항공기 지상조업부문은 고졸 지원자도 가능하다고 하셔서 지원하고자 합니다.
하지만 1종 면허를 소지한 것 이외에는 관련업무를 한적이 없는데, 지원이 가능할런지요?

지상조업부문의 응시자격은 공지 드린 대로,
고졸이상 및 1종보통 운전면허 이상 소지자입니다.
또한 최종합격 후, 당사 교육담당 및 해당부서에서 기초교육 및 실무 OJT를 통하여
업무에 필요한 교육을 실시할 예정이오니, 너무 걱정하지 마시고 응시하셔도 됩니다.

인천 서구지역 거주자는 혹시 우대가 될런지요?

인천 서구지역 우대는 별도로 없음을 알려 드립니다.

모집인원은 몇 명인지 공개하실 수 있으신지요?

지상조업은 00명입니다.

신입보다 경력직 지원자가 더 우대 받을 수 있는 건지 궁금합니다.

경력에 대한 사항은 참고할 수 있으나,
합/불합격에 절대적인 영향을 미치지는 않습니다. 참고하시면 되시겠습니다.

자기소개서가 자유기술이라고 알고 있습니다.
그런데, 성장과정, 지원동기 및 입사 후 계획 등이라고 되어있는 건 예시인가요? 희망항목인가요?

자기소개서의 경우 자유양식으로 기술하시면 됩니다.
말씀 드린 사항은 예시로 참고하시면 되시겠습니다.

면접은 몇 차례, 어떤 방식으로 진행되나요?

금번 채용과정(지상조업)은
서류전형 - 인성검사 - 면접전형의 3단계 과정으로 진행될 예정입니다.
서류전형 및 인성검사는 온라인으로 가능하시며,
면접은 당사 본사(서울 강서구 방화동 소재)에서 진행될 계획입니다.

면접은 개별면접인지 집단면접인지, 면접관은 몇 분이나 되시는지 궁금합니다.

면접은 집단면접/질의응답 식으로 진행될 예정이며,
면접관은 2~3분으로 상황에 따라 다소 조정 가능합니다.

면접에서 가장 중요시하는 부분은 지원자의 어떤 부분인지요?

면접은 대면을 통하여 지원자 분들의 다양한 모습을 파악할 수 있는 과정이므로
당사에서는 지원자 분들께서 입사하신 후 해당업무를 수행하실 열정과 역량,
포부가 있으신 지를 가장 중요한 요소로 생각하고 있습니다.  

홈페이지에서 보니 기본역량과정-핵심역량과정1-핵심역량과정2 같은 육성체계가 준비되어 있던데,
모든 직원이 다 거치는 건가요? 기간은 얼마나 되는지 궁금합니다.     

모집 직종별로 교육체계가 상이하기 때문에,
최초 입사하신 경우에는 법정교육과정 및 해당업무에 대한 교육과 OJT를 통하여 교육이 진행됩니다.
또한 근무하시는 중에 프로그램에 따라 교육이 진행될 수 있습니다.

항공기 지상조업부문에 지원하고 싶은데요, 구체적으로 어떤 업무를 하게 되는 건가요?

지상조업의 경우, 항공기가 지상에 주기된 상태에서 이루어지는 모든 조업을 통칭하는 것으로,
캐터링서비스, 항공기 급유, 항공화물, 수하물, 항공기 제설/제빙 등의 업무를 말합니다.
금번 지상조업은 항공화물, 수하물, 제설/제빙 업무에 중점을 두고 채용할 계획입니다.

실제 점검 업무도 하게 되는지요?

말씀하신 기체관련점검은 당사 항공정비팀에서 수행하는 업무 중 하나이며,
관련 지상조업장비에 대한 점검의 경우 당사 정비지원팀 등에서 수행중입니다.

항공기 지상조업부문은 항공기 스케줄에 따라 탄력적 근무가 가능하다고 하셨는데,
그럼 일요일에 근무하고 평일에 쉬는 경우도 있는 건가요?
아니면 근무시간조정이 가능하다는 건가요?

주5일의 경우, 일주일에 5일 근무하시는 패턴이며,
공항이 연중무휴로 운영되므로, 말씀하신 대로 주말에도 근무 가능하십니다.
(단 주중에 쉬시겠죠) 또한 근무시간의 경우 해당 부서에서
자체적으로 근무스케줄을 작성 및 운영하도록 재량권을 부여하여 운영하고 있습니다.

기숙사 제공은 안되나요?

네, 그렇습니다. 당사에서는 별도 기숙시설을 제공하지 않고 있으니, 참고하시기 바랍니다.

급여는 홈페이지에 나온 것처럼 기본급(직위급+직무급) 및 업적급이 포함되어서 나오는 건지요?

계약직 근무 시에는 계약금액만 지급되며,
홈페이지에 안내된 부분은 정규직에 적용되는 급여 체계라고 할 수 있습니다.
(정규직 전환 시 상여 800% 및 기타 복리후생이 적용되며, 업적급 등은
연봉제 대상만 적용되므로 비 해당이라고 보시면 되겠습니다.)

상여금은 비 포함해서 월급인지, 아니면 계약기간 동안 상여금이 포함이 안 되는 건가요?

정규직 전환 이전에는 상여금이 해당되지 않습니다.
정규직 전환 후, 당사 내규에 의거 800%의 상여를 지급받으실 수 있습니다.

월급은 월 150이라고 적혀있는데 더 이상의 추가금은 없는 것인가요?

항공유 비축기지의 경우,
계약직 근무기간 중에는 급여 이외에는 별도 추가금액이 지급되지 않습니다.
정규직 전환 이후, 상여 800%, 국내선항공권 보조금,
자녀학자금 등 추가적인 복리후생 혜택을 받으실 수 있습니다.

출퇴근 교통비 지원 금액은 얼마인가요?

인천공항 출퇴근 교통비는 1일 출근일당 12,000원 지급됩니다.

항공기 지상조업 급여가 상여금 빼고 120인데, 교통비는 별도로 나오는 건가요?
별도로 나오면 급여에 포함돼서 나오는 거겠죠?

지상조업부문 인천공항 출퇴근 교통비의 경우,
월 120만원 이외에 추가적으로 지급되는 금액으로서 급여일과 별도로 교통비 지급일에 지급됩니다.

계약2년 종료 후 정규직이 안될 경우엔 바로 퇴사인지 혹은 계약직으로 연장이 되는 건지요?
그리고 만약 연장될 경우 다음 번 정규직 전환 심사도 2년 후에 하나요?

계약2년 종료 시 정규직 전환심사에서 탈락하실 경우에는
현재 적용법상 추가연장이 불가한 상황임을 말씀 드리오니 참고하시기 바랍니다.

혹시 2년 뒤 정규직이 된다면 고졸 급으로 다시 시작되는 건가요?
아니면 2년 경력인정이 되면서 정규직 전환이 되는 건가요?

정규직 전환 후, 기존 계약직 근무기간(2년)은 당사 근무경력으로 인정됩니다.

정규직 전환 가능성이 있는지 궁금합니다.

당사에서는 계약기간 2년 종료시점에서 정규직 전환심사를 거쳐 합격자에 한하여
정규직 전환하여 드리며, 전환율은 심사대상의 약 50% 수준으로 설정하고 있습니다. (2009년 현재)
참고하시면 되시겠습니다. 감사합니다.

현재 직원은 몇 분이나 되시는지요?

현재 당사 인원은 약 2,750명이며 수행업무에 따라 다소 차이는 있을 수 있으나
약 2,300명 이상이 지상조업부문에 종사하고 있다고 판단하시면 되시겠습니다.