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| 2013.06.20 04시 업데이트 |
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| 지역 | : | 서울, 경북, 전남, 베트남, 중국.홍콩, 태국, 필리핀 | 근무형태 | : | 인턴직 |
|---|---|---|---|---|---|
| 학력 | : | 대학교졸업(4년) 이상 | 경력 | : | 신입/경력 |
| 지원방법 | : | 마감된 채용정보는 지원할 수 없습니다. | |||
| 마감일 | : | ~2012년 06월 22일 (금) (D+363) | 연봉 | : | 회사내규에 따름 |
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한국항공진흥협회는 정부에서 지원하는 항공전문인력 양성사업의 일환으로 대학(원)생 및 졸업생들에게 항공관련 국내·외 기업체의 현장체험 기회를 제공하여 실무지식 및 글로벌 감각을 갖춘 항공인력을 양성하고 청년취업을 촉진하고자 2012년도 「항공인턴십 지원사업」참여자 모집을 재공고하오니, 관심있는 분들의 많은 참여를 바라며 희망자는 다음의 안내에 따라 신청하여 주시기 바랍니다. 2012. 6. |
1. 사업개요
가. 목적
ㅇ 항공분야 우수인재를 양성하여 항공 인력풀(Pool)을 넓히고 우수인력의 항공분야 진출 촉진
ㅇ 항공분야 실무지식과 현장경험을 습득한 항공분야의 선도인력을 양성하여 산업현장에 공급
나. 지원인원
ㅇ 2012년 : 70명(국내 : 45명, 해외 : 25명) - 전반기(재공고) : 11명(국내 6명, 해외 5명) 선발 예정
다. 인턴참여자의 선정 : 서류전형(1차) 및 면접(2차)
※ 서류전형(1차) 합격자에 한하여 개별통보
라. 인턴 실시기업 : 【표 1, 2】참조
마. 파견기간 : 국내 3개월 및 6개월, 해외 6개월
※ 파견시기 : 국내/외(’12.7~)
바. 지원대상
ㅇ 항공분야 관심자(전공불문) 중 인턴십 참여를 희망하는 자
- 어학능력우수자 우대
- 기초생활보장수급자(가족) 등 저소득층 우대
ㅇ 제외대상
- 인턴신청일 현재 3개월 이내 취업사실이 있는 자
※ 단, 비자발적인 사유에 의한 실직자, 단시간근로 및 일용근로 형태로 취업했던 자는 예외
- 타 기관의 인턴십 사업에 참여하고 있는 자
- 동 사업의 인턴으로 1개월 이상 근무한 자 중 본인의 귀책사유로 약정이 중도 해지된 자
- 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인
- 허위 기타 부정한 방법으로 인턴으로 채용되었던 자
사. 지원범위
ㅇ (공통) 파견 전 사전교육 실시(교재비, 교육비 등 전액 지원)
ㅇ (국내) 인턴 기간 중 급여 일부를 지원
- 인턴의 급여는 당사자(인턴-실시기업)간 약정으로 정하며 약정임금의 일정비율을 협회가 실시기업에 지급,
실시기업은 자기부담금(최소 30%)을 포함하여 인턴에게 지급
※ 정부지원금은 최저 월 60만원 최고 월 100만원 한도 내
ㅇ (해외) 무급을 원칙으로 하며, 인턴참여자에게 왕복항공료 및 체재비(보험료 포함)를 매월 지급
|
ㅇ 왕복항공료는 기획재정부 예산 및 기금운용계획 집행지침에 의한 국외항공요금에 의거하여 지급
|
ㅇ 사후지원
- 인턴참여자에게는 심사를 통해 국토해양부장관 명의의 『인턴경력 증명서』를 발급하여
취업 시 활용토록 함
- 항공전문인력 양성사업의 원활한 운영을 위하여 항공인력DB를 구축하고
인턴참여자를 등록하여 지속적 취업서비스 제공 및 관리
아. 지원방식 및 절차
ㅇ 인턴희망자는 『인턴 참여신청서』(별첨)를 한국항공진흥협회에 제출하고 이를 기초로
적합한 자를 선발하여 인턴인력 Pool을 구성하고 실시기업에 알선
* 추천 인력 중 실시기업이 최종 선발하는 인력에 대해 최종 선정 통지
ㅇ 한국항공진흥협회는 선발된 인턴을 대상으로 사전 교육 실시
자. 추진체계
ㅇ 국토해양부 : 총괄
ㅇ 한국항공진흥협회(주관사업기관) : 정부지원금 신청 및 관리, 실시기업 및
인턴참여자 선정, 협약체결, 인턴관리 등
ㅇ 실시기업 : 인턴과정 운영 및 인턴 인적관리 등
ㅇ 인턴참여자 : 인턴 업무 수행
2. 지원금 지급
ㅇ 실시기업은 지정 급여일에 급여를 인턴참여자에게 지급한 후 지원금신청서를 한국항공진흥협회에 제출
ㅇ 해외 항공인턴십 인턴참여자의 경우 왕복항공료, 보험료, 비자발급비를
실비 처리하여 첫 번째 체재비 지급시 합산하여 지급
ㅇ 체재비 지급은 파견일을 기준으로 매월 선급 지급(계좌)
3. 실시기업 및 선발 인원
【표 1】 국내 항공인턴십 실시기업 및 선발 인원
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실시기업 |
파견기간 |
비고 |
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3개월 |
6개월 |
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한국공항공사 |
- |
1명(’12.7월~12월) |
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미방항운 |
1명(’12.7월~9월) |
- |
|
|
터보라인 |
- |
1명(’12.7월~12월) |
|
|
이노비젼 |
1명(’12.7월~9월) |
- |
|
|
예천천문우주센터 |
- |
1명(’12.7월~12월) |
|
|
월드에어텍 |
- |
1명(’12.7월~12월) |
|
|
계 |
2명 |
4명 |
6명 |
【표 2】 해외 항공인턴십 실시기업 및 선발 인원
|
실시기업 |
파견국가 |
인원 |
파견예정 |
비고 |
|
진에어 |
클락 |
1명 |
’12.7월~12월 |
|
|
제주항공 |
홍 콩 |
1명 |
’12.7월~12월 |
|
|
베트남 |
1명 |
’12.7월~12월 |
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|
AMADEUS |
태국(방콕) |
2명 |
’12.7월~12월 |
|
|
계 |
5명 |
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4. 인턴참여자의 신청자격
가. 공통자격
- 인턴십 프로그램을 통해 얻고자 하는 바가 분명한 자
- 인턴십 프로그램에 참가코자 하는 의지와 열정이 강한 자
- 현지 업체에서 요구하는 자질을 충분히 갖춘 자
- 적극적이고 성실하며 배우려는 자세를 갖춘 자
- 품행이 단정하며 예절바른 태도와 사회적 에티켓을 갖춘 자
나. 국내 항공인턴십 실시기업별 신청자격
|
구분 |
한국공항공사 |
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모집부문 |
행정분야 등 |
|
모집인원 |
1명 |
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근무기간 |
6개월(’12.7월~12월 예정) |
|
지원자격 |
- 연령 및 학력 제한없음 |
|
근무지역 |
본사 또는 서울지역본부(김포공항) |
|
기 타 |
- 정규직 채용전형시 우대 |
|
홈페이지 |
|
구분 |
미방항운 |
|
모집부문 |
세일즈 & 마케팅 |
|
모집인원 |
1명 |
|
근무기간 |
3개월(’12.7월~9월) |
|
지원자격 |
- 초대졸 재학생/졸업생 이상 |
|
근무지역 |
- 서울 중구 소공동 |
|
기 타 |
- 근무평가 후 정규직 전환 검토 |
|
홈페이지 |
|
구분 |
이노비젼 |
|
모집부문 |
항공기창정비 |
|
모집인원 |
1명 |
|
근무기간 |
3개월(’12.7월~9월) |
|
지원자격 |
- 초대졸 이상 혹은 그에 준하는 군정비 경력 보유 |
|
근무지역 |
-전남 고흥 |
|
기 타 |
- 숙소 및 출퇴근 교통수단 제공 |
|
홈페이지 |
|
구분 |
터보라인 |
|
모집부문 |
항공정비 |
|
모집인원 |
1명 |
|
근무기간 |
6개월(’12.7월~12월) |
|
지원자격 |
- 초대졸이상 |
|
근무지역 |
- 김포/인천공항 |
|
기 타 |
- 근무평가 후 정규직/계약직 전환검토 |
|
홈페이지 |
|
구분 |
(주)월드에어텍 |
|
모집부문 |
기획팀(공항운영/항공관제분야) |
|
모집인원 |
1명 |
|
근무기간 |
6개월(‘12.7월~12월) |
|
지원자격 |
- 4년제 대학 졸업자/재학생 이상 |
|
근무지역 |
서울시 강서구 방화동(개화산역 3분거리) |
|
기 타 |
- 근무평가 후 정규직/계약직 전환 검토 |
|
홈페이지 |
|
구분 |
예천천문우주센터 |
|
모집부문 |
일반행정 |
|
모집인원 |
1명 |
|
근무기간 |
6개월(’12.7월~12월) |
|
지원자격 |
- 회전익 정비사 자격증 보유자 우대 |
|
근무지역 |
경북 예천 |
|
기 타 |
- 인턴 수료 시 정규직 채용(서류전형) 가점 부여 예정 |
|
홈페이지 |
다. 해외 항공인턴십 실시기업별 신청자격
|
구분 |
진에어(해외) |
|
모집부문 |
항공운송(해외지점) |
|
근무지역 |
필리핀(클락) |
|
모집인원 |
1명 |
|
근무기간 |
’12.7월~12월 |
|
지원자격 |
- 4년제 대학 졸업자 및 재학생 이상 |
|
기 타 |
- 인턴 수료 시 정규직 채용(서류전형) 가점 부여 예정 |
|
홈페이지 |
|
구분 |
제주항공(해외) |
|
|
모집부문 |
항공운송(해외지점) |
|
|
근무지역 |
홍콩 |
베트남(호치민) |
|
모집인원 |
1명 |
1명 |
|
근무기간 |
’12.7월~12월 |
’12.7월~12월 |
|
지원자격 |
- 4년제 대학 졸업자/재학생 이상 |
|
|
기 타 |
-인턴 수료 시 정규직 채용(서류전형) 가점 부여 |
|
|
홈페이지 |
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|
구분 |
AMADEUS ASIA |
|
모집부문 |
Airline Business Group(1명) / Business Development(1명) |
|
근무지역 |
- 태국 방콕 |
|
모집인원 |
2명 |
|
근무기간 |
6개월(’12.7월~12월 예정) |
|
지원자격 |
- 초대졸 이상의 재학생 또는 졸업생 |
|
기 타 |
- USD300/월 별도 지원 |
|
홈페이지 |
5. 추진 세부 일정
가. 모집공고 : 한국항공진흥협회, 항공인력개발센터, 취업포탈 홈페이지
ㅇ 공고기간 : 2012.6.13(수)~6.22(금)(10일간)
나. 참여신청서 배부 및 접수
ㅇ 배부 및 접수기간 : 2012.6.13(수)~6.22(금)(10일간)
ㅇ 배부처 : 한국항공진흥협회, 항공인력개발센터, 취업포탈 홈페이지에서 내려 받기
다. 서류평가 및 면접 : 2012.6.25(월)~7.4(수)
- 면접 : 7.4(수) 예정(내부사정에 따라 변경 가능)
*서류전형 합격자에 대해서 개별 통보함
라. 확정 및 발표 : 2012.7.5(목) 예정
*내부사정 및 일정에 따라 변경 가능
바. 인턴십 사전교육 : 2012.7.6(금)
- 시간 및 장소 : 미정(추후공지)
사. 인턴십 파견 개시 : 2012.7 ~
6. 인턴 참여신청서 제출 안내
가. 인턴 참여신청서 제출
ㅇ 접수방법 : 인터넷(이메일) 접수
- 담당자 연락처 : 2669-8762~5, kadacenter@naver.com
ㅇ 접수기한 : 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함
나. 제출서류
ㅇ 참여신청서 1부
ㅇ 자기소개서 1부
- 해외 항공인턴십 지원자의 경우 국/영문 각 1부
ㅇ 최종 학력(재학, 휴학, 졸업, 졸업예정)증명서 1부
- 해외 항공인턴십 지원자의 경우 국/영문 각 1부
ㅇ 최종 학력 성적증명서 1부
- 해외 항공인턴십 지원자의 경우 국/영문 각 1부
ㅇ 기타 증명서 사본 1부(소지자에 한함)
- 해외 항공인턴십 지원자의 경우 국/영문 각 1부
ㅇ 외국어 성적 원본 또는 사본 1부(최근 2년 내 성적만 인정)
ㅇ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역 내용 명시)
※ 서류제출시 유의사항
- 증빙서류는 스캔하여 하나의 파일로 송부할 것
(프로그램(Word,한글 등)을 이용하여 그림넣기로 편집 혹은 압축)
- 실시기업의 모집부문(근무지역) 및 근무기간 반드시 명시
- 메일송부 시 제목은 “2012 항공인턴십 신청 - 성명(생년월일)”으로 작성하여 송부할 것
예시) 2012 항공인턴십 신청 - 홍길동(19800101)
다. 유의사항
ㅇ 제출서류는 일체 반환하지 않음
ㅇ 제출서류는 최초 접수 시 모두 제출
※ 일부서류 미제출 시 발생되는 불이익은 지원자의 책임
7. 약정체결(안)
가. 실시기업과 인턴참여자간의 약정체결(한국항공진흥협회 알선)
ㅇ 주요 협약내용 : 약정 임금, 약정 기간, 실시기업의 주요의무 이행 사항,
인턴참여자의 주요의무 이행 사항, 약정 불이행시 조치 사항
ㅇ 변경 : 약정의 변경은 원칙적으로 불가하나, 부득이한 경우 각 실시기업이 신청하고
한국항공진흥협회의 승인을 얻어 변경 가능
※ 한국항공진흥협회는 수시점검, 중간평가 결과에 따라 협약의 주요내용을 변경하거나 해지할 수 있음
나. 한국항공진흥협회와 인턴참여자간의 약정체결(해외인턴십)
ㅇ 주요 협약내용 : 약정기간, 인턴참여자의 주요의무 이행사항, 약정 불이행시 조치 사항
(체재비 환수조치 등) 등 (본인서약서 및 보호자 확인서 등 작성)
ㅇ 변경 : 약정의 변경은 원칙적으로 불가하나, 부득이한 경우 변경 가능
8. 선정취소
가. 취소사유
ㅇ 법령에 반한 행위 또는 허위사실 기재, 허위 증빙 등 부정한 방법으로 선정되었음이 판명된 경우
ㅇ 근로기준법에서 정한 정당한 사유로서 인턴약정이 해지된 경우
나. 취소효과
ㅇ 선정 취소된 인턴참여자는 향후 본 인턴십 사업 참여 불가
9. 기타 문의사항 : 한국항공진흥협회(02-2669-8762~5)로 문의
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- 상장여부는 기업의 외부평가를
가늠하는 척도가 됩니다.
 |
유가증권시장 상장법인 |
 |
코스닥시장 상장법인 |
- 기업의 사원수는 기업의 규모를
가늠하는 척도가 됩니다.
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사원수 1만명 이상 |
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사원수 1000명 이상 |
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사원수 300명~999명 |
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사원수 100명~299명 |
- 기업의 매출액은 기업의 영업력을
가늠하는 척도가 됩니다.
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매출액 1조 이상 |
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매출액 5000억 이상 |
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매출액 1000억 이상 |
|
매출액 500억 이상 |
- 기업의 업력은 기업의 안정도을
가늠하는 척도가 됩니다.
|
설립한 지 50년 이상 장수기업 |
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설립한 지 30년 이상 중견기업 |
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설립한 지 20년 이상 도약기업 |
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설립한 지 10년 이상 비상기업 |
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