순히 점수보다는 실질적인 능력을 바라고 있습니다.

사람인

[경력] 경력 사항을 중점적으로 검토하실 것 같은데, 어떻게 작성하면 좋을까요?

파고다교육그룹

前 회사에서의 담당 업무에 대해 될 수 있으면 자세히 작성해 주시기 바랍니다.
기획이면 기획, 마케팅이면 마케팅으로 나뉘어
세부적으로 작성해 주시면 좋을 듯합니다. 자신의 전문성을 어필해 주세요.

사람인

[신입] 자기소개서에서 가장 어필해야 할 점은 무엇인가요?

파고다교육그룹

신입으로 지원하실 때에는 자신이 얼마만큼 교육 콘텐츠에 관심이 있는지에 대해
충분히 어필해 주시면 좋겠습니다. 또, 지원자의 mind도 중요하게 보고 있는 편입니다.

5. 면접전형

사람인

면접은 어떤 형식으로 진행되나요?

파고다교육그룹

1차 면접에 합격하시면 2차 임원 면접을 보시게 되며,
지원자 수에 따라 조금씩 달라지지만
대부분 多對多(면접관 對 면접자 2명 정도) 형식으로 진행됩니다.

사람인

별도의 외국어 테스트가 있는지요?

파고다교육그룹

아니오, 아직 계획에 없습니다.

6. 수습

사람인

입사 후 6개월 동안 급여는 어떻게 받게 되나요?

파고다교육그룹

급여와 복리후생 모두 동일하며 직급도 똑같이 부여됩니다
(단, 과장은 6개월이 아니라 1년).
6개월을 수습 기간이라 생각하지 마시고 조정 기간이라 생각하셨으면 합니다.
6개월 후 '과연 내가 이 회사와 맞는지'를 평가하게 되는 것인데,
특별한 사유가 없는 한 계속 근무하실 수 있습니다.

7. 업무사항

사람인

[출판 사업] 영어회화 상급자를 바라시는데, 주로 어떤 능력이 요구되나요?

파고다교육그룹

[출판 사업/편집장] 쪽에 채용되시면 책에서 나온 콘텐츠를 바탕으로
교재를 기획, 편집하셔야 하므로 전문화된 스킬(편집, 기획, 출판, 교정 등)능력이
있으셔야 합니다. 그러므로 특히 reading과 writing 능력이 요구됩니다.

8. 업무환경

사람인

같이 근무하게 될 직원은 몇 명 정도 되는지요?

파고다교육그룹

[온라인 사업]과 [출판 사업] 모두 합쳐서
현재 70명 정도의 직원이 근무하고 있습니다.

9. 전형일정

사람인

재직 중인 지원자 분들을 위해 면접 시간을 조정해 주실 수 있으신지요?

파고다교육그룹

네, 협의 후 조정해 드릴 수 있습니다.

사람인

최종 합격 후 입사 예정일은 언제쯤인가요?

파고다교육그룹

최종 합격 후 바로 입사가 가능하신 분을 바라고 있습니다.

10. 하고 싶은 말

사람인

지원자에게 당부의 한 말씀 부탁합니다.

파고다교육그룹

폐사는 '학원'의 이미지가 강하지만,
[온라인 사업] 부분은 전혀 다른 IT 업계라 생각해 주셨으면 합니다.
열정을 갖춘 인재 분들의 많은 지원 바랍니다.


	경력 쪽에서는 실무진을 모집하고 있으며(주임 ~ 대리급), 신입 쪽은 졸업 예정자 분도 지원하실 수 있습니다. 신입 분은 교육 콘텐츠의 대한 자신의 관심을 어필해 주시고, 경력으로 지원하실 때에는 담당 업무에 대해 세부적으로 자세히 작성해 주세요. 인사담당자께서 강조하신 내용은 [편집 사업] 분야라면 편집/기획/교정/영어 능력이 중요하며, [온라인 사업] 분야는 IT 업계로 접근해 달라는 것이었습니다. 인재 분들의 많은 지원 바랍니다.

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총 댓글/답글수 : 29 건

사람인

파고다교육그룹 자소서 항목을 확인하세요^^
[경력 기술서]
직무관련skill/수행 프로젝트 및 역할
직무관련 성공실패 사례
①사례명(시기)
②주요내용
③성공(실패)요인
[자기소개서]
1.성장과정(600자 이내)
2.성격 및 생활신조(600자 이내)
3.학교생활/해외연수 경험(600자 이내)
4.지원동기 및 입사 후 포부(600자 이내)
*사진 사이즈 상반신 사진/300kb/jpg,gif

(2009-11-06 17:32:05)
- 추천! 나도궁금(0)
증빙서류

지금 최종제출하고 나서보니 각종언어능력 증빙서류첨부가능 이라고 나와있네요 ㅠㅠ
토익이나 다른 자격증 스캔해서 같이 올려야 되는 거였나요???
증빙서류첨부안했는데 ㅠ

(2009-11-14 17:35:46)
- 추천! 나도궁금(0)
사진

상반신사진이면 증명사진도 되는거죠?

(2009-11-13 19:30:16)
- 추천! 나도궁금(0)
???

웹서비스기획업무를 지원하고 싶은데, 웹 설계의 경험이 있는데,, 경력 이 3년이 안됩니다,지원 가능할까요?

(2009-11-13 09:47:01)
- 추천! 나도궁금(0)
이거뭐

다 경력이잖아 신입이 어디있음 -_-;;; 낚였네

(2009-11-09 13:36:56)
최상급영어

출판영업을 할시에 주로 영어는 어떠한 업무에서 사용하나요?

(2009-11-09 10:05:19)
경력지원자

경력지원자는 경력기술서만 제출하면 되는 것입니까?

(2009-11-09 09:47:19)
신입/경력

신입경력 따로 채용하시나요?

(2009-11-09 09:42:13)
출제자

입사 6개월 동안 계약직일 경우, 고용보험에 가입되나요?

(2009-11-06 16:25:44)
신입

신입 대비 경력자 우대인가요?

(2009-11-06 16:24:12)
cata

인적성검사있는걸로 아는데 이번엔 안보나봐요? 아니면공고가 잘못나온건가요?

(2009-11-06 16:07:27)
- 추천! 나도궁금(0)
밉쓰

아이엔파고다 출판영업의 경우 연봉이 얼만 되는지 아는사람 없나요?

(2009-11-06 15:15:36)
질문

쇼핑몰운영경험있는데 이걸로 쇼핑몰운영지원자격이 되나요?

(2009-11-06 14:52:13)
다다다

교육운영부문 희망사항에 1년이상의 대고객 상담업무 경험이요~레크레이션강사이런것도 경험이라고 할 수 있나요?

(2009-11-06 14:33:08)

[1]

※ 본 채용정보에 불법/허위/과장 또는 잘못된 내용이 있을 경우, 여기를 클릭해 주세요.

* 최종수정일 : 2009년 11월 11일

* 현재 채용정보

상장기업 등급기준

- 상장여부는 기업의 외부평가를
가늠하는 척도가 됩니다.

	유가증권시장 상장법인
	코스닥시장 상장법인

사원수 등급기준

- 기업의 사원수는 기업의 규모를
가늠하는 척도가 됩니다.

	사원수 1만명 이상
	사원수 1000명 이상
	사원수 300명~999명
	사원수 100명~299명

매출액 등급기준

- 기업의 매출액은 기업의 영업력을
가늠하는 척도가 됩니다.

	매출액 1조 이상
	매출액 5000억 이상
	매출액 1000억 이상
	매출액 500억 이상

기업 나이(업력) 등급기준

- 기업의 업력은 기업의 안정도을
가늠하는 척도가 됩니다.

	설립한 지 50년 이상 장수기업
	설립한 지 30년 이상 중견기업
	설립한 지 20년 이상 도약기업
	설립한 지 10년 이상 비상기업

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언제든지 확인할 수 있도록 도움을 드리고 있습니다.

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입사지원 현황 확인은 물론, 같은 공고에 이미 지원했었는지 점검해 드리며
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